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2016年广西浦北县教师招聘名额分配
根据2016年广西钦州市中小学教师招聘公告招聘名额分配如下：全市公开招聘中小学教师441名(市直学校教师岗位53名、县区学校教师岗位388名)，其中：中学岗位76名、小学岗位345名、幼儿园岗位12名、中职岗位8名。
②中学岗位特岗教师招聘试教时间：2016年7月24日8：30开始进行，时间一天。义教特岗试教地点：浦北县金浦中学 (二)中职特岗教师招聘 资格复审 时间：2016年7月25日(8：00-12：00进行资格复审，截止到7月25日中午12：00未参加资格复审的考生取消应聘资格)。地点：钦州市浦北县教育局四楼会议室。
村组集体经济分配收入。 因征地、拆迁或其他原因所获得的一次性补偿收入中扣除房屋重建及简要装修费支出，家庭当年非生活性必需费用支出之后的收入。 遗产或财产继承所得收入。 自供自给的实物(以市场价格折算)收入。 在购买奖券、彩票等有奖销售中所获得的收入。 其他应该计算的收入。
国家公费师范生一般分配到农村里还是县城里?
1、法律分析：生源地就业。定向师范生在毕业后，会回到生源地就业，这也从一定程度上说明，定向师范生在毕业后是包分配的。另外，定向师范生在毕业回到生源地教学，年限在5-6年左右，当地政府会负责落实编制的问题。
2、随着城市教育的发展，城区学校的师资需求也在日益增加。因此，部分公费师范生可能会被安排在城市学校工作，而不是乡村学校。不过，公费师范生通常不会被强制分配到乡下的学校支教。目前就读于北师大、华东师大等6所公费师范院校的学生，都需要与生源地师范中小学签订协议，一般要求在这些学校任教6年以上。
3、公费师范生分配到生源所在市县中小学和幼儿园进行任教。公费师范生获得毕业证书、学位证书和教师资格证书后，公费师范毕业生一般返回所在是生源所在地的市、县中小学和幼儿园，并承诺从事中小学教育6年以上。公立师范生一般被分配到教师相对缺乏、经济相对落后的地区。分配到农村的学生不多。
教师招聘竞争压力为什么这么大?
1、教师招聘竞争压力大的原因有以下几点：教育行业的稳定性和吸引力：教师职业一直以来都是一个受人尊敬的职业，具有较高的社会地位。随着社会的发展，人们对教育的重视程度越来越高，教育行业的需求也在不断增加。因此，越来越多的人选择投身教育行业，使得教师招聘的竞争压力逐渐增大。
2、综上所述，报考语文教师的难度之所以不断增加，不仅是因为报考人数的增多，更是由于招聘名额的减少以及选拔标准的严格化。面对这一挑战，考生们需要更加努力地提升自身素质，争取在激烈的竞争中脱颖而出。
3、上海教师招聘的竞争情况不容忽视，整体难度较大，背后原因多样。首先，上海教师岗位的竞争日益激烈，选拔机制十分严格，这对应聘者提出了更高要求。应聘者不仅需要具备扎实的专业知识，更要拥有较高的学历背景。一般来说，重点院校的硕士研究生更有可能符合招聘要求。
4、综上所述，国编教师招聘难的主要原因包括名额有限、条件严格以及竞争激烈等。这不仅需要求职者具备扎实的专业知识和教学能力，还需要他们具备相应的教育背景和经验。同时，各地教师资源的差异也使得国编教师岗位的竞争更加激烈，特别是那些教师资源较为充裕的地区。
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