编内高校辅导员招聘薪资(高校 辅导员 招聘)

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广东交通职业技术学院2022年带编辅导员招聘及重点解析!

首先,我们来看看薪酬待遇。广东交通职业技术学院作为省属高职院校,其编内教职工的待遇按照省财政标准发放,每月固定工资约为5000元左右,再加上学校内部的岗位工资和绩效奖金,使得每月到手的工资超过1万元。

入编后工资由财政统一拨款,政府存在,那么就不会为你的工资发愁,同时享有国家特殊的福利。教师收入高于当地平均水平,健全的社会保障制度,比一般企业要好。

广东交通职业技术学院以其较强的综合实力著称,是省教育厅主管的一所行业特色鲜明、工科为主的综合性高等职业院校。它荣获了国家骨干高职院校、国家优质专科高等职业院校以及广东省一流高职院校的称号,并在2020年全国高等职业院校服务贡献排名中位列50强。

本次招聘面向全国公开招聘32名博士,包括教师岗31人和信息技术工程类岗1人,具体岗位需求详见《广州铁路职业技术学院2022年第一批公开招聘高层次人才岗位需求表》(附件1)。专业名称代码参照《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)执行。

花都校区:广州市花都区工业大道11号 邮政编码:510800 广东交通职业技术学院办学理念 学院秉承“求是、笃实、创新、立业”的校训精神,深入开展教育教学改革,积极推进内涵建设,先后荣获全国职业教育先进单位、全国交通系统先进集体、广东省文明示范单位、广东交通教育科技先进单位等光荣称号。

广东交通职业技术学院。广东交通职业技术学院于1999年经教育部批准,由创建于1959年的广东交通学校、创建于1960年的广东省航运学校合并组建成立。2008年7月,经广东省人民政府批准同意,学校由广东省交通运输厅移交广东省教育厅管理。分数线在400分。广州番禺职业技术学院。

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上海高校辅导员有编制待遇怎么样

在上海,高校辅导员的待遇属于中等水平,每年都有不少高校招聘这类岗位。辅导员的工作性质更接近于普通行政人员,薪资待遇也与此相近。不过,与教师相比,辅导员的收入要略低一些。一般来说,辅导员的年薪在10万到15万元之间,具体数额会根据学校的实际情况有所波动。

上海高校辅导员的待遇水平处于中等位置。每年,各大高校都会招聘大量辅导员。从个人角度来看,辅导员的待遇与普通行政人员相差不大,但与教师相比则略低。大多数辅导员的年薪在10至15万元之间,具体数额会因学校的不同而有所波动。

国家对于辅导员职业前景的具体规划并不清晰,学校通常采取双轨制发展路径,即学工管理与教学并行,既评定行政级别也评定教师职称。工资待遇一般较低,通常不高于专职教师,好学校年薪约在4000元左右,较差学校则在2000至3000元间。

好。上海高校辅导员能够享受事业单位编制的福利和待遇。上海高校辅导员的收入每个月到手至少能够超过1万元以上,哪怕是专科院校辅导员的年薪也能超过12万元。

大学辅导员是什么编制

1、在公立的大学(包括大专),如果正式应聘进去,辅导员和教师一样都属于事业编制。辅导员与教师的主要区别在于,辅导员通常不承担教学任务,而主要负责学生的日常管理和思想政治教育工作。当然,教师中也存在代课的情况,但这些代课教师大多数是外聘的,属于临时合同,没有事业编制。

2、是的,辅导员属于事业编制。这是因为高等学校本质上属于事业单位。这意味着,通过公开招考进入高校工作的辅导员,其身份自然是事业编制。不过,也存在少数例外情况。一些高校可能会采用合同制的方式招聘辅导员,这类辅导员的编制情况会有所不同。但大多数情况下,辅导员是事业编制。

3、大学辅导员通常属于学校的行政编制或事业编制,也可能存在合同制,具体编制类型需结合各高校的用人政策确定。关于大学辅导员的待遇工资,这会受到多种因素的影响,如学历、工作经验、学校所在地、学校层次等。一般来说,辅导员的收入构成主要包括基本工资、年终绩效、各类津贴补贴等。

4、大学辅导员是学校的正式编制,属于行政岗位,待遇中等,略低于教师。人事代理方式引入的辅导员,多为硕士及以上学历,合同工性质,但有转为正式编制的机会。

5、大学辅导员的编制情况主要取决于所在学校和地区的具体政策。一般来说,辅导员被纳入事业编制,享受相应的福利待遇和职业发展机会。然而,值得注意的是,不同高校和区域的政策可能存在差异,部分学校或地区可能会采取备案制形式管理辅导员。因此,了解具体学校和地区的相关政策规定非常重要。

大学辅导员工资

1、大学辅导员的薪资待遇因地区、学校类型、个人学历与工作经验等因素存在显著差异,一般来说,他们的月收入介于5000元至12000元之间。在普通本科院校或部分专科院校工作的中等收入层次辅导员,月收入大约在5000元至8000元。这些辅导员通常拥有本科学历,且工作年限在五年以内,他们所在地区的消费水平较为平均。

2、如果辅导员是以临时合同工的身份工作,每月的工资大约在2000元左右。一旦辅导员通过考核,成为正式编制员工,月收入可以提升到3000到4000元。值得注意的是,这些收入水平仅供参考,实际情况可能会因为具体工作表现和学校政策而有所变化。

3、从11000至12000元的月薪来看,虽然相对其他行业可能不算特别高,但对于高校内部的辅导员岗位而言,这一收入水平是合理的。值得注意的是,不同地区的高校可能会有不同的薪酬标准,具体数额还可能受到学校规模、地理位置、财政状况等多重因素的影响。

4、江苏大学为辅导员工提供的待遇中,工资部分约为3000元。这一待遇标准可能涵盖了基本工资与绩效奖金等。具体而言,基本工资可能在2000到2500元之间,而绩效奖金则根据个人表现和工作成果进行评估,通常在500到1000元范围内。此外,江苏大学还为辅导员工提供了社会保险和住房公积金等福利。

井冈山大学编制内辅导员待遇

好。工资,井冈山大学的在编辅导员截止2022年9月15日,每个月的基础工资为3000元,另外还有辅导员费等各种额外的奖金。假期,根据该校的招聘信息可知,该学校的辅导员的假期与学生的假期是一致的,只要学生放假,辅导员就可以放假。

好。工资方面:井冈山大学辅导员每月工资6100元,而其他辅导员比井冈山大学辅导员工资低。相比之下,井冈山大学辅导员工资更高,待遇更好。休息方面:带薪休假,节假日有福利,待遇非常不错。

每月工资6100,带薪休假等。井冈山大学位于是江西省,是一所重点大学,学校内的辅导员待遇每月工资6100,带薪休假,节假日有福利,待遇非常不错,学校教学设备齐全,是一所非常好的院校。

武汉大学辅导员一年拿多少钱?招聘条件是什么?

1、武汉大学辅导员的薪资在第一年大约为5万元,虽然基础薪资不高,但福利待遇相当不错。院长定岗的工资仅约3000多元,但这部分收入之外还有奖金和其他福利,使得辅导员的实际收入高于基础薪资。辅导员岗位的行政性质与大学的其他行政岗位相近,而教授等从事研究工作的教师通常收入相对较高。

2、第一年最多5W。。福利还不错。。院长定岗工资才3千多。。但是有奖金福利什么的。。学校的行政岗位和公务员差不多,做学问的教授赚钱很容易。。招聘辅导员至少硕士学历,有相关工作经验优先,辅导员不是年年都招的,需要招人的时候学校主页上会公布招聘章程。经常看到我们学校招一个辅导员。

3、武汉大学招聘的辅导员确实拥有编制。这不仅是因为辅导员作为学校管理和服务学生工作的重要岗位,需要具备一定的稳定性,还因为编制可以为他们提供一个较为稳定的工作环境和相应的福利待遇。稳定的编制有助于吸引更多的优秀人才投身于这一职业,进而提升学校的教育质量和管理水平。

4、学历要求:硕士及以上。985高校要求985硕士毕业,部分要求本硕双985,极少数明确博士,如北京理工大学、重庆邮电大学等。虽有硕士要求,但博士报名竞争激烈,如武汉大学2018年招聘27人,22博士,5硕士。英语水平:因校而异,三本、专科要求过四级,大部分需通过六级,部分需六级500分以上。

5、武汉大学2021年辅导员招录公示中,全部是硕士博士研究生,而且均来自顶级985名校,包括清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学院大学、华中科技大学、武汉大学、电子科技大学等,还有一位来自美国哥伦比亚大学的海归博士。名单一出,舆论哗然。

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