西安高校招聘带编辅导员（西安高校辅导员工资待遇）

admin 高校辅导员招聘 2025-03-14 33 0

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本文目录一览：

1、高校辅导员的笔试内容多样，根据各高校的具体要求而定。考试科目大致包括：综合知识部分，主要涵盖辅导员岗位的基本知识，包括职业定义、职责、角色定位和素质能力要求，以及工作内容和方法。此外，还包括时事政治、党规党纪、校规校纪、校章等知识。

2、高校招聘学生辅导员时的笔试和面试，旨在评估应聘者在教育管理、学生指导以及组织协调等方面的能力。笔试阶段，主要考查应聘者的基本技能和知识掌握情况。通常，考试内容会涵盖Excel操作、Word文档编辑、以及基础的教育理论知识。

3、辅导员笔试主要考查综合知识、教育知识、思想政治教育专业知识和工作能力。综合知识部分涵盖了辅导员岗位所需的基本知识，包括时事政治和公文写作。具体来说，时事政治内容涉及国内外政治、经济、社会和文化等领域的最新动态，旨在考察考生对当前社会环境的了解和认知能力。

4、笔试：行测、党的基本知识、校史、中央关于学生思想政治工作的相关文件、案例分析等。面试：自我介绍、为什么选择做辅导员、你具备哪些竞争优势、上岗后如何展开工作等。

5、辅导员考试主要考察的内容包括：专业知识、教育心理学、学生事务管理、沟通协调能力和职业道德。专业知识辅导员作为高校学生工作的中坚力量，需要掌握一定的专业知识。这些专业知识包括但不限于思想政治教育、心理学、管理学等方面的知识。考试会设计相关题目，以检验辅导员对于这些专业知识的掌握程度。

1、中国农业科学院研究生院、中国农业大学，中国林业科学院研究生院、北京林业大学、北京农学院等北京地区农科教学、科研实力最强高校联合组织学生；2010年12月3日首场行业专场招聘会——北京地区外语人才专场招聘会在北京语言大学举行。

西安音乐学院辅导员有编制。通过查询显示只要辅导员是通过高校直接签合同，试用期一般1年，如果没有大错误并且表现出色的话，会很顺利转入正式编制。

公寓管理中心人员编制为：主任、副主任各1名、管理员5人、宿管辅导员10人、门卫6人、维修工2人、洗衣工1人，工勤人员与学生的比例为1∶78。每个岗位职责、任务、目标明确，使公寓管理规范有序，各项安全工作能落到实处。公寓管理中心对学生公寓实行标准化管理，两栋公寓楼分别被省教育厅授予标准化公寓。

入学报到交费时，住宿学生统一按1200元/人/学年的标准缴纳住宿费，待住宿确定后，以班级为单位，由辅导员统一到财务处办理部分学生差价退款。

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1、有关事项公告如下：招聘人数 2013年拟招聘毕业生50人。其中，教师岗位30人，学生辅导员岗位10人，其他专业技术岗位10人。招聘岗位一览表（附后）申请条件具有良好的思想政治素质，有强烈的事业心和协作精神，作风正派，遵纪守法，在校期间表现良好。

2、学校设有石油与天然气工程学科博士后科研流动站。学校具有“推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生院校”资格。58个本科专业中有5个国家级特色专业、12个专业入选国家级一流本科专业建设点。

3、昆明理工大学，西安理工大学，兰州理工大学，沈阳工业大学，兰州交通大学、内蒙古科技大学、内蒙古工业大学、天津工业大学、天津理工大学、重庆理工大学、北方工业大学、上海理工大学、上海海事大学、河北科技大学、山西大学、沈阳工业大学。

4、根据中石化过去几年招聘学生的院校统计，他们倾向于选择石油类专业的高校毕业生。其中，中国石油大学、东北石油大学、西南石油大学等知名高校的名字频繁出现。此外，长江大学、西安石油大学、常州大学、辽宁石油化工大学、重庆科技学院、广东石油化工学院、山东石油化工学院等院校的学生也受到了青睐。

5、西安石油大学的就业情况相当不错。据最新数据显示，该校的就业率达到了93%，这在同类院校中处于领先地位。毕业生的就业前景也十分乐观，应届毕业生的平均薪资为5900元。从就业方向来看，48%的毕业生选择在民营企业或中外合资企业就业，这些企业为他们提供了广阔的就业平台和发展空间。

大学辅导员通常是没有正式编制的，这些职位通常由本科毕业后的毕业生在学生管理部门担任。这些毕业生在开始工作时往往没有正式编制，与学校之间的劳动关系可能通过第三方人才派遣公司建立，由该公司负责缴纳社保，他们并不是学校正式的工作人员，也就是所谓的没有编制。

辅导员分为大学辅导员和留校辅导员，大学辅导员有编制属于学校的行政编制、留高校当辅导员不算正式编制，高校辅导员是人事代理的不算正式事业编制。编制通常是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，通常分为行政编制、事业编制以及公益性岗位。

在公立的大学（包括大专），如果正式应聘进去，辅导员和教师一样都属于事业编制。辅导员与教师的主要区别在于，辅导员通常不承担教学任务，而主要负责学生的日常管理和思想政治教育工作。当然，教师中也存在代课的情况，但这些代课教师大多数是外聘的，属于临时合同，没有事业编制。

大学辅导员大多没有编制，通常是在本科毕业后进入学校学生管理部门工作的毕业生。这些学生在刚入职时一般都没有编制，与学校之间的劳动关系通常由第三方人才派遣公司来处理，社保也是由第三方公司负责。因此，他们并不是学校的正式员工，即所谓的“没有编制”。

大学辅导员的编制情况主要取决于所在学校和地区的具体政策。一般来说，辅导员被纳入事业编制，享受相应的福利待遇和职业发展机会。然而，值得注意的是，不同高校和区域的政策可能存在差异，部分学校或地区可能会采取备案制形式管理辅导员。因此，了解具体学校和地区的相关政策规定非常重要。

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