本篇文章给大家谈谈南京的高校招聘辅导员，以及南京高校辅导员考什么内容对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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南京师范大学中北学院辅导员待遇
1、如果是在三线或者四线城市，费用相对来说会减少一些。但总体来说每个月6000~8000元之间的收入还是可以基本保证的。这样的收入虽然说不上有多高，但至少已经超过了绝大部分工作的人士，而且辅导员只要能够认真地工作，还有很多发展的机会。
2、元/月。通过查询西部华侨城网站招聘信息显示，西部华侨城的按场收银员工资底薪4000元，全勤奖1000元，工龄奖1000元/月，每个月工资为6000元。
3、南京师范大学中北学院于一九九九年创立，坐落于江苏省镇江市，依托百年名校南京师范大学与南京师范大学教育发展基金会共同创办，作为首批受国家教育部认可的独立学院之一，同时，亦是江苏省事业单位登记管理局核准的公益性事业单位。目前，学院拥有一万零七百多名在校学生与四百四十多位教职工。
4、师资力量 截止2019年3月，中北学院共有专任教师557人，其中35岁以下教师占30.5%，具有中高级职称的专兼职教师占83%，具有研究生学历学位的教师占教师总数的97%。教学成果 学校在京领新国际所发布的“2019年中国民办大学国际化竞争力300强”中，位居第195名。
5、好，根据查询BOSS直聘信息显示。福利待遇，南京师范大学中北学院能源与动力工程就业工资为13200元，有交通补助，缴纳五险，话费补助。休息时间，南京师范大学中北学院能源与动力工程休息时间为六日双休，午休时间为3小时，节假日正常休息。
南京师范大学泰州学院辅导员待遇
南京师范大学泰州学院辅导员的待遇包括基本工资、五险一金和住房补贴。根据南京师范大学泰州学院的招聘公告，该学院的辅导员待遇包括基本工资、五险一金和住房补贴。而且，还提供单身公寓、员工食堂、通勤班车、年度体检等福利。
元。根据查询南京师范大学学校官网得知，南京师范大学泰州学院辅导员待遇是7000元。南京师范大学是国家双一流建设高校和江苏高水平大学建设高校，是中国高等师范教育的发祥地。
待遇好。工资待遇：南京师范大学泰州学院教师平均工资为5787元/月。福利待遇：南京师范大学泰州学院教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。
作为南京师范大学的附属学院，南师大泰州学院拥有二十多年的办学历史。在泰州地区，该学院师范类专业的就业情况一直不错。这一方面得益于学校对于班级规模的严格控制，每个班级的学生人数都保持在一个合理的范围内。
能否成功考编仍需根据个人的努力和机遇来判断。每位考生都应该充分利用学校提供的资源，认真准备，提高自己的竞争力。总体而言，南京师范大学的师范生在考编过程中具备一定的优势，但考编的成功率还受到多种因素的影响。学校提供的培训和支持无疑为考生提供了助力，但最终的结果还需考生自身的努力与机遇。
加之学校提供的培训和指导，为其考编过程带来显著优势。但个人能力、政策环境等外部因素也至关重要，影响着最终考编结果。综上所述，南京师范大学师范生考编率表现良好，但考编成功的关键在于个人实力与机遇的结合。南京师范大学通过教育与支持，为师范生提供了有利条件，使其在考编道路上更具竞争优势。
大学招辅导员一般在几月份
1、大学招聘辅导员通常集中在每年的3月至4月期间。这一时间段的选择并非偶然，而是基于多种因素。辅导员的流动性较大，因此学校需要在特定时间点进行招聘，以确保在学年开始前有充足的人员到位。这一安排还考虑到毕业生的毕业时间，通常毕业生会在6月毕业，而辅导员则需要在9月前上岗。
2、通常情况下，大学辅导员的招聘会在每年的3月至4月进行。多数高校每年都会面临辅导员的招聘需求，因为辅导员的职业流动性较大。招聘时间定在3月至4月的原因在于，辅导员通常会在当年9月开始正式上岗。
3、月到8月份。根据查询相关公开信息显示，大学辅导员招生时间一般是在每年的招生季节，具体时间可能会因学校和专业而有所不同。通常，大学辅导员的招生时间会在本科生招生的前一两个月进行，也就是在每年的6月到8月份。
4、大学招辅导员日期一般是不确定的，有的大学会在5月时照的大学，会在12月10招不同的大学，不同的省份，相应的规定也是各不相同的，你需要去相应的官网进行查询，才可能得到具体地方的招聘时间。大学辅导员是一个比较轻松的工作。
请问南京航空航天大学里辅导员的待遇是多少?是事业编制人事代理的
辅导员工资与教师不同，无授课时费，主要与职称相关。初任工资约为2000~3000元，升职快至科级干部，行政权力增大，工资加薪。
根据《南京航空航天大学人事代理暂行办法》的规定，我校新聘管理及其他专业技术人员实行聘用制，人事关系由人才中心南航分中心代理，聘用后享受国家、省和校内规定的工资和福利待遇，享有参加培训和继续教育的权利。如有政策调整按学校新的聘用办法执行。
属于的，大学辅导员属于学校的行政编制，待遇是中等水平，略低于人民教师。具体多少要看地域和什么学校了。聘用3年满后可以到机关工作，也可以去教课，当然可以继续当辅导员。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
人事代理的辅导员相当于没有编制的临时工，他们的流动性较大，双方都有较强的选择权。工作待遇取决于与学校签订的合同条款，不同高校的政策会有所差异。 人事代理辅导员可以参与职称评选。一般情况下，高校教师需研究生毕业后工作一年即可评定中级职称，而本科毕业生则需先评定初级职称。
通过人事代理方式引入的辅导员，这种方式引入的辅导员学位是硕士或硕士以下，算是合同工性质的，不算事业编制。但是有机会转为事业编制（正式编），只要有名额，几率非常高。直接签合同（事业编制），试用期一般1年，如果没有大错误甚至表现出色的话，会很顺利转入正式编制。
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