北京高校辅导员招聘汇总（北京高校辅导员招聘汇总表格）

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本文目录一览：

• 1、2023年北京印刷学院人才招聘公告?
• 2、全国多少所大学招聘辅导员
• 3、2023年首都师范大学公开招聘公告?
• 4、...电子科技职业学院丨事业编制丨专业不限辅导员招聘7名丨专技岗4名丨...
• 5、高校辅导员每年招聘几次

2023年北京印刷学院人才招聘公告?

1、教学建设 根据2022年7月学校官网信息显示，学校有国家级一流本科专业建设点8个，国家级特色专业建设点2个，北京高校重点建设一流本科专业2个，北京市级一流专业建设点14个，北京市特色专业建设点4个。

2、地址：北京市大兴区兴华大街1号 武汉大学 武汉大学印刷与包装系为武汉大学直属系，是国家“211工程”重点学科及国家“985工程”特色与交叉学科的建设单位。2011年，经原国家新闻出版总署批准，成为国内高级印刷人才培养基地。现为教育部轻工类专业教学指导委员会副主任单位和印刷工程专业召集单位。

3、北京印刷学院未设立博士点。截至2023年7月6日，该校专注于印刷工程、印刷机械与自动化、包装工程及数字媒体等领域的高级技术与管理人才的培养。作为我国较早成立的印刷工科学校之一，它在这些专业领域积累了丰富的教学与科研经验。

4、北京印刷学院在2023年没有更名。 根据学校官网的信息，2023年学校并未计划更名。 针对更名问题，北京市教育委员会表示，更名工作已包含在学校的发展规划中，将在适当时机考虑推进。 目前，更名工作尚未开始具体实施。

全国多少所大学招聘辅导员

1、我国共有约三千余所高校。通常，大学会在大约三年的周期内进行一次辅导员的招聘。这一职位之所以如此重要，是因为辅导员不仅是大学教育中不可或缺的教师力量，他们直接负责学生的思想道德教育，生活起居的指导，以及学业上的辅助等各方面。这充分说明了辅导员需求的庞大。

2、根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）等相关规定，黑龙江大学决定面向社会公开招聘10名辅导员。

3、专职辅导员15名，管理人员43名，实验技术人员16名，附校教师24名。【招聘条件及薪酬待遇】专职辅导员 基本条件 ①原则上应为2023届博士毕业生或优秀硕士毕业生(须于2023年7月1日前取得毕业证和学位证)。②中共党员(含预备党员)，思想政治素质高，政治敏感性和政治鉴别力强。

4、在我国一共有3000多所高校，每所高校每年都会向社会招收一定量的辅导员，辅导员被高校招录之后主要负责引导大学生的工作，具体内容包括：思想、生活、学习等各个方面，按照正常的师生比一位辅导员要负责150位至180位学生。

5、由于深圳技术大学成立较晚，目前有16个二级学院，但管理体系尚未完全建立，所有辅导员由学校直接管理，不存在二级单位补贴。辅导员除常规工作外，还承担上课、监考、招聘及其他活动，可能会有额外收入，总年收入可能在几千至一万元左右。

6、通常情况下，大学辅导员的招聘会在每年的3月至4月进行。多数高校每年都会面临辅导员的招聘需求，因为辅导员的职业流动性较大。招聘时间定在3月至4月的原因在于，辅导员通常会在当年9月开始正式上岗。

2023年首都师范大学公开招聘公告?

1、(一)应聘者须登陆首都师范大学招聘系统(u.edu.cn)按照要求填报信息、提交岗位申请。本公告附件中所留邮箱用于问题咨询，仅通过邮箱投递简历报名无效。(二)每人可选报一个岗位，不可兼报。(三)报名时间为即日起至2023年3月17日17：00。报名期间如遇网络管理或系统维护等情况，请稍后再试。

2、年公费师范有华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学和首都师范大学。华东师范大学：华东师范大学位于上海市，是一所以师范教育为特色，工、理、文、管、法、教育学等多学科协调发展的综合性大学。

3、首都师范大学2023年在北京市（普通类本科批）最低录取分数为：综合类597分。

4、专升本的报名条件首先参加首都师范大学专升本考试必须具有专科学历，在读和专科毕业的考生才可以参加专升本考试的报名及考试，考试分数及其他身份考察通过后可进入本科学校继续学习。所有工作由北京市授权首都师范大学主持。

...电子科技职业学院丨事业编制丨专业不限辅导员招聘7名丨专技岗4名丨...

北京电子科技职业学院于2024年发布招聘公告（第二批），计划招聘41名编制内工作人员，其中包括25名专任教师岗、5名实训指导教师岗、7名辅导员岗与4名其他专业技术岗。详情请参阅《北京电子科技职业学院2024年公开招聘（第二批）计划表》。

大学事业单位在招聘时通常会设分专业技术岗和管理岗、工勤岗等不同岗位。大学以教学管理和学术研究为主，因此主要设专业技术岗。辅导员作为管理岗的一员，其工作重点在于学生管理与指导。若辅导员转岗至专业技术岗，即转变为有编制的岗位，意味着其岗位性质变为正式编制内的工作。

每位报考人员限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘的岗位，否则将不能通过资格审查。

为满足工作需求，辽源职业技术学院现面向社会招聘（非在编）合同制专职辅导员15名。具体要求如下：报名基本条件 具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。具有良好的品行。具备适应岗位要求的知识水平、工作能力和身体条件。

专业技术岗的职称分类 专业技术岗的职称晋升与非高校类事业单位的职称晋升相似，对应到相应岗位。 与其他岗位的区别 专技岗与其他高校岗位在性质上存在差异，如专任教师、辅导员、实验实训员等为高校特有的岗位。

高校辅导员每年招聘几次

高校辅导员的招聘次数并非固定，而是根据具体高校的需求而定。招聘频率受到多种因素的影响，比如学校规模、学生数量、资金预算以及教学岗位需求等。不同的高校有着各自不同的需求和政策，这也导致了招聘次数的多样性。

我国共有约三千余所高校。通常，大学会在大约三年的周期内进行一次辅导员的招聘。这一职位之所以如此重要，是因为辅导员不仅是大学教育中不可或缺的教师力量，他们直接负责学生的思想道德教育，生活起居的指导，以及学业上的辅助等各方面。这充分说明了辅导员需求的庞大。

高校辅导员一般聘一般有两个时间节点：第一个是在每年的3月至6月期间进行，第二个是在每年的7月至8月期间。具体如下：毕业生招聘：高校一般会在每年的毕业生招聘时，招聘一部分辅导员，以指导毕业生就业、升学等问题。毕业生招聘一般在每年的3月至6月期间进行，不同学校的时间可能有所不同。

通常情况下，大学辅导员的招聘会在每年的3月至4月进行。多数高校每年都会面临辅导员的招聘需求，因为辅导员的职业流动性较大。招聘时间定在3月至4月的原因在于，辅导员通常会在当年9月开始正式上岗。

一次。在2021年哈工大共进行辅导员老师招聘事宜一次。因此一年一次哈尔滨工业大学（以下简称哈工大）是一所有着百年历史、世界知名的工科强校，工程学在全球排名第六。

大学招聘辅导员通常集中在每年的3月至4月期间。这一时间段的选择并非偶然，而是基于多种因素。辅导员的流动性较大，因此学校需要在特定时间点进行招聘，以确保在学年开始前有充足的人员到位。这一安排还考虑到毕业生的毕业时间，通常毕业生会在6月毕业，而辅导员则需要在9月前上岗。

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