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本文目录一览:
- 1、厦门教师招聘
- 2、厦门大学招聘教师条件及待遇
厦门教师招聘
在厦门市,教师招聘考试的频率较低,通常一年举行一次,但具体次数会根据当年教育局的安排而定。值得注意的是,并非每年都会举办教师招聘考试,有时候可能没有安排。因此,考生需留意官方发布的最新信息。与之相对,教师资格证的试讲或教学能力测验则较为频繁,通常每年举行两次,分别在上半年和下半年。
新任教师考试是指参加厦门中小学、幼儿园、职业学校的文化课考生,在报考岗位时,需要选择新任教师模块进行报名。而委托考试则是指参加厦门职业学校专业课的考生,在报考岗位时,需选择委托考试模块进行报名。这两种考试类型的区分主要体现在报考的专业课和考试内容上。
厦门市的教师招聘考试每年举行一次,考试时间通常定在每年的4月中旬。福建省的教师招聘考试则是全省统一安排的。考生在准备报考时,可以参考2019年福建省教师招聘考试公告汇总中的报考条件。这些公告详细列出了报考所需的资格和要求。
在参加2020年厦门教师招聘考试时,考生在资格复审阶段需要准备一系列的文件和证明。首先,考生需要提交报名表,通常需要准备两份。此外,个人身份证明文件,如身份证,也是必不可少的。户口本则用来证明考生的户籍信息。学历证明文件是验证考生教育背景的重要依据。
厦门大学招聘教师条件及待遇
1、厦门大学的薪酬体系中,博士研究生助理教授转正后的年总收入(含公积金、社会保险等)不低于19万元,每月应发工资不低于12000元。若博士研究生被聘为讲师,转正后的年总收入不低于15万元,每月应发工资不低于11000元。对于硕士研究生,转正后的年总收入不低于16万元,每月应发工资不低于9000元。
2、每月应付工资不低于9000元。聘为中级及以上职务者(不含已退休人员)年总支付的参考数据如下:教授不低于25万(平均值约26万),副教授不低于18万(平均值约22万),讲师不低于15万(平均值约18万);学历为博士者,教授不低于25万,副教授不低于20万。
3、对于被聘为中级及以上职务的员工(不包括已退休人员),年总收入参考数据如下:教授年总收入不低于25万元(平均约26万元),副教授年总收入不低于18万元(平均约22万元),讲师年总收入不低于15万元(平均约18万元)。对于博士学历的教授,年总收入不低于25万元,副教授不低于20万元。
4、若博士研究生被聘为讲师,年总收入不低于15万元,每月应付工资不低于11000元。硕士研究生转正后的年总收入不低于16万元,每月应付工资不低于9000元。
5、对于硕士研究生,转正后的每月应付工资不低于6000元,博士研究生则不低于8000元。对于中级以上的教师(不包括已退休人员),年总支付额(含公积金、社会保险)如下:讲师不低于13万元,副教授不低于14万元,教授不低于18万元。
6、成为一名教师,特别是像厦门大学这样的知名学府的教师,需要满足一系列的基本条件。首先,必须持有教师资格证和普通话等级证,这是从事教育工作的基本要求。对于厦门大学而言,教师的门槛更高,至少需要拥有研究生或博士学位。
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