高校人才招聘规定几年一审（高校人才招聘网2019）

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本文目录一览：

• 1、高校毕业生招聘不得将全日制作为限制条件,官方此举的原因是什么?_百度...
• 2、大学毕业户口可以在学校保留多久
• 3、应届生的身份是怎么界定的?
• 4、事业单位招聘方式有几种
• 5、高校人才招聘年龄限制是什么时候
• 6、2024年毕业大学生秋招时间

高校毕业生招聘不得将全日制作为限制条件,官方此举的原因是什么?_百度...

取消全日制学历限制可能会对体制内招聘产生一定影响，例如公务员考试和事业单位考试，这些考试可能会逐渐放宽对毕业院校和是否为全日制的硬性要求。

教育部最近发布通知，明确指出在招聘过程中，不应将全日制学习作为限制性条件，以改变只重视学校名气和学历的用人趋势。 该通知旨在建立一个以个人品德和能力为核心的用人体系，营造一个不拘一格降人才的社会氛围。

教育部最新通知明确指出，招聘过程中不得将全日制作为限制性条件，以扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向。旨在建立以品德和能力为导向的用人机制，形成不拘一格降人才的氛围。通知还强调建立黑名单制度，将存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位纳入黑名单，定期向毕业生发布警示提醒信息。

emmm...其中还尤其强调了党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件。

第一，为什么会有人把全日制作为一个限制性的条件？其实之所以会这样，主要就是因为大多数的单位都认为非全日制的学生含金量不够，说白了就是认为他们的学习成绩不够好，所以才没有上全日制的学校，在这之后，通过缴纳学费，办理了一个非全日制大学的毕业证。第二，教育部这样的做法是非常正确的。

大学毕业户口可以在学校保留多久

毕业离校时仍未找到工作者，可向学校提交申请，将户口、档案保留至当年年底（如2008年7月毕业，可保留至2008年12月31日）。

对于那些在毕业时还没有落实就业单位的学生，他们的户口和档案可以在学校免费保留两年。毕业生需要与学校的就业指导中心签订相关的协议，以确保这一权益。一旦毕业生找到了工作，学校会发放《报到证》，毕业生需要持此证件和《户口迁移证》到工作地办理户口迁移手续。

户口保留期限：大学毕业后，户口可以在学校所在地派出所保留两年。在此期间，若要将户口迁回原籍，可以利用大中专学生毕业的条件进行迁移。 逾期迁户问题：如果逾期不迁移户口，虽然户口仍保留在学校所在地派出所，但以后迁移时将会遇到更多麻烦。

大学毕业之后，学校会托管你的档案和户口，但这个托管期限并非两年。如果你没有主动办理户口迁移证，户口可能会继续保留在学校较长时间。因此，如果你的户口仍然在学校，你可以回到学校开具户口证明，然后到学校的集体户口管辖地的派出所申请办理二代身份证。

大学生户口可暂时保留于校方，期限通常为一至两年，具体视学校政策及所在地户籍管理规定而定。在校保留户口优点在于处理相关事务时较便捷，然长远角度而言，不宜长久滞留。因此，我们建议您根据个人未来职业发展和生活计划，合理选择往工作单位所在市县、原籍或常住地迁移户口。

可免费由学校保存2年.如果到期后不及时领回的话，有如下后果 其一，你的户口档案会被打回原籍，其二，你的户口档案有可能遗失，其三，学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。

应届生的身份是怎么界定的?

即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，(博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生)。普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

法律分析：应届毕业生是在普通高等学校毕业一年内的学生，在这一年内不论是否找到工作，是否缴纳养老保险和公积金，均属于应届生。

应届生的身份一般是指在应当毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。对于大多数情况，它涵盖了大学或研究生阶段的最后一个学年即将毕业或已经毕业的学生群体。这种身份具有一定的时效性，通常是指毕业后的一至两年内。详细解释 毕业年份与应届生身份 应届生的身份主要与其毕业年份相关联。

法律分析：当年毕业应届毕业生是指在学习期满，学分合格，当年正常毕业并取得毕业证的大学毕业生。一般来说每年6-7月份是大学本科毕业生的毕业季，在这个时间段正常毕业并取得毕业证书的大学生毕业生都属于应届毕业生。有的大学生可能学习成绩不过关，有延迟毕业的情况。

事业单位招聘方式有几种

事业单位招聘方式4种，主要有常规公开招聘、人才引进、定向招聘、特殊招聘等，主要招聘对象不同和考核方式不同。常规公开招聘。这是大家最常见也比较期待的招聘形式，比如事业单位联考、统考、某市县统一招聘等，都属于这类。人才引进，这一类招聘也比较多。

事业单位招聘方式 公开招聘，招聘对象是社会人员和应往届生，有事业单位联考、事业单位统考和事业单位自招3类考试，考试包括笔试和面试，招聘人数比较多，可以提前进行备考，但上岸难度也不小。

一般大型事业单位考试的招录的形式有三种：面向高校应届毕业生，进校园招聘；全国事业单位联考公开招聘；各省份或地区自行组织事业单位考试单独招聘。面向应届毕业生，主要集中在春招季。应聘人员须于毕业当年7月31日前取得岗位招聘条件所要求的学历、学位及相应资格证书。报名形式一般为现场报名。

事业单位招聘主要包括以下几种类型：事业单位统一公开招聘 这种招聘方式通常由省级或市级人事考试中心组织，面向广大应聘者，规模较大，招聘流程规范，包括报名、资格审查、考试（笔试和面试）等环节。

高校人才招聘年龄限制是什么时候

1、东部55岁，西部40岁。年龄方面，许多西部高校要求博士：往届毕业生年龄为1977年以后出生，应届毕业生年龄不限。这样的计划都来自省人事厅的统一规划。且进人计划中没有博士副高以上的超过40岁以上的人才需求部分。大概是考虑到此部分人才也没有返回西部去的。

2、招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以3月7日为准（以本人身份证出生日期为准）符合岗位资格条件的2023年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

3、有的，年龄不超过35岁。招聘对象和条件：已取得相应层次教师资格证书的人员。(含已申报2019年春季教师资格认定且符合条件、在2019年8月底前可取得教师资格证书的人员；小学全科教师资格证可以等同于小学任一学科教师资格证。)身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。

2024年毕业大学生秋招时间

时间：持续至2024年11月底。名称：“职引未来—2024年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动”。目的：为高校毕业生提供更多的就业机会和平台。

2024年秋季校园招聘通常在9月初启动，具体日期根据不同高校和用人单位的安排有所差异。 教育部为支持2024届高校毕业生就业，已在2023年11月至12月举办了“2024届高校毕业生秋季校园招聘月”活动，通过招聘会、企业访问和就业教育等多种形式提供就业服务。

年秋季招聘季预计将在7月至10月间开始。许多应聘者错误地认为秋招仅在9月和10月进行，因此常常推迟准备工作。然而，秋招的启动时间实际上正在提前，部分企业已将招聘活动安排在4月和5月。以下是2024届毕业生校园招聘的时间线概览： 3月至6月：开始申请暑期实习岗位。

届秋招时间在7月-10月份。提到校招，很多同学都认为只是在10月份，到暑假后准备也不迟。但实际上，秋招已经越来越提前，甚至很多企业已经将秋招提前到了5月份。以下是2024届校招时间线全梳理：整体时间线 3-6月暑期实习申请。7-8月秋招提前批，暑期实习。

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