高校非教学岗位招聘信息（高校非教师岗待遇）

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本文目录一览：

• 1、高校非教学岗位是什么意思
• 2、2015年浙江师范大学招聘36人公告
• 3、非专任教师是什么

高校非教学岗位是什么意思

1、高校非教学岗位是指除了教学岗位以外的其他职位，涵盖行政、管理、科研、技术、后勤、人力资源等多个领域。 在高校中，非教学岗位人员的数量和职位种类多样，他们为高校教学科研提供了全方位的支持。

2、非专任教师岗位是指“教辅”（非教学）工作岗位（ 如后勤工作的资产管理、图书室管理、文印室、...等等。通常学校岗位聘任时是由编委根据学校职工“专技人员”数、师生比例核定的“管理岗位、专任教师岗位、工勤岗位”定员名额进行聘任。）。

3、非专任教师岗是指学校的“教辅”（非教学）工作人员（ 如辅导员、后勤工作的资产管理、图书室管理、文印室、...等等。

4、高校c岗一般不可以转事业编。C岗，是岗位性质分类的一种，属于非教学岗位或一般管理岗位，不在事业编范围内。

5、C岗，是岗位性质分类的一种，属于非教学岗位或一般管理岗位。而教师教育类岗位，一般为G岗。

2015年浙江师范大学招聘36人公告

本次公开招聘非教学岗位共36人，其中辅导员岗位23人，其他专业技术岗位12人，管理岗位1人(具体岗位见附件1)。(一)招聘条件 符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《浙江师范大学招聘岗位表》，附件1)。

不好进。难度方面。浙江师范大学分批招聘需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。面试人数方面。由于浙江师范大学的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，但是通常学校只招聘一两个，还是比较不好进的。

遵纪守法，能遵守学校的各项规章制度。热爱本职工作，责任心强，服务态度好，具有良好的职业道德和敬业精神。电子信息类等相关专业本科及以上学历。身体健康，年龄在40周岁以下(1976年8月30日以后出生)，男女不限。

次。根据查询浙师大的相关信息得知，浙师大一年有1次校园招聘会。浙江师范大学是一所以教师教育为特色的综合性省属重点大学，前身是杭州师范专科学校，1956年4月16日经教育部批准设立，1958年升格为杭州师范学院。

浙江师范大学劳务派遣工作人员平均工资￥3661元/月。根据查询招聘网显示，聘用人员与劳务派遣公司签订聘用合同，待遇按浙江师范大学劳务派遣工作人员工资待遇相关标准执行，取自36份样本计算，最高工资￥12000元/月，平均工资￥3661元/月，缴纳五险一金、另享受考核奖、节假日等福利待遇。

还有3个浙师大本科生以及一个杭师大本科生，但这6个人里只有我和另一个研究生是浙江省其他市人，其他4个都是萧山人）。

非专任教师是什么

1、非专任教师是指在学校中不担任常规教学任务的教职工。这些人员通常负责辅导员、行政管理、资产管理、图书馆管理、文印室等工作。在学校的岗位聘任过程中，根据编委核定的名额，包括管理岗位、专任教师岗位和工勤岗位，非专任教师通常是指那些没有教师身份的工作人员。

2、非专任教师岗是指学校的“教辅”（非教学）工作人员（ 如辅导员、后勤工作的资产管理、图书室管理、文印室、...等等。

3、非专任教师岗位是指“教辅”（非教学）工作岗位（ 如后勤工作的资产管理、图书室管理、文印室、...等等。通常学校岗位聘任时是由编委根据学校职工“专技人员”数、师生比例核定的“管理岗位、专任教师岗位、工勤岗位”定员名额进行聘任。）。

4、外聘教师是学校聘请的承担教学任务的非专任教师。广义上的外聘教师大致分为两类：一类是为弥补学校师资力量不足，聘请校外有教学资质的认可教师来校授课，这部分教师一般没有在本学校有编制。

5、学校聘请的承担教学任务的非专任教师。外聘人员即在事业单位没有编制的一种聘用形式，编制和非编人员享受的待遇不一样。在编的工资奖金都是财政局拨款、或差额拨款。非编人员差额单位一般是单位内部消化，全额单位的要看性质可以享受一部分财政局补贴。

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