今天给各位分享雄安新区人才引进高校招聘的知识，其中也会对雄安新区 人才引进进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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雄安新区雄才卡申请条件
1、雄安雄才卡申请条件如下：3年以上的劳动合同；3个月以上的社保或个税，满足一个即可；在校期间品德优秀、无违规违纪行为的毕业生，需于申报前取得毕业证和学位证，且已通过用人单位试用期；年龄不超过35周岁，特别优秀的适当放宽（其实主要是A、B类）；单位认定你为他们需要的人才。
2、申请雄才卡需要满足以下三个条件： 年龄在45周岁以下：雄才卡的申请者须年龄在45周岁以下，以保证人才的年轻化和长期可持续性。 具有博士学位或副高级以上职称：申请者需要具有博士学位或副高级以上职称，并具备相应的专业背景和实践经验，以保证人才的学术能力和业务水平。
3、在新区有稳定工作，与用人单位签订3年以上劳动（聘用、聘任）合同，在新区缴纳3个月以上社保或个税，符合《河北雄安新区“雄才卡”管理办法（试行）》中A、B、C类人才相应条件的个人，可以分类申领“雄才卡”。“雄才卡”是雄安新区人才引进一卡通。有了这张卡，就可以凭它享受各种福利。
4、在新区领办企业、依法登记注册、合法经营并依法纳税的自主创业人才可申请“雄才卡”，申领时需提供工商营业执照复印件和纳税凭证等材料。
5、该卡的申领过程只要符合条件，就可申请下来。雄才卡是雄安新区为了吸引和留住人才而设立的一种特殊证件。
6、“雄才卡”持卡人还可优先申请入住人才公寓；在新区无自有产权住房的，可根据有关规定在新区购买商品房或共有产权房。落户方面，持卡人及其共同居住生活的配偶、未成年子女可以办理雄安新区常住户口，可将户口迁入工作单位所在县人才发展中心集体户、单位集体户或者合法产权自有房屋所在地址。
2022年河北省保定市雄安新区选聘公告
1、选聘程序 (一)网上报名。2022年4月23日9：00至5月4日17：00，通过中国雄安人才招聘专区(网址：https：//rczp.xiongan.gov.cn/)进行报名。报名期间咨询电话：0312-5620817；咨询时间：工作日9：00-11：30，15：00-17：30。网上报名实行严格的自律机制，做到诚信报考。
2、河北雄安新区新建片区每年面向全国公开教师招聘，2022年报名时间为4月15日9：00至4月24日18：00，每人限报一个岗位。应聘人员需登录指定网站报名。
3、遵守宪法和法律；身体健康，具有良好的品德和职业道德；保定市户籍或生源地（含定州、雄安新区），《岗位信息表》对户籍有特殊要求的从其要求；具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格等；年龄在35周岁及以下。
4、雄安新区择优入编几率大。雄安新区党群工作部、雄安新区公共服务局发布招聘公告，称雄安新区新建片区面向全国公开招聘教师212名，同时面向2022年度及2023年度应届毕业生公开招聘教师283名。根据公告，招聘教师聘用后，经考核将择优纳入新区编制管理，按照雄安新区有关标准确定薪酬待遇。
5、可以在2023年2/3月份左右报考河北选调生，根据往年考试时间来看，河北选调生一般在2/3月份左右发布公告信息。考生报名前，要认真阅读《报名须知》，如实填写个人信息，同意《诚信承诺书》，然后按照网上要求的操作流程进行具体操作。
雄安新区落户条件有哪些
1、雄安新区落户条件有哪些雄安新区落户条件如下：（1）持有雄安新区有效《居住证》，在雄安新区连续缴纳社会保险3年以上；属于北京非首都功能疏解转移人口的，在京连续缴纳社会保险年限累计计算；（2）不超过法定退休年龄；（3）无刑事犯罪记录；（4）属于雄安新区引进高端人才和其他工作需要的人员。
2、取得合法营业执照； 签订劳动合同一年以上； 拥有国家承认的中等职业教育以上学历。
3、法律分析：凡具有合法固定住所并具有稳定生活来源的，准予申请人本人、配偶、未达到法定婚龄及无独立生活能力的子女和双方父母落户。
4、法律分析：申请积分落户需要具备的条件有：持有雄安新区有效《居住证》，在雄安新区连续缴纳社会保险3年以上。属于北京非首都功能疏散转移任阔的，在北京连续缴纳社会保险年限累计计算；不超过法定退休年龄；无刑事犯罪记录；属于雄安新区引进高端人才和其他工作需要人员。
雄安新区硕士引进待遇
1、待遇：硕士生每月2000元生活补贴；提供资金和生活支持。就业方面：第三条广纳优秀青年人才规定，高校优秀毕业生可免费入住人才驿站，并在入职后的5年内享受生活补贴，博士生每月3000元、硕士生每月2000元、本科生每月1000元，以确保在雄安安居乐业。
2、年薪12-18W。应届生年薪12-18W左右，五险一金、补充医疗保险、团体意外险等按雄安集团公司规定执行。公司遵照国家法律法规的规定为职工按时足额缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金）。
3、雄安新区事业编研究生应届生待遇很好。雄安新区事业编制薪酬待遇政策标准为3000元不等，年底会有5000多的绩效，按需提供科研办公用房。还有五险一金、年终奖、交通费、协助帮助子女优先入学、获得免费高端体检、免费休假疗养、北京就医绿色通道等。
4、好。福利待遇好：月平均工资8000以上，为职工缴纳五险，有法定节假日。住宿环境：住宿免费并且为员工准备的都是单间，水电平分，内设空调、电视、洗衣机等家用电器。
5、待遇不错。因为雄安新区是一个新建的经济特区区，位于优越。
6、雄安新区教师待遇是月薪8500，五险一金节假日休息，包吃包住。录用及待遇(一)所有录用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用期内。试用期满，经考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。(二)招聘教师采用人事代理方式，聘期三年。期满，根据工作需要，经考核合格后可续签；考核不合格的，不再续签。
雄安新区人才引进政策
待遇：硕士生每月2000元生活补贴；提供资金和生活支持。就业方面：第三条广纳优秀青年人才规定，高校优秀毕业生可免费入住人才驿站，并在入职后的5年内享受生活补贴，博士生每月3000元、硕士生每月2000元、本科生每月1000元，以确保在雄安安居乐业。
优化人才子女入学政策，为高层次人才子女入学提供便利。设立出入境服务站，为外籍人才提供全面的出入境和居留便利服务。大力搭建人才载体平台，凡来新区创新创业的，加大服务保障力度，实现人才拎包创业。对在雄安新区工作的外省市专业技术人才的职称将直接认定。
雄安新区的好政策包括： 优惠的人才政策 雄安新区推出了一系列吸引人才的新政策。对于在新区就业的高层次人才，政府提供了包括住房、教育、医疗等在内的全方位优惠。比如，对于高端人才，政府提供公寓或者购房补贴，减轻他们的生活压力。
分类实施新区干部人才素质提升计划，推进新区人才实训基地建设，完善“走出去、引进来”培训机制，逐步形成具有雄安特色、务实管用的育人模式。
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