高校招聘海归人才公告（高校招聘海归人才公告最新）

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本文目录一览：

• 1、22年湘雅医学院海归博士招聘要求
• 2、回国留学生招聘有哪些渠道和平台
• 3、海归最低起薪4000元?

22年湘雅医学院海归博士招聘要求

1、首先，博士学历是必备条件。此外，候选人需要拥有在三级医院的工作经历，这是基本要求之一。对于职称，招聘方并没有作出限制，但更倾向于具备一定科研能力的候选人。特别优秀的申请者，还可以与学院进行职务谈判，争取更好的职位。对于学术带头人而言，具有三甲医院科室管理经验的候选人将获得优先考虑。

2、但是有一点可以肯定，如果你是湘雅毕业的，在考研的时候应该不会出现第一学历歧视现象，这一点应该放心。湘雅医学院04年来北京上百号人马，我觉得有一半都是考研考过来的，呵呵，只要你用心准备，不算特别难。

3、学医的缺点，内卷严重，学历要求高，培养时间长。就现在大部分三甲医院都是硕士起步了，排名靠前出名一点的三甲医院，硕士都已经不再是敲门砖了，得是博士起步了，医院比较出名的科室医生，那基本都是博士后、海归博士出身。医学这行，不怕学历高，就怕学历不够。

回国留学生招聘有哪些渠道和平台

1、回国留学生寻找就业机会时，可以选择多种渠道和平台。常见的方法包括网申、内推、招聘网站、招聘会和宣讲会，以及人才市场的招聘活动。除了直接通过企业官网进行网申外，求职者还可以利用各大招聘网站来申请职位。常见的招聘网站有智联招聘、前程无忧、领英和猎聘等。

2、推荐平台一：JOBS海归网，专为海外留学获得博士或博士后学位的海归人才搭建的平台。招聘单位主要包括国内高校、科研院所和地方政府，为海归人才提供专属招聘机会。推荐平台二：留学人才网，作为回国首选渠道，专注于提供回国求职的便捷服务，为留学生量身定制求职方案。推荐平台三：offer先生——找工作必看网站。

3、归国留学后找工作，首先可以从国内应届毕业生常用的招聘平台开始，如智联招聘、海投网、前程无忧、58同城以及赶集网。这些平台汇聚了大量的国内企业，对留学生同样开放。其次，利用好海归特有的资源，包括校友会、同学会以及当地政府的人才政策。

4、此外，社交媒体平台如linkedIn等也是留学生回国就业的重要渠道，可以通过建立个人专业资料和与行业人士互动来拓展就业机会。职业咨询和就业服务机构：留学生可以咨询专业的职业咨询和就业服务机构，他们可以提供就业指导、职业规划和推荐合适的就业机会。

5、回国寻找工作时，主要还是依靠一些常用的招聘网站，例如应届生招聘网和58同城等，这些都是大家广泛使用的平台。在填写个人资料时，你可能会被提示填写留学经历，甚至某些职位明确表示优先考虑留学生。因此，在投递简历前，你应该多关注这些信息，并如实填写。

海归最低起薪4000元?

1、重庆晚报记者在现场了解到，除去需求2年及以上工作经验的职位，其余提供给才归国不久的海归人士的岗位，起薪在4000元至7000元之间。互联网企业埃梅森信息技术限公司同时招聘销售人员和技术人员，但两种职位之间的薪资待遇差距不会很大，起薪都在4000元及以上。

2、一项调查显示，海归的起薪大约在3000元左右，其中超过四成的海归薪金在3000元至5000元之间，多数属于“小海归”。这些小海归往往是高中或大学毕业后直接出国留学，获得学士或硕士学位，但由于缺乏工作经验，在就业市场上的竞争力仅与国内应届毕业生相当。

3、与日俱增的海归人才，加入到浩大的就业大军，与国内毕业生一起，竞争社会岗位。好的岗位是百里挑一竞争上岗。使到一般硕士学历的“海龟”和“土鳖”起薪相同，约有4000~6000元月薪。这与昂贵的留学成本相比，真是太不划算了。尽管如此，仍然阻止不了每年飙升的出国留学人数。

4、一般来说，月薪超过万元的就是“大海归”；月薪在3000元-5000元之间的，被称为“小海归”；而那些在就业市场与国内毕业生相比缺乏竞争力的留学回国者，月薪在3000元以下的，则不叫“海龟”，只能说是“海带”与“海参”(意指“海待”与“海剩”)了。

5、亚太区的海归也呈现出多元化的薪资水平：日本硕士在帝都的国企工作月薪仅为5000元，而港硕在金融业的前三年薪酬可以超过香港的平均水平；香港硕士在广州的起薪约为7000元，但平台的重要性不容忽视。日本留学后的福州毕业生月薪仅4000元，而港硕在上海加上提成甚至能达到11000元。

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