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事业单位考试可以选择的岗位分哪几类
事业单位考试可以选择的岗位分为综合管理岗位、社会科学专技类岗位、自然科学专技类岗位、中小学教师类岗位、医疗卫生岗，下面是相关内容的具体介绍，来了解下吧。
一般来说事业单位考试分为三个大的类别，综合岗、教育岗和医疗岗，就历年的招聘情况来看，教育岗和医疗岗招聘人数巨大，但是这两个板块的招聘专业性要求极高，一般非专业方向的人难以达到相应的资格条件，所以对于一般非专业人员来说，可以选择的就是事业单位的综合岗。
事业编考试包含的岗位主要分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。为帮助大家备考这里为大家整理了事业编考试包含的岗位有几种的具体内容，供大家参考！管理岗位：管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。
事业单位岗位分为综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别。岗位等级一般分为初级、中级、高级。事业单位岗位类别 综合管理类：这是大多数事业单位的主要岗位类别，主要承担领导、组织、协调、管理等工作。包括各类行政管理岗位，如办公室管理、人事管理、财务管理等。
考事业编的岗位主要包括以下几类： A类综合管理岗：这一岗位通常对专业要求不高，因此成为很多跨专业或转行考生的选择。尽管竞争激烈，且在事业单位中的地位相对较低，有志于此的考生可以考虑优先报考公务员。
教师岗位类别
专业课教师：负责教授专业课程，如文学、历史、哲学等人文科学课程，或物理、化学等自然科学课程。 公共课教师：教授全校性的基础课程，如英语、体育等。 实验教师或实验室技术人员：负责实验教学和实验室管理。
教师岗位可以分为四种类型。分别是初级职务、中级职务、高级职务。初级职务名称为三级教师、二级教师，中级职务名称为一级教师，高级职务名称为高级教师、正高级教师。三级教师：专科毕业学历，见习1年期满并考核合格。
岗位类别大类可分为：管理岗位、专技岗位、工勤岗位。管理岗位指担负领导啧啧或管理任务的工作岗位。专技岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力的工作岗位。工勤岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
教师岗位的类别一般可分为教学岗位和行政岗位。教学岗位主要是负责教育教学工作的，如各科任教师、实验员等。行政岗位则主要负责学校的管理和运营，如校长、教导主任等。在填写岗位类别时，需要根据自己的实际岗位来选择。教师岗位的等级则更加复杂，往往与学校的管理体制和教师的职称制度有关。
教师招聘D类是什么意思?
1、教师招聘D类 指事业单位d类招聘。事业单位d类招聘是教师招聘的其中一种形式，是成为公立学校教师的途径之一。事业单位D类教师和教师统考都是正式的教师编制岗位。普通的教师招聘一般都是招聘学科教学教师，D类招聘有分为事业单位综合管理岗和教师专业技能岗位。
2、教师考试D类是指教师招聘考试中的D类别，是针对中小学各学科的教师岗位进行的测试，包括语文、数学、英语、地理、历史、物理、化学、生物等学科。这类考试主要考察考生对所授课程知识的掌握程度以及相应教学能力和技能水平。
3、d类教师岗是指事业单位d类招聘。指全国事业单位招聘分类考试中，针对中小学、幼儿和中专等教育机构的教师岗位设置的考试。事业单位d类招聘是教师招聘的其中一种形式，是成为公立学校教师的途径之一。事业单位D类教师和教师统考都是正式的教师编制岗位。
4、教师普岗在云南省指各个地市自己组织的单独招聘，例如昆明普岗、曲靖上岗、昭通补员。事业单位是云南省乃至其他省份的联考，各个地市会有设置，D类是教师岗位。事业单位D类考职业能力倾向测验和综合能力应用，2套试卷，合计300分。
5、D类是事业单位统考里的一类，一般就是市直D和省直D，考的内容靠近公务员，有职测（客观题五类）和综合（和教师有关的，三大题），各150分。教师招聘，一般是某市某区教师招聘，很多种类，进编类、合同制、政府购买制、备案制、年金制。题型众多，各种各样。
6、D类教师岗是指由国家人社局统一组织、统一命题、统一时间，并针对不同行业、专业和岗位特点多省份统一组织进行分类考试的形式，每年的招聘人数比较少。事业单位D类教师一般入职一年即转正成为正式在职在编的教师。招聘条件一般较高，竞争压力比较大。
教师招聘考试,简章中出现A/B两类岗位是什么意思?
教师招聘考试中的A/B两类岗位，实际上是根据招聘单位和职位的性质进行分类的。A类岗位通常对应于高级中学和中等职业学校的教学职位，而B类岗位则针对初级中学的教师需求。C类岗位则指定为小学教师，而D类岗位则专为幼儿园教育设立。这些分类反映了不同教育阶段的教学需求。
B类职位主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的公共管理提供专业技术支持且对外没有行政管理指责的职位，直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法行为。C类职位是公务员录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。 选调生公共科目笔试同A类。
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分了综合管理A类，社会科学专技B类，自然科学专技C类，中小学教师D类和医疗卫生类E类这五个类别。不管是哪个类型都要考两门课目分别是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
区别：A类指综合管理类，B类指社会科学专技类，C类指自然科学专技类，D类指中小学教师类。笔试内容 （一）《综合应用能力》主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。
(四)本次幼儿园备案制教师招聘岗位分A、B两类(岗位标识详见《2023年昆山市教育系统公开招聘幼儿园备案制教师岗位简介表》，以下简称“岗位简介表”)，其中：符合以下条件之一者可以报考A类、B类岗位。
事业编d类和教师编有什么区别
1、二者的区别主要有：考试内容，岗位区别，职业发展。事业编D类和教师编的区别主要体现在以下几个方面：考试内容：事业单位D类考试内容比较统一，笔试考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，会考察到教学专业技能；教师编考试内容注重教育教学能力的考察。
2、考试不同事业单位D类：考试内容比较统一，笔试考《职业能力测验》和《综合应用能力》，面试各地考试形式不同，会考察到教学专业技能（结构化面试、试讲、答辩等等）。
3、事业编 D 类和教师编制不完全一样。教师编制属于事业编的一种，事业编 D 类是指事业单位专业技术岗，主要是教师、医生、护士等岗位。因此，教师编制属于事业编 D 类的一种，但不是所有的事业编 D 类都是教师编制。
4、事业单位d类和教师编制的区别：事业单位D类教师即参加事业单位统一招聘的教师岗位。与教师招聘统考不同，事业单位教师考试考试内容大部分为行测职业能力测验和综合应用能力，只有在面试环节才会考察到教学专业技能。事业单位D类教师和教师统考都是正式的教师编制岗位。
5、事业单位D类难度更大。区别如下：D类是事业单位统考里的一类，一般就是市直D和省直D，考的内容靠近公务员，有职测（客观题五类）和综合（和教师有关的，三大题），各150分。教师招聘，一般是某市某区教师招聘，很多种类，进编类、合同制、政府购买制、备案制、年金制。题型众多，各种各样。
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