江苏高校辅导员招聘网(江苏省高校辅导员工资待遇)

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江苏师范大学辅导员工资待遇

好。工作环境好,江苏师范大学有独立的办公室,有空调等基本设施,同事之间融洽。福利待遇好,江苏师范大学辅导员工资在4000至5000元。

元至10000元。根据查询Boss直聘官网显示,江苏师范大学辅导员在持续招聘员工,在招聘的公告中得知员工的工资为6000元至10000元,还为每位员工配备五险一金。

同时,提供“三助一辅”岗位,包括助研、助教、助管、辅导员,平均报酬每人每年约5000元。江苏师范大学,坐落于江苏省徐州市,是教育部与江苏省人民政府共建高校,江苏高水平大学建设高峰计划B类建设高校。

如果毕业后进入高校做辅导员,月薪3000元(不含奖金)。高校心理咨询人员月薪2500元,不含讲课费、奖金、额外收入等。如果在人才中介则薪酬待遇不明确,一般而言5年后年薪大概在20万左右。

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如何查询高校辅导员及管理岗招聘信息【备考篇三】

1、发布权威:各省人事厅网站会发布该省高校的招聘信息,通常要求明确,信息可靠。针对性强:如查询江苏省信息,可直接访问江苏省人事厅招聘公告栏,其他省份同理。访问各省人事人才公共服务网:专为人事代理:该网站为辅导员、管理岗及实验岗等人事代理性质的岗位提供招聘信息。

2、在探索高校辅导员及管理岗招聘信息时,可采用多种途径获取所需信息。首先,访问高校人才网,此平台信息全面,按地域分类,不仅提供高校信息,还覆盖中小学、政府机关、事业单位及科研单位的招聘信息,满足体制内单位的查询需求。

3、省属高校的招聘信息可通过省人事厅网站查询,市属高校则可通过市人事局网站查询,部属高校则需访问相应的部级网站。对于不熟悉这些差异的情况,直接访问高校的人事处网站查询信息即可。高校人事处网站是查询信息的直接途径。通过学校首页的部门设置找到党政管理部门,进入部门网站浏览,找到人事处即可。

江苏哪些高校辅导员考试是联考

1、在江苏地区,高校招聘辅导员时,并未实施统一的联考。这与中小学教师招聘存在较大差异。由于各高校的具体需求不同,因此在报名条件、所需专业方面也各有差异。例如,有的高校可能更倾向于招聘具有心理学背景的辅导员,以更好地理解学生的心理需求;而有的高校则可能更看重应聘者的管理经验,希望通过辅导员来提升校园管理水平。

2、备考笔试:事业联考需准备公务员及事业编考试知识;高校自主招考涵盖辅导员专业知识、公共基础知识、综合能力测试,写作题常为必考项,如应用文、策划方案等。题型有选择题、简答题、案例分析及写作等。面谈:考官通过自我介绍、岗位认知等评估适应性,考察思维和交流技巧,常见问题如学生思想教育挑战及应对策略。

3、针对江苏大学辅导员招聘备考,以下是一些建议:针对考试内容复习:重点复习高校思想政治教育和公务员考试能力测试。由于今年的考试公告未明确指出具体考查内容,可参照去年的考试内容加以准备。注意题型变化。去年笔试全为主观题,每题分值较高,需做好可能遇到选择题的心理准备。

4、学校注重团队协作,鼓励员工积极参与各类学术和学生服务活动。此外,学校还设有专门的休息区域,以帮助员工缓解工作压力。总体来看,江苏大学为辅导员工提供的待遇较为全面,不仅包括了较为可观的薪资,还涵盖了社会保险、住房公积金等福利。同时,学校还致力于提供良好的职业发展机会和工作环境。

5、官方渠道: 直接收藏目标院校官网,定期刷新,把握最新动态。 踏上备考之旅,笔试是关键,涉及的科目丰富多样,包括高校辅导员岗位知识、公务员和事业单位的考试内容。掌握教育部43号令和16号文件等政策,以及行测、申论或职测、综合应用能力。

6、考江苏大学辅导员容易上岸。根据查询相关资料得知,考江苏大学辅导员容易上岸,在校职工申请辅导员,参与校内基础考试过关后,是算内定了,考试简单,都是常规题。

大学辅导员怎么考

1、大学辅导员的考试主要包括笔试和面试两个环节,通过这两个环节后即可申请成为大学辅导员。以下是关于这两个环节的详细介绍:笔试: 内容差异:不同高校在辅导员笔试的内容上存在差异。

2、考大学辅导员一般要经历了解报考信息、报名、备考、参加考试及后续环节等步骤,以下为您详细介绍:了解报考信息报考途径:应届本科生、研究生可通过国考、省考、地市事业单位招聘、校园招聘报考;已从业者可报考高校人事代理招聘或编制合同招聘;也可考入高校攻读硕士、博士学位后留校任职。

3、辅导员考试主要分为笔试和面试两个环节。其中笔试有些高校会采取行政能力测试方面的试题,而有些高校则会选择辅导员实务方面的内容进行考核。面试流程中主要包括以下几个环节,自我介绍、案例分析、现场回答评委问题等等。笔试和面试均通过后就能申请成为大学辅导员。

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