西安高校教辅导员招聘（西安高校辅导员有编制吗）

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本文目录一览：

• 1、大学辅导员招聘条件
• 2、2013年陕西西安石油大学招聘50名应届毕业生公告
• 3、大学辅导员招聘时间
• 4、西安欧亚学院招聘辅导员岗位,薪资待遇优厚,符合基础条件可入职。_百度...
• 5、校园招聘测评
• 6、高校辅导员一般什么时候招聘

大学辅导员招聘条件

学历。大学辅导员现在学历最低要求是硕士研究生，2198双一流高校越来越重视学历，有的要求应聘者第一学历不低于应聘学校层次，有的要求博士研究生！所以一般硕士毕业就可以应聘辅导员啦！专业。

大学辅导员招聘条件 基本条件 学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、社会学等相关专业优先考虑。 资格认证：需要获得辅导员资格证书或相关教育培训合格证书。 工作经验：一般要求有相关工作经验，具备处理学生事务的能力和经验。

大学辅导员的学历要求通常是硕士研究生起步，部分高层次院校可能要求更高的学历水平。 针对专业背景，虽然有些学校对专业没有严格限制，但多数院校倾向于招聘思想政治教育、教育学、心理学等专业的毕业生，这些专业与辅导员工作关联度较高。

辅导员岗位要求：2023年应届硕士、博士毕业生；硕士不超过28岁，博士不超过32岁；中共党员；具备相关学生干部经历，热爱学生工作。招聘程序 信息发布：在西北大学官方网站及微信平台发布。 网上报名：报名时间2023年4月12日至4月23日，应聘者只能选择一个岗位报名。

高校辅导员的招聘条件各不相同，根据学校的不同层次和性质，对学历的要求也有所差异。通常，对于本科院校而言，辅导员需要具备研究生及以上学历，而一些高职高专则可能要求本科学历即可。这反映出，学校层次越高，对辅导员的学术背景要求也越高。

党员身份通常是优先考虑的条件，但如果有2年以上相关工作经验，或者作为优秀班干部或获得其他奖励，也可以替代党员身份。学历方面，要求一般为本科及以上，现在许多学校对学历要求拔高，有些岗位只要求211工程或教育部直属的重点大学毕业生。

2013年陕西西安石油大学招聘50名应届毕业生公告

1、有关事项公告如下： 招聘人数 2013年拟招聘毕业生50人。其中，教师岗位30人，学生辅导员岗位10人，其他专业技术岗位10人。 招聘岗位一览表（附后） 申请条件 具有良好的思想政治素质，有强烈的事业心和协作精神，作风正派，遵纪守法，在校期间表现良好。

2、学校设有石油与天然气工程学科博士后科研流动站。学校具有“推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生院校”资格。58个本科专业中有5个国家级特色专业、12个专业入选国家级一流本科专业建设点。

3、昆明理工大学，西安理工大学，兰州理工大学，沈阳工业大学，兰州交通大学、内蒙古科技大学、内蒙古工业大学、天津工业大学、天津理工大学、重庆理工大学、北方工业大学、上海理工大学、上海海事大学、河北科技大学、山西大学、沈阳工业大学。

4、根据中石化过去几年招聘学生的院校统计，他们倾向于选择石油类专业的高校毕业生。其中，中国石油大学、东北石油大学、西南石油大学等知名高校的名字频繁出现。此外，长江大学、西安石油大学、常州大学、辽宁石油化工大学、重庆科技学院、广东石油化工学院、山东石油化工学院等院校的学生也受到了青睐。

5、西安石油大学的就业情况相当不错。据最新数据显示，该校的就业率达到了93%，这在同类院校中处于领先地位。毕业生的就业前景也十分乐观，应届毕业生的平均薪资为5900元。从就业方向来看，48%的毕业生选择在民营企业或中外合资企业就业，这些企业为他们提供了广阔的就业平台和发展空间。

大学辅导员招聘时间

1、通常情况下，大学辅导员的招聘会在每年的3月至4月进行。多数高校每年都会面临辅导员的招聘需求，因为辅导员的职业流动性较大。招聘时间定在3月至4月的原因在于，辅导员通常会在当年9月开始正式上岗。

2、大学招聘辅导员通常集中在每年的3月至4月期间。这一时间段的选择并非偶然，而是基于多种因素。辅导员的流动性较大，因此学校需要在特定时间点进行招聘，以确保在学年开始前有充足的人员到位。这一安排还考虑到毕业生的毕业时间，通常毕业生会在6月毕业，而辅导员则需要在9月前上岗。

3、大学招辅导员日期一般是不确定的，有的大学会在5月时照的大学，会在12月10招不同的大学，不同的省份，相应的规定也是各不相同的，你需要去相应的官网进行查询，才可能得到具体地方的招聘时间。大学辅导员是一个比较轻松的工作。

4、月到8月份。根据查询相关公开信息显示，大学辅导员招生时间一般是在每年的招生季节，具体时间可能会因学校和专业而有所不同。通常，大学辅导员的招生时间会在本科生招生的前一两个月进行，也就是在每年的6月到8月份。

5、报名时间2023年4月12日至4月23日，应聘者只能选择一个岗位报名。 招聘流程：包括资格初审、单位考查、学校考试、公布排序结果、体检、确定人选及公示、聘用报到。其他事项 工作安排可能会有调整，请关注学校通知。 管理岗位首年从事学生工作，期满考核合格后回到原岗位。 辅导员岗位首年为试用期。

西安欧亚学院招聘辅导员岗位,薪资待遇优厚,符合基础条件可入职。_百度...

1、岗位为辅导员，面向研究生及以上学历的求职者，党员或预备党员者优先，年龄要求在35周岁以内，性别不限。欧亚学院提供优厚的薪资待遇，综合薪资范围约为5000至8000元，包括五险一金、企业年金等福利，确保员工的经济保障。此外，学院还设有午餐补贴、住房补贴以及学术假期补贴，让员工的生活更加便捷和充实。

校园招聘测评

校园招聘测评是一个系统过程，需多方法结合，企业借此选拔合适人才，降低招聘风险；应聘者准备测评以提高求职成功率。

中化集团校园招聘的网上测评内容主要包括综合素质测评、专业知识测评以及心理测评三大部分。首先，综合素质测评是评估应聘者全面素质的重要环节。这一部分通常会涵盖逻辑思维能力、语言表达能力、团队协作能力等多个方面。例如，应聘者可能需要完成一些逻辑推理题目，以展示其分析问题和解决问题的能力。

中化集团的校园招聘过程中，网上测评是一个关键环节。该测评旨在通过一系列题目，评估应聘者的语言理解能力、逻辑思维能力和图形分析能力。 在言语理解部分，考生需要阅读一段文字，并根据对文本内容的理解，从给出的选项中选择最符合原文意思的答案。

线上测评在现今求职过程中扮演着重要角色，尤其像诺姆四达这种人才测评工具，其测谎仪功能让人颇感兴趣。在进行此类测评时，保持第一印象的选择至关重要，因为刻意掩饰可能带来分数的偏差。因此，建议求职者在答题过程中，诚实反映自己的真实想法与感受，避免不必要的伪装。

京东2024届校园招聘的在线测评发生了改变，与上一年度的题型有显著区别，因此，使用以往的试题进行练习已不再适用。今年的笔试共分为四个部分，每个部分都有特定的考察内容：语言理解：要求阅读材料并从四个选项中选择正确答案，共计11题，每题限时60-90秒。

高校辅导员一般什么时候招聘

大学招聘辅导员通常集中在每年的3月至4月期间。这一时间段的选择并非偶然，而是基于多种因素。辅导员的流动性较大，因此学校需要在特定时间点进行招聘，以确保在学年开始前有充足的人员到位。这一安排还考虑到毕业生的毕业时间，通常毕业生会在6月毕业，而辅导员则需要在9月前上岗。

高校辅导员一般聘一般有两个时间节点：第一个是在每年的3月至6月期间进行，第二个是在每年的7月至8月期间。具体如下：毕业生招聘：高校一般会在每年的毕业生招聘时，招聘一部分辅导员，以指导毕业生就业、升学等问题。毕业生招聘一般在每年的3月至6月期间进行，不同学校的时间可能有所不同。

通常情况下，大学辅导员的招聘会在每年的3月至4月进行。多数高校每年都会面临辅导员的招聘需求，因为辅导员的职业流动性较大。招聘时间定在3月至4月的原因在于，辅导员通常会在当年9月开始正式上岗。

月份。辅导员会在每年的7月份公布招聘细则，8月份开始报名，9月份开始组织考试，10月份发布考试结果，11月份开始招聘，12月份结束招聘。

大学招辅导员日期一般是不确定的，有的大学会在5月时照的大学，会在12月10招不同的大学，不同的省份，相应的规定也是各不相同的，你需要去相应的官网进行查询，才可能得到具体地方的招聘时间。大学辅导员是一个比较轻松的工作。

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