高校人才网合肥辅导员招聘（合肥学院辅导员招聘）

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本文目录一览：

• 1、大学招辅导员一般在几月份
• 2、2024年安徽职业技术学院招聘101人公告
• 3、专科辅导员招聘条件
• 4、关于高校辅导员的那些事儿
• 5、如何查询高校辅导员及管理岗招聘信息【备考篇三】
• 6、做大学辅导员的职位该怎么去找

大学招辅导员一般在几月份

大学招聘辅导员通常集中在每年的3月至4月期间。这一时间段的选择并非偶然，而是基于多种因素。辅导员的流动性较大，因此学校需要在特定时间点进行招聘，以确保在学年开始前有充足的人员到位。这一安排还考虑到毕业生的毕业时间，通常毕业生会在6月毕业，而辅导员则需要在9月前上岗。

通常情况下，大学辅导员的招聘会在每年的3月至4月进行。多数高校每年都会面临辅导员的招聘需求，因为辅导员的职业流动性较大。招聘时间定在3月至4月的原因在于，辅导员通常会在当年9月开始正式上岗。

月到8月份。根据查询相关公开信息显示，大学辅导员招生时间一般是在每年的招生季节，具体时间可能会因学校和专业而有所不同。通常，大学辅导员的招生时间会在本科生招生的前一两个月进行，也就是在每年的6月到8月份。

大学招辅导员日期一般是不确定的，有的大学会在5月时照的大学，会在12月10招不同的大学，不同的省份，相应的规定也是各不相同的，你需要去相应的官网进行查询，才可能得到具体地方的招聘时间。大学辅导员是一个比较轻松的工作。

辅导员招聘通常集中在毕业生离校前夕，即毕业季。学校会在此期间组织辅导员招聘活动，以确保招聘到符合要求的毕业生。辅导员岗位通常需要应聘者具备良好的学业成绩和政治表现，且需要在规定的时间内完成学业。

2024年安徽职业技术学院招聘101人公告

1、根据《事业单位人事管理条例》以及相关文件要求，现发布2024年安徽职业技术学院公开招聘公告。本次计划招聘辅导员、专任教师和管理人员共计101人，具体岗位及要求见附件1。招聘条件包括但不限于中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、良好的品行、硕士研究生学历学位、适应岗位所需的身体条件等。

2、年安徽职业技术学院录取分数线公布，本省（普通类）最低录取分数分别为：文科413分、理科411分。以下是全国各省份录取分数详情，供考生参考。安徽（普通类）：文科413分、理科411分；安徽（中外合作办学）：理科381分。

3、安徽能源技术学校宿舍条件良好，标准的6-8人间，上下铺设计。寝室内配备独立卫生间、阳台、电风扇、书桌书架和无线网络。学生可根据学校具体安排享受这些设施。学校在专业建设上注重与企业合作，拥有中央财政支持的矿山机电职业教育实训基地，安徽省中等职业教育机电技术应用省级重点专业项目。

专科辅导员招聘条件

招聘专科辅导员时，应聘者需要持有高校教师资格证。对于学历要求，应具备大学本科及以上学历。值得注意的是，大学专科毕业生如果拥有硕士及以上学位，也可以被视为符合合格学历的标准。然而，党校学历则不能作为教师资格认定的依据。

招聘大专辅导员，需满足以下要求： 拥有本科或以上学历，对大学生思想政治教育工作充满热情，愿意奉献，专注于教育工作，具备强烈的事业心和责任感。

招聘专科辅导员，条件需满足拥有高校教师资格证。学历要求为大学本科及以上，对于大学专科毕业者，若能取得硕士及以上学位，其学历将被视作合格。党校学历不被认可作为教师资格认定的学历。对于非师范教育类专业毕业的教师，若要应聘，需通过教育教学能力的考核或测试，成绩需达到合格以上标准。

为了成为一名专科辅导员，应聘者需要满足一系列具体要求。首先，应聘者必须持有高校教师资格证。其次，应聘者的学历必须达到大学本科及以上水平，或者虽然学历仅为大学专科，但已经取得了硕士及以上学位，这种情况下也视为合格。值得注意的是，党校学历不被认可为教师资格认定的学历标准。

关于高校辅导员的那些事儿

应聘条件 党员身份：只有党员才能应聘辅导员岗位，且需在规定时间内成为预备党员。学历要求：硕士及以上，部分985或211院校可能要求博士。年龄限制：一般35周岁以下，部分院校为30周岁以下，有工作经历者年龄可放宽。学生干部经历：具有担任主要学生干部的经验，具体职务及时间需符合要求。

探索高校辅导员职位的独特魅力对于有志于在教育领域深耕的硕士毕业生来说，江苏某高校辅导员岗位（编制在手）无疑是一份理想的选择。这个职位不仅要求明确，还包含了一系列独特的条件和机遇。

找辅导员！大学辅导员待遇 *要努力向前：东南沿海部属211也就五六千税后…知乎某用户：985某大约做了3-4年的学院辅导员税前16000，其中校发8k 新入职不到一年的大约1w多点，其中校发4k。

钱珊的做法，反映了许多辅导员的共识。无论是教学还是网络育人，载体虽变，但运用网络创新思政工作的初心不变。华中农业大学的祝鑫，通过撰写网络文章，将时代热点与校园话题紧密结合，以清新、个性化的文字，赢得学生广泛认可。

全书以大学生丁大力的爱情历程为主线，讲述了他与秦朝、刘大海、许冰封等几位同学从迷茫到明确的成长历程。初入大学，他们对未知的生活感到手足无措，甚至在探索中迷失了自我。然而，生活的曲折让他们对大学生活有了新的理解，对人生规划也逐渐清晰。

毕业生在签署三方协议的时候，要注意哪些细节？试用期的时间 对于一些私企、外企等对毕业生是有试用期的，这时毕业生要注意试用期的时间，通常是1~3个月，最长也不得超过6个月。一些特殊的机关单位，像研究所、高校等，可能会对毕业生的试用期长一些，一般是一年的时间，称为见习期。

如何查询高校辅导员及管理岗招聘信息【备考篇三】

1、在探索高校辅导员及管理岗招聘信息时，可采用多种途径获取所需信息。首先，访问高校人才网，此平台信息全面，按地域分类，不仅提供高校信息，还覆盖中小学、政府机关、事业单位及科研单位的招聘信息，满足体制内单位的查询需求。

2、省属高校的招聘信息可通过省人事厅网站查询，市属高校则可通过市人事局网站查询，部属高校则需访问相应的部级网站。对于不熟悉这些差异的情况，直接访问高校的人事处网站查询信息即可。高校人事处网站是查询信息的直接途径。通过学校首页的部门设置找到党政管理部门，进入部门网站浏览，找到人事处即可。

3、工作安排可能会有调整，请关注学校通知。管理岗位首年从事学生工作，期满考核合格后回到原岗位。辅导员岗位首年为试用期。

做大学辅导员的职位该怎么去找

通过招聘网站：智联招聘、高校人才网等。招聘网站都会随时公布高校的招聘信息，需要应聘者随时留意高校招聘信息。选择适合自己的高校和岗位进行报名。高校的校网 高校的校网都会在招聘的时候将招聘信息发布在高校的校网中，应聘者可以关注高校的校网信息就会得知招聘的岗位和时间。

多了啊。不过一般都要慢慢来！先到学生科，干得好再去校里各部门。大部分是校团委，或者能力好点的组织部其他什么。

接下来，学校需要与这些候选人进行初步的沟通。这包括协商招聘的具体时间，了解候选人是否愿意接受这一职位，以及讨论是否需要支付薪酬，以及授课的时间和内容。这些细节的明确可以确保招聘过程更加顺利。一旦初步沟通达成一致，学校会向这些候选人发放正式的聘任书，正式确认他们的辅导员身份。

第二条路径是转任专业课教师。许多优秀的大学毕业生选择留校担任辅导员。他们中不少人曾参加比赛并取得优异成绩，因此学校会重新聘请他们，作为辅导员指导学生。然而，这类教师追求更高的职业目标，逐渐转变为专业课教师，通常需要具备研究生学历和教师资格证等严格条件。第三条是从事长期学生工作。

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