高校行政人才招聘要求（高校行政人员招聘考试内容）

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本文目录一览：

• 1、应聘高校辅导员或者行政管理岗位需要什么条件?
• 2、大学里行政人员需要考公务员才能进吗?大学里的行政人员也有寒暑假吗...
• 3、优秀高校行政岗招聘硬性必需条件有哪些
• 4、应聘高校辅导员或者行政管理岗位

应聘高校辅导员或者行政管理岗位需要什么条件?

一般情况下，一线或者二线城市中等以上大学的辅导员，现在要求硕士学历已经是最低，而且不仅要面试，还要一定的运气才可以。高校行政管理类工作的一般招聘基本报名条件是党员、主要学生干部、部分高校明确985或211高校毕业生，还有高校对专业还有一定要求。要有爱心和奉献的精神。

对于想应聘大专或本科学校辅导员的求职者，其职位要求具有明确的条件。首要条件是拥有本科或以上的学历，且需对大学生思想政治教育充满热情，具备奉献精神，对教育事业怀有强烈的使命感和责任感。

所以，在刚上研三的时候，就开始着手准备关于高校辅导员岗以及高职院校专业课教师岗位的考试。

大学里行政人员需要考公务员才能进吗?大学里的行政人员也有寒暑假吗...

大学里行政人员不需要考公务员，大学里的行政人员是有寒暑假。大学里的行政人员是要经过考试，体检，考察合格的拟录用人员，按照规定办理相关入职手续，纳入学校编制内管理，其到岗位后的工资，奖金，福利和社会保险等按国家和省市有关规定执行，应聘人员对所提交的个人信息负责。

进来后是最低职位的职员，做到大职员可能得20年，还好，升职有保障。特殊岗位（如团委书记），上去比较快。想要转成教学或研究岗位，比较难。不需要教师资格证（师范院校不清楚）。有暑假和寒假，但是假期中可能也有工作。行政人员（administrative staff； administrators； administrator）。

政府或行政部门的人员编制不全是公务员形式，还有事业单位编制、工勤人员编制。一般需要考试进入公务员队伍，但也有从事业单位选任的，还有走后门进入的。

相比之下，一个普通教授在学校里几乎没有存在感。行政教务的主要工作内容：大学行政岗有编制。大学是事业单位性质，行政岗位人员是事业人员身份，享受事业人员的工资福利待遇，相当于同级别的公务员吧。中国高校行政人员的数量非常庞大。

优秀高校行政岗招聘硬性必需条件有哪些

1、综合素质高。优秀高校的行政岗位招聘要求也同样是优秀的。具有良好的政治素质。要有基本的法律意识。精深的业务素质。有一定的组织协调能力。高尚的职业素质。

2、高校行政岗报考条件：高校行政岗有很多部门，除了总务（后勤）、财务部门有具体的专业要求外，其他岗位可以说是不限专业，但是由于编制限制，现在天津高校行政人员只能从辅导员进行转岗，部分大专学校会通过招聘硕士教师的形式待入职后分配到行政岗位。

3、(一)受聘人员须具备下列条件 遵守宪法和法律，无不良记录； 遵守职业操守，具有良好的品行； 适应岗位要求的身体条件； 符合本办法规定的各类岗位聘用基本条件； 符合所聘岗位要求的其他条件。

应聘高校辅导员或者行政管理岗位

1、如大学期间，曾担任班级纪律委员、生活委员、辅导员助理，担任某社团主要负责人之一；研究生期间，担任所在班级班长，校级研究生会干事、部长，具备丰富的学生管理工作经验，具有较强的组织管理能力和语言表达能力，从而为做好政治辅导员这项工作奠定经验与能力基础。

2、辅导员和管理岗的行政职务分为科级及以下和科职及以上，晋升要求各异。而在行政与教学管理职位中，二级学院院长、党委书记等拥有丰富的行政和技术职称双通道，工作和假期安排相对稳定，而民办高校的待遇和编制则因资金自筹而略有差别。

3、一般情况下，一线或者二线城市中等以上大学的辅导员，现在要求硕士学历已经是最低，而且不仅要面试，还要一定的运气才可以。高校行政管理类工作的一般招聘基本报名条件是党员、主要学生干部、部分高校明确985或211高校毕业生，还有高校对专业还有一定要求。要有爱心和奉献的精神。

4、高校辅导员岗位：工作有较强的教育意义和社会价值，能积累丰富的教育管理经验，有助于个人在教育领域长远发展。对教育事业有深厚的兴趣和热情，且具备良好的沟通能力和组织协调能力，辅导员岗位是非常好的选择。

5、高校中的教研岗位、辅导员岗位、行政管理部门岗位以及图书馆管理工作岗位比较好。 教研岗位：教研岗位是高校的核心岗位之一，包括教授、副教授、讲师等。这些岗位的主要工作内容是进行教学和研究工作，要求具备深厚的学科知识及教学技能。

6、高校行政管理类工作的一般招聘条件与流程。基本报名条件是党员、主要学生干部、部分高校明确985或211高校毕业生，还有高校对专业还有一定要求。基本流程是：网上投简历、笔试、面试、二面、签协议。

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