高层次人才网高校招聘（高层次人才官网）

本篇文章给大家谈谈高层次人才网高校招聘，以及高层次人才官网对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、留学人才网网站简介
• 2、中国十大最好的招聘网站是哪些
• 3、中国石化石油勘探开发研究院启动高层次人才招聘
• 4、高校人才网投递靠谱不
• 5、2022年度安徽滁州学院高层次人才引进公告【55人】
• 6、高端人才招聘都有哪些渠道?

留学人才网网站简介

1、留学人才网自成立以来，专注于为海外高层次人才回国发展提供一站式服务，成为他们的首选渠道。作为以互联网为核心，集网络招聘、校园招聘、现场招聘、代理招聘、人才测评等服务于一体的专业平台，留学人才网已经发展成为高层次人才服务机构的佼佼者，拥有高效、规范、权威的特点。

2、留信网作为国内领先的留学生人力资源专业人才网站，自2012年上线以来，凭借其专业、高效和影响力，致力于为留学生提供最优质的服务。网站专注于留学生人力资源开发，运用先进的网络技术和整合专业人力资源渠道，已成为中国人力资源行业细分市场的佼佼者。

3、留信网，由北京留信信息科学研究院（简称留科院）主办，致力于提供真实、完整、客观、及时且有价值的信息，为公众打造一个可信赖的在线平台。留信网的使命是成为中国留学者的全方位助手，帮助他们获取全球动态资讯，寻找所需资源，实现目标。

4、留才网是北京教留才认证服务中心旗下的网站，专业致力于海归人才入库信息，专业致力于海归人才信息资讯，为用人单位雇佣海外学子提供信息服务。

5、作为中国人才交流协会会员单位的教留才网，即海归人才信用服务中心，由北京教留才信息科学研究院主办，自2016年成立以来，专注于提供海归人才入库信息、就业建设与展示、成果转换以及创业资讯等服务。

中国十大最好的招聘网站是哪些

1、智联招聘：作为中国招聘网站的先行者，智联招聘拥有丰富的人力资源服务经验，全国范围内的职位覆盖和行业多样性使其成为求职者和企业信赖的选择。 前程无忧：该平台以其全面的招聘解决方案和优质的用户体验而闻名，提供在线招聘、校园招聘及人才猎头等服务，致力于提升招聘效率。

2、BOSS直聘：以直接对话的模式革新了招聘过程，提高了效率，尤其受年轻人青睐。 智联招聘：知名的综合性招聘平台，职位和企业信息丰富，服务全国多个城市和行业。 前程无忧：以众多企业用户和职位数据库为优势，提供了广泛的工作选择。

3、智联招聘 理由：作为中国招聘网站的领军者之一，智联招聘以其广泛覆盖和高效服务著称，为求职者提供丰富的职位选择和职业发展指导。 前程无忧 理由：前程无忧在国内招聘网站中排名靠前，提供全国范围内的招聘信息，手机应用便捷性高，方便用户随时寻找工作机会。

4、中国十大最好的招聘网站包括BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、58同城、猎聘网、拉勾网、鱼泡网、赶集网、中华英才网和长沙人才网。BOSS直聘以其创新的招聘模式受到广泛欢迎，它允许求职者与招聘方直接对话，大大提高了招聘效率，尤其受到年轻职场人士的喜爱。

中国石化石油勘探开发研究院启动高层次人才招聘

石勘院启动高层次人才招聘，携手共建世界一流能源研究院，期待您的加入。关于我们 中国石化石油勘探开发研究院作为中国石化直属上游综合研究机构，总部设在北京，并在各地设有研究所（中心）。石勘院拥有国家级重点研发机构、中国石化重点实验室和学术期刊，致力于保障国家能源安全、担当国家战略科技力量。

中国石化2024年度校园招聘正在进行，石勘院作为招聘的一部分，共有34个岗位面向应届毕业生开放，共招聘55人。石勘院，成立于2000年，是专注于油气勘探开发的技术服务与研究机构，曾协助总部和国勘公司制定多项上游规划，提供技术支撑，为公司稳油增气降本做出贡献。

油气勘探开发工程研究岗（三地）：本科、硕士研究生学历，外语水平需达到英语四级（CET-4）425分及以上或相应水平。招聘15人，工作地点覆盖相同区域，仅限新疆、青海、西藏三地生源或三地高校毕业生，专业需求涵盖地质学、石油工程等。

青海、新疆三地生源或高校毕业生有特殊要求。所有岗位截止时间为2023年11月3日23：59：59，招聘人数及已应聘人数在不同岗位间有所差异，工作地点覆盖四川省多个城市及重庆市永川区。部分岗位要求符合中国石化高层次毕业生引进条件的，将纳入高层次毕业生引进范围，并需上传获奖扫描件至个人简历附件。

招聘岗位主要包括油气勘探开发研究岗，要求英语六级及以上，专业涵盖地质学、石油工程等，需适应基层工作，服从分配。煤层气勘探开发技术岗主要在山西临汾，对符合高层次毕业生引进条件的候选人有特殊政策。页岩气勘探开发技术岗在重庆南川，同样强调英语六级和基层适应性。

高校人才网投递靠谱不

高中及以下学历、或者专业性不太强的工作，建议试试：58同城、赶集网等等 。51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准。BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。3，前程无忧：靠谱，工资较高，高中大专和本科以上适合在这个网站找工作。

企业信息查询工具，如天眼查，企查查等。在这里可以查询公司和老板的权威信息，能够看到详细的公司融资、法人、企业关联等，是不是正规公司一目了然。最后， 通过实际应聘过程来感受公司是否靠谱。 招聘信息。

学校每年9月份开始秋季校园招聘，3月份进行春季校园招聘，官网上会有企业宣讲信息，学生可以根据专业选择企业。这是应届生找工作的最直接、最靠谱的途径，学生可以去任何学校网站寻找喜欢的企业，也可去其他城市面试，因为大部分城市都有面试补贴，应届生应抓住校园招聘机会，这是第一份工作。

招聘网站一般有综合类或者垂直类的招聘APP或者网站，也有线上的各类招聘会。不同类型的招聘渠道，都有不同的优势。对于大学生来说，找一个靠谱的招聘平台至关重要，因为不仅优质的企业和职位资源更多，而且对职位和企业进行层层把关，求职更靠谱，这样能够节省求职的时间。

公司情况不明 有一类公司在招聘网站公布自己的公司信息时，对于自己的营业范围从来都是模糊不清的，甚至有的公司不去标注自己的营业项目。对于一些刚找工作的小白利用他们急于求成的心态，被骗入坑。像类似这样的公司，基本上都是假的。求职者在找工作的时候一定要对公司的直观上的信息，进行观察。

2022年度安徽滁州学院高层次人才引进公告【55人】

详见滁州学院校园网()。 招聘条件 (一)基本条件 具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业；遵纪守法，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质；具备较高的素养、能力及良好的团队合作精神；身心健康。引进的国外高校毕业生须通过国家教育部学历认证。

可以。根据查询公务员考试信息网显示，滁州学院引进的人才根据业绩成果和能力素质，最高可享受150平方米住房加80万元安家费或享受150万元购房补贴，同时享受博士或教授岗位津贴及最高180万元科研启动费，对博士配偶学校负责安排工作。

滁州学院专升本2022录取分数线汉语言专业426分，小学教育专业459分，英语专业430分等。

高端人才招聘都有哪些渠道?

猎头公司：猎头公司是招聘高端人才的专业机构。他们拥有广泛的人脉和专业的招聘经验，能够帮助企业寻找合适的高端人才。与猎头公司合作，可以迅速找到符合企业需求的高端人才，并且保持信息的机密性。

高端人才招聘网站有以下几个： 拉勾网 拉勾网是国内专注于互联网行业的招聘网站。该平台主要针对互联网行业的高端人才，包括技术、产品、设计、运营等岗位。拉勾网举办的多场线上线下的招聘活动，有效地连接了企业与求职者，为双方提供了高质量的招聘与求职体验。

总的来说，六度伯乐网不仅为企业提供了一个高效的招聘渠道，还为中高端人才和猎头提供了一个安全、高效的求职和猎聘环境。这种多方合作的模式，使得六度伯乐网成为了高端人才招聘领域的一个重要平台。

现场招聘 现场招聘就是在人才市场面对面和求职者进行交流，优点是比较直接。3 网络招聘 网络招聘效率比较高，企业在招聘网站发布好信息，等待求职者投递简历，当然也可以主动找人才。4 社交软件招聘 招聘不一定拘泥于传统，还可以通过社交软件来进行招聘，花费比较少，比如在QQ、微信群里挖掘人才。

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