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教师招聘考试《教育学》同步试题及答案
1、衡量一个测验有效性、正确性的重要指标是( )。(2008年4月)A.信度 B.效度 C.难度 D.区分度 【评析】答案为B。效度是指测量的正确性,即一个测验能够测量出其所要测量的东西的程度,它是科学测量工具最重要的质量指标。此题旨在考查有效自编测验的特征。根据教学评价的功能,可将其分为( )。
2、答案要点:学习和研究教育学既是我们做一个教师的起点,也是我们做一个教师的最终追求。(1)有利于提高我们对教育事业战略地位的认识,热爱教育工作。(2)有利于掌握教育规律,增强教学能力。(3)有助于提高我们高尚的师德修养,自觉为人师表。(4)有助于更好地学习其它各门教育学科。
3、-2010教师招聘考试教育学与心理学模拟试题及答案选择题:本大题共13个小题;每小题2分;共26分。在每小题给出的四个选项中;只有一项是符合题目要求的。把所选项前的字母填在题后的括号内。
4、教学从本质上说,是一种( )。 A.认识活动 B.教师教的活动 C.学生学的活动 D.课堂活动 1师范学校的出现,与教师成为一种独立的社会职业,从时间上来说,( )。
5、高等教育心理学研究的具体方法①观察法②实验法③个案法④调查法 实验法:不仅揭示问题是什么?还能揭示问题的根源为什么?(控制;操作自变量;观察因变量)实验法运用的核心是实验设计;实验设计应遵循:①随机化原则;②局部控制的原则。
2017年长沙市直教师招聘考试真题?
年长沙市市直教师招聘考试的笔试考试内容为专业知识和教育综合知识两科,教育综合知识的主要考试内容包括时事政治,教育法律法规、教育心理学和课程改革相关内容。专业知识的考试科目需要查看岗位表中的具体要求。
以往长沙县教师招聘笔试只考教育综合知识(包括教育学、心理学、新课标知识、法律法规等);面试是采用试教的形式。2017年的公告还没有发布,预计考试内容跟之前不会有太大的变化。
您好,湖南天星培训为您解长沙市市直的骨干教师招聘题目并不难,毕竟考骨干教师的人虽然教学实践能力强,不代表知识能力就强,与应往届生相比考试能力也下降不少。一般长沙市的教师招考,骨干教师与普通教师的题目难度相当,大多数的题目都是一样的。
一样。长沙市直教师招聘最后考核,内容主要围绕专业理论、专业知识和专业能力进行测试,初中和高中时间内容一样。考试无复习提纲,全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。
您好,湖南天星培训为您解长沙市每年的市直教师招聘考点都会有变化,一般笔试考点都在一些名校或其分校进行,面试是在所报考的学校进行。笔试考点主要有:长沙市第十五中学、长沙外国语学校、长沙市长郡梅溪湖中学、长沙市明德中学、长沙市周南实验中学、长沙市雅礼实验中学。
教师考编是哪两本书?
教师考编是《教育理论基础》、《历年真题汇编及高分题库》、《客观题3600题》。各个地区的教师招聘考试情况不相同,教师招聘的考试形式也比较多样统一招聘、非统考、事业单位D类考试等。因此,教师入编考试要根据你所在的地区,参加考试的类型、报考的学段以及学科来选定教材。教师教师,以教育为生的职业。
考教师编制需要的书籍种类主要有: 教育学基础教材。 学科专业知识书籍。 教师招聘考试指南。 教育教学案例分析集。接下来进行详细解释:教育学基础教材。这是考取教师编制的基础科目,主要涵盖教育学原理、教育心理学、教育法律法规等内容。
教师考编教材选择推荐《教育心理学》、《教育学原理》、《教师招聘考试题库》等。当选择教师考编教材时,需要关注其权威性、准确性和适用性。
不同地方教师考编的书都不一样。由各地方招聘简章要求所定,教育综合知识(包括心理学,教育学,新课程理论,教育法律法规,教师职业道德修养)和学科专业知识( 考什么专业就看什么专业)两门科目分别为120分,教育综合知识占40%,学科专业知识占60%。
教师招聘老师笔试应该准备哪些资料?
1、教师招聘笔试考试的准备需要从以下几个方面进行:了解考试大纲和内容:首先,你需要了解教师招聘笔试的考试大纲和内容,这将帮助你明确考试的重点和难点。通常,教师招聘笔试会涉及到教育学、心理学、教育法律法规、教育心理学、教育管理学等方面的知识。
2、教师资格证:必须是相应学科的教师资格证,确保考生具有合法的教育资格。备考建议 系统学习:建议参加系统的培训或自学,全面覆盖考试大纲中的所有知识点。模拟练习:通过历年真题和模拟题进行实战演练,熟悉考试题型和答题策略。
3、试讲准备:如果面试环节包括试讲,你需要准备一份精彩的教案,并进行多次模拟教学练习。可以邀请朋友或家人作为学生群体,进行模拟教学。结构化面试:对于结构化面试,你需要提前准备可能会问到的问题,如教育理念、教学方法、班级管理等,并准备相应的
4、要了解本次考试的招考人数、招录对象、报考者应具备的基本条件、报名方式、报名、缴费时间、准考证打印时间。要记得下载附件和职位需求表,因为附件包含了招录学校的情况、每个岗位的职位代码、职位招录人数以及职位的详细要求(年龄、学历、职位的专业要求、教师资格证等级、普通话等级、专业等级。
5、考试内容和形式:教师招聘考试的内容和形式可能会因地区和学校的不同而不同。一般来说,考试内容包括专业知识测试、教学能力测试和教育心理学测试等。考试形式可能是笔试、面试或者试讲。考试大纲:了解考试大纲可以帮助你更好地准备考试。考试大纲通常会列出考试的主要知识点和技能要求。
6、笔试内容 第一种内容为:学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。第二种内容为:学科专业知识和公共基础知识。
有个手机软件专门做教师招教考试真题的叫什么
1、大漠飞沙教师宝典我之前用过,图书馆看到不少人在用,彩色的,资料标注了招教考试的重难点,复习起来有针对性,还有个搭配的五年真题。其实买什么资料最后都要自己好好复习。
2、笔试部分内容,一般笔试需要考的有:公共基础知识,学科专业知识,职业能力测试,教育综合知识。这些基础知识一般考的都是书上的重点,当然不想一直看书的同学也可以借助上学吧找答案这个软件备考,在里面做做真题啥的。
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