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本文目录一览：
- 1、龙泉某贵族全日制大专学校招聘专业教师
- 2、江苏(主要)部分高校新入职青年教师待遇信息汇总
- 3、河南大学天然药物与免疫工程重点实验室诚聘海内外高层次人才
- 4、绍兴职业技术学院招聘11名编制教师和辅导员
龙泉某贵族全日制大专学校招聘专业教师
公寓管理员若干（大专）：负责学生公寓的日常管理。科研处干事2名（研究）：负责科研项目的申报与管理。高校辅导员3名：负责学生的思想政治教育与日常管理。招聘要求：学历要求：本科及以上学历（其中营销管理专任教师和科研处干事（研究）需研究生以上学历，公寓管理员可大专学历）。
高中语文、高中数学、高中英语教师（若干）行政职能岗：IT工程师（若干）辅导员（3名）新闻中心主任 美术编辑 视觉设计中心主任 招聘要求教育教学岗：学历要求：硕士及以上学历，相关专业对口（护理类、药学和高中各科教师可放宽至本科）。行政职能岗：IT工程师：计算机相关专业专科及以上学历。
招聘岗位教师岗：护理、高中数学、高中历史、高中物理、新媒体运营、舞蹈、钢琴、影视传媒系专任老师、健康学院实训员。行政岗：教务处行政岗与管理岗、新媒体文案写作、规划办干事、科研处干事、教学秘书。其他岗位：公寓管理员、高校辅导员（不住校）。
护理学专任教师2：硕士及以上学历，护理或相关专业背景；本科亦可（针对特定情况）。中医养生保健2：硕士及以上学历，中医养生保健或相关专业背景。服装设计2：硕士及以上学历，服装设计或相关专业背景。学前教育5：硕士及以上学历，学前教育或相关专业背景；本科亦可（针对特定情况）。
江苏(主要)部分高校新入职青年教师待遇信息汇总
1、南京中医药大学/ 南京中医药大学特聘副教授职位，50+40的购房补贴与科研支持，年薪5W+0.4W，博士背景的教师在这里能够迅速融入学术社区。临沂大学/ 临沂大学虽然基础薪资稍低，但硕士点支持与购房补贴合计仍颇具吸引力，适合寻求性价比的教师。
2、住房补贴方面，国内博士可享受16-24万元补贴，海外博士为20-30万元，补贴金额可能根据学科需求、人才紧缺程度及个人学术成果浮动。例如，理工科或急需学科博士可能获得更高补贴。过渡性住房支持学校为青年教师提供3年内公寓或租房补贴，这一政策可缓解新入职教师初期的住房压力。
3、高校青椒待遇的普遍影响因素地区差异：不同地区经济发展水平直接影响高校教师收入。例如，江苏地区普通高校讲师月收入约4800-10000元，正高职称年收入可达25万元；江西地区入职月到手普遍为6000-7000元，部分院校可达8000元以上；浙江、上海等地讲师月收入约6000元，部分高校年终绩效可达5-8万元。
4、为新入职的讲师配备经验丰富的导师，帮助他们快速适应教学和科研工作。综上所述，南京中医药大学的讲师待遇在基本工资、补贴、研究课题收入、绩效奖金、学术研究与培训资源以及青年教师成长支持等方面都表现出一定的优势，为有志于从事中医药领域研究的学者提供了良好的工作环境和发展空间。
5、薪资组成 每月固定工资 山东省属一本高校的新入职青椒（即青年教师），税后工资一般在7-9K/月，税前则在9-12K/月。因此，到手合计年薪约为4-8W。项目收入 启动经费：新入职博士通常可以申请到学校的博士科研启动费，山东省属一本高校的金额在5-15W之间。
河南大学天然药物与免疫工程重点实验室诚聘海内外高层次人才
1、河南大学天然药物与免疫工程重点实验室作为隶属于河南大学的省级科学研究平台，依托河南大学医学、药学和化学等博士/硕士授权点、博士后流动站和省级重点学科，致力于天然药物化学生物学、手性药物设计与合成、纳米药物等多学科交叉研究。
绍兴职业技术学院招聘11名编制教师和辅导员
1、辅导员需为中共党员（预备党员），有主要学生干部经历，热爱学生工作，具备较强的沟通交流能力、组织管理能力。优先条件：专任教师中，获得或指导学生获信息技术类或医护类专业技能竞赛奖项者优先。辅导员中，具有公文写作、新媒体制作与运营、创新创业项目实践经验等特长者优先。
2、待遇很好。工资待遇高，月薪达到三万加，有五险一金，年底福利好，工作氛围好。绍兴职业技术学院创建于1999年，是浙江省较早独立设置的高等专科院校之一。学校秉承教育为人生奠基。
3、辅导员薪酬为16K-25K，高于专任教师，可能因涉及学生管理、心理辅导等综合职责。信息系统运维及研发岗（编外劳务派遣）年薪约15万，虽为编外岗位，但技术属性赋予其较高市场价值。
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