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铁路招聘是真的还是假的?
1、网上的招聘信息，不能说全部，但也有85-90%的是假的！骗人的！如果是真的，那么和你签的也是劳务派遣合同，也就是说，这种合同的稳定性不高，因为这种合同一般一次才签两年。如果你不介意，可以去尝试，或者说你可以当累计经验。
2、想要进入铁路局，必须具备相应的干部身份，普通工人是没有机会的。 不建议抱有通过铁路局招聘迅速提升身份的幻想，这很可能是一种骗局。 七年之后的情况难以预测，任何关于未来的承诺都存在不确定性。 如果铁路局真的有招聘计划，为何不立即转为正式职位，这一点令人疑惑。
3、我对此持怀疑态度，认为信息不实。动车和普通火车的乘务人员实际上是铁路系统的编制内人员，铁路系统通常不会对外招聘，招聘对象多为铁路工人子女、退伍军人及铁路专业背景的大学生。进入这一行业通常需要一定的关系和背景，因此外界招聘的可信度较低。
4、铁路的社会招聘往往不太可靠。目前，铁路的正式员工主要通过大专院校招聘而来，还有一些是符合特定政策的退伍或转业军人。如果有人声称自己是通过社会招聘进入铁路系统的，那他很可能并不是正式员工，而是劳务派遣工，比如高铁乘务员或乘服员等岗位。
5、真的。铁路系统的发展需求：随着中国铁路的快速发展，铁路系统需要大量的人才来支持其建设和运营。多元化的招聘渠道：铁路系统通过多种渠道进行招聘，包括校园招聘、社会招聘等，这些渠道为各类人才提供了不同的职业发展机会。
6、网上关于高铁乘务员招聘的信息，多为虚假消息。实际上，铁路系统仅客运段会招收部分派遣职工，即网传的合同工。客运工作特性要求长时间熬夜，有夜班，对女性来说，承受压力较大，导致女性离职率较高。随着高铁线路增多，列车大量开通，普通列车车次增加，导致客运列车员需求量大，用人紧张。
辽宁省保安服务管理条例(2006修正)
第一章 总则第一条 为加强保安服务管理，规范保安服务行为，发挥保安服务在维护社会治安中的作用，根据有关法律、法规，结合我省实际，制定本条例。第二条 在本省行政区域内设立保安服务企业、内部保安组织，招聘保安人员和从事保安服务活动，应当遵守本条例。
为强化保安服务管理，确保规范化操作，并充分发挥保安在维护社会治安中的职能，依据相关法律和法规，结合辽宁省实际情况，特制定本条例。第二条明确规定，在本省行政区域内设立保安服务企业或内部保安组织，包括招聘保安人员以及进行各类保安服务活动，均需严格遵守此条例的规定。
辽宁省第十届人民代表大会常务委员会第二十三次会议决定对《辽宁省保安服务管理条例》作如下修改：第三十条第一款修改为：“违反本条例规定，未经公安机关批准，擅自设立保安服务企业或者擅自从事保安经营活动的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚。
辽宁省保安服务管理条例是一部在2002年11月29日由辽宁省第九届人民代表大会常务委员会第三十四次会议审议通过的重要法规。该条例旨在规范和管理保安服务行业，以保障社会公共安全和个人权益。在初期制定后，它经历了多次修订以适应时代需求和行业发展。
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