浙江高校招聘高层次人才（浙江省高校人才招聘）

admin 高校人才招聘 2025-03-20 27 0

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本文目录一览：

杭州博士人才引进政策2023 杭州对于博士人才引进推出了多项优惠政策，包括就业、住房、创业等多个方面的支持。就业支持杭州市对于博士研究生等高层次人才，提供了广泛的就业支持。政府积极对接企事业单位，为博士提供各类工作岗位，并协助解决工作签证、户口迁移等问题。

根据个人年收入，高收入人才将获得专项奖励。医疗与福利：A类人才享受一级保健待遇，BC类参照二级，D类享受相应医疗资源。公共服务：提供社保、交通补贴、就业援助等丰富的人才服务活动。创业扶持：从项目资助20500万，到技术成果优惠，优秀项目有“一事一议”机制。留学人员创业园享受更多优惠政策。

杭州对硕士研究生的人才补贴政策具体如下，本科毕业生可获得一次性1万元补贴，硕士研究生获得3万元，博士研究生则享有10万元的一次性补贴。值得注意的是，对于2021年10月14日（含）之前毕业的博士，尽管政策有所调整，他们依然可以申请5万元的一次性补贴。

政策概述杭州市在2023年持续推动人才引进策略，旨在吸引国内外高层次人才来杭州发展，促进城市的经济、文化、科技创新。政策涵盖了人才引进、培养、服务等多个环节，提供包括落户、住房、教育、医疗等全方位支持。

自2023年12月1日起，杭州对高层次人才推出e类认定政策。作为杭州市的重点引进对象，高层次人才享受多种福利，包括落户、资金补贴、子女入学、医疗保障、景点游玩等。若阅读本文的您符合认定条件，不妨尝试申请，享受这些优待。e类认定政策旨在吸引更多高层次人才落户杭州，推动城市创新发展。

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补贴政策：安家补贴：满足申领条件的全日制博士研究生每年补贴5万元；全日制硕士研究生每年补贴5万元（享受期限不超过2年）。就业补贴：签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的大学生，在劳动合同期限内给予每年2500元的就业补贴（享受期限不超过3年）。

浙江人才引进政策人才补贴：浙江省向引进的人才提供一次性补贴，具体标准为：本科生1万元、硕士研究生3万元、博士研究生5万元。同时，符合条件的人才可获得每年1万元的租房补贴，连续发放三年。此外，当人才离开杭州市时，可办理住房公积金账户存储余额转移手续。

以浙江为例，人才补贴的领取条件如下：- 就业补贴：首次就业的毕业2年内高校毕业生，签订1年及以上劳动合同，连续缴纳1年社保。- 租房补贴：新引进35周岁以下的全日制本科、硕士毕业生（含非全日制应届毕业硕士研究生），正常缴纳社保且市内无房。

法律分析：对浙江省“万人计划”青年拔尖人才，由省委人才工作领导小组授予“浙江特殊支持人才”称号，颁发入选证书，给与自然科学和工程技术领域青年拔尖人才每人80万元支持，哲学社会科学和文化艺术领域青年拔尖人才每人30万元支持。

1、现场报名时间：2023年5月12日（星期五）10：00-16：00，地点：浙江大学紫金港校区尧坤楼二楼大厅。

2、各招聘单位公告中的未尽事宜，由招聘单位依据有关规定执行。考试成绩、入围面试人员名单、体检、考察、公示等事宜将在嘉兴人才人力网()上公布，届时考生可在网上查询。报考人员一经聘用，确定聘用人选后，招聘单位委托劳务派遣公司按《劳动合同法》的规定签订《劳动合同》。

3、各招聘单位公告中的未尽事宜，由招聘单位依据有关规定执行。考试成绩、入围面试人员名单、体检、考察、公示等事宜将在嘉兴人才人力网()上公布，届时考生可在网上查询。

4、提供事业编制，对市外全职引进博士以下人才给予9万元安家补贴、50万元房票，其子女可享受“教育绿卡”。具体待遇以《关于加快建设新时代“名士之乡”人才高地的若干政策实施细则》为准。5 岗位表请关注原文链接下载附件中的《2023年绍兴市农业农村局下属事业单位公开招聘高层次人才岗位表》。

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