杭州高校单身辅导员招聘（杭州高校辅导员好考吗）

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本文目录一览：

• 1、浙江高校:辅导员待遇、成长空间、工作感受
• 2、浙江舟山的党校和杭州高校的辅导员,如何选择
• 3、杭州电子科技大学辅导员待遇
• 4、杭州高校辅导员刚入职的住房公积金大概每个月多少
• 5、浙江大学城市学院和杭州师范大学辅导员的待遇哪个好

浙江高校:辅导员待遇、成长空间、工作感受

1、综上所述，高校辅导员作为高校的“基层公务员”，其待遇与成长空间虽各有侧重，但工作环境及职业稳定性为其提供了良好的保障。对于追求学术研究、热爱学生教育的朋友们而言，高校辅导员无疑是一个值得考虑的职业选择。

2、总的来说，浙大宁波理工学院的辅导员老师待遇不错，不仅能够享受到良好的工作环境和住宿条件，还能得到学校在职业发展方面的支持。这对于那些热爱教育事业、关心学生成长的老师来说，无疑是一个很好的选择。

3、作为辅导员，收入相对较低，基本工资不到2000元。如果辅导员是研究生学历，这将是一个不错的选择，因为三年后转为正式教师时，工资将会显著提高。然而，如果是本科学历，除了有大量的学生干部帮忙外，几乎没有晋升的空间。想要进一步发展，除非你有良好的背景。辅导员的工作压力和责任也相对较大。

4、桐城师范的有编辅导员待遇相当不错。这些教师的月工资平均水平至少有一万元，甚至更高。他们享有双休日和国家法定节假日的带薪休假，这在其他行业可能并不常见。此外，大学教师的职业声誉和地位都较高，他们的工作被广泛认可和尊重。

浙江舟山的党校和杭州高校的辅导员,如何选择

如果你有读博的打算，建议你去下沙某高校做辅导员先，但工资很低的！（我有同学留在那里）如果没有，建议你去舟山，毕竟有事业编制，（这年头没编制怎么行）男生进事业单位为什么不合适，事业单位就意味着底薪？低能？不是的。

K。根据查询小红书显示，浙江海洋大学辅导员每月工资为手8K（包含1K的年终预发）。

从单一学科的对比，也可以看出浙江大学和复旦大学这两所高校专业实力的区别，浙江大学的专业发展优势主要集中在工学和农学专业上，相反，复旦大学的专业实力就主要体现在其文科以及医科类专业上。

杭州市委常委、组织部部长刘嫔珺，1971年1月出生，浙江舟山人，省委党校研究生学历，现任杭州市委常委、组织部部长。宁波市委常委、宣传部部长金彦，1971年3月出生，汉族，浙江东阳人，上海交通大学毕业，公共管理硕士。

宗庆后，中共党员，高级经济师，浙江大学MBA特聘导师。1987-1991年，任杭州娃哈哈营养食品厂厂长；1991年至今，任杭州娃哈哈集团公司董事长兼总经理。

杭州电子科技大学辅导员待遇

1、待遇好、住宿条件好。待遇方面：杭州电子科技大学辅导员的平均工资水平约6K-8K，且为职工缴纳五险一金。住宿条件：住宿免费且为员工准备的都是单间，水电平分，内设空调、电视、洗衣机等家用电器。

2、好。杭州电子科技大学辅导员平均工资为6108元/月，有五险一金，福利待遇好。该学校的辅导员工作轻松，学校氛围好，有利于发展。

3、/月。杭州电子科技大学信息工程学院老师工资：3625/月，是辅导员的工资。杭州电子科技大学，简称“杭电”，位于杭州市，是浙江省人民政府与国防科技工业局共建的教学研究型大学。

4、到8000元，五险一金。根据查询杭州电子科技大学信息工程学院官网得知，杭州电子科技大学信息工程学院教师平均工资6000到8000元每月，享受五险一金，节假日补助等福利待遇。

5、待遇很差，研究生税后3300，本科生税后3000，有五险一金，买的很少。该学校辅导员流动性很大，辅导员基本是保姆、保洁、保安的工作，建议慎重选择。

6、文东岳、下沙东及信息工程学院临安新校区共五个校区，占地面积2500余亩。学校拥有本科教育、研究生教育、继续教育、留学生教育等完整的人才培养体系，设有20个学院及教学单位，有本科专业58个，普通全日制在校生28000余人，教职员工2200余人。并举办一所独立学院——杭州电子科技大学信息工程学院。

杭州高校辅导员刚入职的住房公积金大概每个月多少

1、每个月1000-2000元。公积金的缴纳比例通常是根据国家和地方的法规来制定的，杭州高校辅导员刚入职的住房公积金大概每个月1000-2000元左右。

2、以杭州市某市属高校的讲师为例，每月到手约8000元，公积金加住房补贴约6000元，年终奖金约6万元，饭补约500元，各类补贴合计约10000元。若考虑学术能力，申报课题可获得额外科研奖励。同样，省属高校的待遇相对较低，但杭州地区其他事业单位和非知名企业待遇也相近。

3、目前，应聘大学辅导员多为合同制，极少有在编人员。因此，这些辅导员的待遇相对普通，大致与当地企业的普通行政人员相当。具体待遇会因地区而异，但整体差异不会太大。以杭州为例，普通辅导员的月薪大约在2000元左右。如果能够进入在编人员行列，待遇则会有所不同。

4、即使是刚入职的青年教师，每月收入一般不低于4000元。而文史哲基础学科的讲师岗位津贴可能只有3万元，但有MBA、MPA课程的院系教师年收入则可能达到十几万元。上海市属知名高校的补贴相对较高，专职辅导员的年收入可达10万至15万元，青年讲师的平均收入在12万至14万元左右。

5、但是待遇并不好。与本校老师相比，工资和其他方面的福利都差很远。一般来说，现在应聘大学辅导员基本都是合同制，很少有在编人员。所以待遇比较差的，跟当地企业的普通行政人员的待遇差不多。各地区可能有所不同，但区别应该不会太大。以开封为例，刚入职的时候也就2000—3000的样子。

6、大学辅导员，这个岗位大家都不陌生，相当于我们上学时的班主任，主要负责学生纪律、请假、日常生活以及党团建设、思想教育等。他们工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资根据学历、工作经验等因素定在5000-8000元，绩效工资则根据工作表现和学生评价决定，最高可达月收入过万。

浙江大学城市学院和杭州师范大学辅导员的待遇哪个好

当然是杭师了啊，浙大城院辅导员是合同制的，杭师的辅导员是人事代理，而且2-3年能转正。

最后是杭州师范大学的钱江学院，该学院的优势在于许多专业课程同时涵盖了二本和三本的课程内容，甚至有些专业还会与一本和三本课程混合授课。因此，一些因考试失误而被录取为三本的学生，可能会选择在这里继续深造。综上所述，尽管浙江的大学各有特色，但根据具体需求和目标，选择最适合自己的学校是关键。

资金是大学发展的重要支撑。城院是杭州市两所公立本科大学之一（另一所是杭州师范大学），杭州的雄厚财力为城院提供了坚实的经济基础。相较于一些省属大学，这些学校可能因省级和市级的支持不足而面临挑战，而城院在资源和资金方面享有明显优势。

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