高校辅导员招聘2022(高校辅导员招聘2025年)

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【安徽|宣城】2022年合肥工业大学(宣城校区)招聘5名专职辅导员公告

遵守纪律,作风正派,廉洁自律。 学习成绩优秀,有学生干部经历或相关学生工作经历,表现突出。 应于2022年7月31日前获得研究生学历,拥有硕士及以上学位。 年龄原则上不超过30周岁(1992年7月1日后出生),有专职辅导员工作经验且表现优秀者可放宽至35周岁(1987年7月1日后出生)。

组团招聘会:地方政府、行业、集团公司等组团招聘会电话联系。联系电话:0563-3831034,0563-3831610。电子邮箱:hgdcqs@hfut.edu.cn大型双选会:计划于2022年3月下旬或4月上旬举办春季双选会,相关信息请关注合肥工业大学宣城校区就业信息网(http://xcjy.hfut.edu.cn/)。

合肥工业大学宣城校区(,位于安徽省宣城市,为合肥工业大学坐落于江南的校区,风景秀丽,环境宜人,设施现代化。宣城校区于2012年正式投入使用。学校占地面积3135亩,总建筑面积60万平方米,是合肥工业大学最后建成的校区。宣城校区作为合肥工业大学的重要组成部分,是合肥工业大学发展新的增长极。

合肥工业大学宣城校区地高如陵址:安徽省宣城市宣州区薰化路301号。

学校位置不同:合肥工业大学本部位于安徽省省会合肥市,而宣城校区位于安徽省的宣城市。在校人数不同:合肥工业大学宣传校区在校本科生11000余名,研究生200名,合肥工业大学本部在校全日制本科生2万余人、硕士和博士研究生3万余人,设有23院部,本科专业91个。

合肥工业大学宣城校区位于安徽省宣城市南部的科教创意园区,地理环境优越,东临薰化路,西邻彩金湖,南至环城大道,北至科技路。校园占地约2100亩,总建筑面积约为60万平方米,分为三期建设,完工后可容纳5万名学生及教职工。

校园招聘测评

1、校园招聘测评是一个系统过程,需多方法结合,企业借此选拔合适人才,降低招聘风险;应聘者准备测评以提高求职成功率。

2、校园招聘测评是一种针对高校毕业生的综合性评估与选拔过程。定义及目的 校园招聘测评主要是为了企业选拔优秀的高校毕业生,以满足其人才需求。该测评结合了应聘者的专业技能、综合素质、潜力及个性特点等多个方面的评估,以确保招聘到的人才既符合企业当前需求,又具备未来发展潜力。

3、中化集团的校园招聘过程中,网上测评是一个关键环节。该测评旨在通过一系列题目,评估应聘者的语言理解能力、逻辑思维能力和图形分析能力。 在言语理解部分,考生需要阅读一段文字,并根据对文本内容的理解,从给出的选项中选择最符合原文意思的答案。

河南丨鹤壁职业技术学院丨辅导员10名【截止8.16】

鹤壁职业技术学院正在招聘10名辅导员,招聘对象为全国范围内符合条件的高层次人才。此次招聘是根据河南省相关政策执行,旨在引进优秀人才为学院发展贡献力量。招聘条件包括具有硕士研究生及以上学历或副高及以上职称,以及特定的年龄要求。报名时间从2022年8月14日至16日,采用网上报名,资格审查贯穿招聘全程。

广东交通职业技术学院2022年带编辅导员招聘及重点解析!

首先,我们来看看薪酬待遇。广东交通职业技术学院作为省属高职院校,其编内教职工的待遇按照省财政标准发放,每月固定工资约为5000元左右,再加上学校内部的岗位工资和绩效奖金,使得每月到手的工资超过1万元。

入编后工资由财政统一拨款,政府存在,那么就不会为你的工资发愁,同时享有国家特殊的福利。教师收入高于当地平均水平,健全的社会保障制度,比一般企业要好。

广东交通职业技术学院2020年的就业率达到了902%,显示出其毕业生就业情况较为乐观。其中,应届毕业生中有566%的人签订了就业协议,181%的人签订了劳动合同。此外,还有67%的人采取了其他形式的就业,包括地方基层项目就业的0.65%和应征义务兵的06%。

广东交通职业技术学院的毕业生就业率一直保持较高水平。学院设有多个专业,涵盖了交通运输、汽车工程、船舶与海洋工程、电子信息工程等多个领域。这些专业的设置充分考虑了市场需求,使学生能够更好地适应社会的发展。此外,学院还注重学生的全面发展,提供丰富的课外活动和社团组织。

在专业建设方面,广东交通职业技术学院取得了显著的成绩。学院拥有2个国家级教改试点专业、6个国家骨干高职院校重点建设专业、2个中央财政支持高等职业学校提升专业服务能力建设专业。

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