山西高校教师招聘博士岗位表（山西高校博士引进）

今天给各位分享山西高校教师招聘博士岗位表的知识，其中也会对山西高校博士引进进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、2025年山西事业编招聘岗位
• 2、2022年山西太原工业学院公开招聘博士研究生公告【30名】
• 3、山西大学博士能去哪当老师
• 4、2022年山西大同大学公开招聘博士研究生公告【100名】
• 5、2026招聘动物科学博士的岗位有哪些
• 6、2022年山西工程职业学院公开招聘博士研究生公告【17名】

2025年山西事业编招聘岗位

1、大同市事业单位：招聘博士研究生58名，侧重政策研究、项目管理等岗位。吕梁市事业单位：招聘博士研究生68名，同时通过事业编制引育重点产业人才24名，涉及能源、新材料等行业。山西省生态环境厅所属事业单位：招聘岗位未明确具体人数，但要求应聘者具备环境科学、生态学等专业背景，从事污染防治、监测等工作。

2、专业技术岗位：太原市粮食技工学校招聘优秀高技能人才1名，吕梁师范高等专科学校招聘教师5名，岗位以职业教育、师范教育为主。要求具备相关行业工作经验或教师资格证，部分岗位放宽至本科学历。

3、综合管理A类岗位：补充招聘132人，涉及行政事务、人力资源管理、文秘等通用管理岗位，招聘单位覆盖省、市、县三级事业单位。此类岗位对专业限制较宽松，但需具备较强的组织协调能力、文字表达能力及办公软件操作技能。

4、管理1岗位：要求哲学类、中国语言文学类、新闻传播学类等相关专业本科及以上学历。管理2岗位：同样要求哲学类、中国语言文学类、新闻传播学类等相关专业本科及以上学历，但具体职责和招聘条件可能有所不同。

5、山西省2025年事业单位补录岗位笔试最高成绩为783分，补录岗位需满足考试类别一致、笔试成绩≥40分且符合岗位资格条件。

6、山西省2025年事业单位公开招聘（大同地区适用）中，部分岗位要求本科及以上学历。其中，普通高校应届毕业生需在2025年7月底前取得毕业证书、学位证书及岗位要求的教师资格证书；通过自学考试、成人考试等非全日制教育形式取得学历的报考者，需在2025年2月底前完成毕业及学位证书的获取。

2022年山西太原工业学院公开招聘博士研究生公告【30名】

1、太原工业学院2022年公开招聘博士研究生30名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件见《太原工业学院2022年公开招聘博士研究生岗位表》(附1)。 招聘对象 符合招聘条件和岗位要求的，获得博士学历学位的国内外博士毕业生、出站的博士后。 招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

2、太原工业学院于2025年7月2日至2025年7月8日公示了2025年度第一批拟聘博士研究生名单。该批次共拟聘用博士研究生18人。2022年度第二批拟聘博士研究生名单公示情况：太原工业学院在2022年7月11日至7月19日期间，公示了2022年度第二批拟聘博士研究生名单。该批次共拟聘用博士研究生7人。

3、涉及院校：新增的招生计划涉及多所山西省内高校，包括山西师范大学现代文理学院、山西工学院、晋中信息学院、山西晋中理工学院、山西工商学院、吕梁学院、晋中学院、太原工业学院、忻州师范学院、长治医学院等。这些高校在专升本招生中将承担更多的责任和义务，为考生提供更多的选择和机会。

4、山西财经大学、山西师范大学、太原科技大学、山西农业大学、山西大同大学、太原师范学院、运城学院、太原工业学院、山西中医药大学、山西传媒学院、长治医学院、忻州师范学院、吕梁学院、长治学院、太原学院、晋中学院、山西工商学院、山西医科大学。

山西大学博士能去哪当老师

1、博士去高校当老师确实是一个不错的就业选择。高校通常提供较好的工资福利待遇、科研环境和教学环境。此外，由于博士学历在高校招聘中占据优势，他们在竞争中更容易脱颖而出。总的来说，对于博士而言，进入高校担任教师是一个值得考虑的职业方向。

2、山西大学博士毕业生能否留校任教，取决于多方面因素，主要包括学校需求、个人意愿以及是否满足基本任职要求。学校需求：山西大学是否需要该专业领域的教师是决定博士毕业生能否留校任教的关键因素之一。如果学校有该专业的教师需求，那么博士毕业生自然会有更多的机会被聘用。

3、博士教师（中级及以上）薪资待遇：优秀博士：年薪20 - 40万元；各类人才补贴70 - 100万元（含省、市补贴）；科研启动费25 - 60万元（含省补贴）。普通博士：年薪15 - 20万元；各类人才补贴53万（含省、市补贴）；科研启动费15 - 25万元（含省补贴）。

4、博士毕业生担任大学教学工作完全具备能力。留校任教与否取决于双方条件。学校是否需要你所学专业教师，你是否愿意从事教育事业是关键。若学校有该专业需求，你自然有机会被聘用。考取大学教师资格证即满足基本任职要求。或许有人追求更高薪酬，可能选择去公司或研究所发展。

5、山西大学哲学学院工资因岗位和人才层次不同存在差异，整体无统一标准，需结合具体岗位类型和人才级别判断。以下为不同岗位的薪资情况分析：博士教师（中级及以上）岗位山西大学针对博士教师（未明确区分哲学专业）的招聘待遇中，优秀博士年薪范围为20-40万元，普通博士年薪范围为15-20万元。

6、理工科的博士可以选择207所，据说在太原可以年入40万以上，但出差较多，工作繁忙，难以顾家，适合男生。

2022年山西大同大学公开招聘博士研究生公告【100名】

根据工作需要，学校面向社会公开招聘博士研究生100名，现就有关事项公告如下：招聘岗位及数量 山西大同大学2022年公开招聘博士研究生100名，均为专业技术岗位。具体招聘岗位及相关要求见《山西大同大学2022年公开招聘博士研究生岗位表》（附件1）。

山西大同大学博士研究生拟聘名单（2025年6月）：第一批拟聘博士研究生17人，公示期为2025年6月4日 - 6月12日（已结束），公示内容包含姓名、毕业院校、专业等信息，详情可查询学校官网附件名单。

山西大同大学面向社会公开招聘博士研究生，要求符合招聘条件和岗位具体要求。招聘条件通常包括具有中华人民共和国国籍、遵守法律法规、具有良好的品行、具备正常履行职责的身体条件和心理条件、具备岗位所需的学历学位或技能要求等。对于博士研究生的年龄一般也有要求，但特别优秀的博士研究生年龄可以放宽。

2026招聘动物科学博士的岗位有哪些

1、销售(动物科学)：岗位描述：在生物技术、制药或农业相关企业中担任销售代表，推广动物科学相关的产品或服务。市场需求：随着动物科学相关产品的市场需求增加，销售岗位需求也随之增长。动物实验科学家：岗位描述：在制药或生物技术企业中，负责动物实验的设计和执行，为新药研发提供科学依据。市场需求：新药研发过程中，动物实验是不可或缺的一环，因此该岗位需求稳定。

2、浙江大学：有秋季批次的多学科交叉博士培养项目，侧重跨领域创新研究。其他院校及研究机构动态同济大学建筑与城市规划学院：2025年11 - 12月初开放报名，复试提前至12月，采用“申请—考核”制，普通博士生学制4年，海外直博生5年。

3、专业壁垒型岗位此类岗位因专业限制严格，天然形成竞争隔离带。

4、畜牧兽医、动物医学类：养殖事业部管培生、储备技术员、饲料销售/猪场技术服务、储备干部（营销管理）。会计学、审计、财务管理类：储备干部（财务）。生产管理、机电/机械类：储备干部（生产）。工商/行政管理、人力资源、汉语言文学类：储备干部（人行）。

5、长江大学动物科学技术学院2025 - 2026年兼职辅导员招聘要求如下：招聘对象招聘对象为长江大学2023 - 2025级全日制研究生。这意味着只有处于这三个年级且为全日制研究生身份的学生，才有资格参与此次兼职辅导员的招聘。招聘条件政治素质要求：政治立场必须坚定，具备良好的政治素质和思想素养。

2022年山西工程职业学院公开招聘博士研究生公告【17名】

因根据工作需要，学院面向社会公开招聘博士研究生，现就有关事项公告如下： 招聘岗位及数量 山西工程职业学院2022年公开招聘博士研究生17名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西工程职业学院2022年公开招聘博士研究生岗位表》(附件1)的要求为准。

为加强人才队伍建设，2022年面向社会公开招聘博士研究生，现就有关事项公告如下： 招聘岗位及数量 2022年学校公开招聘博士研究生20名，均为专业技术岗位。具体招聘岗位及相关要求见《山西工程技术学院2022年公开招聘博士研究生岗位表》(附件1)。

截至2022年3月，山西工程职业学院占地面积达到895亩，校舍建筑总面积为40.3万平方米，拥有唐槐、龙潭、许坦等三个校区。学校设有多达14个教学系，开设了46个高职专科专业，涵盖了众多领域。

注：从2021年起，就业率改称为毕业去向落实率，专科毕业去向落实率通常包含直接就业、专升本、灵活就业等2022届山西工程职业学院就业率学校2022届毕业生的毕业去向落实率为971%，共5272人。从其去向构成来看，学校2022届毕业生以“灵活就业”为主（377%），“升学”（342%）次之。

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