赴高校招聘高层次人才（高校人才网高层次人才招聘）

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本文目录一览：

• 1、2013年福建省福州市事业单位赴省外招聘高层次及急需紧缺人才公告
• 2、绵阳市硕士人才引进政策
• 3、和田引进人才政策
• 4、2020绍兴人才引进政策
• 5、中山市入户有什么条件
• 6、2015广西北海市赴区外招聘130名急需紧缺高层次人才公告

2013年福建省福州市事业单位赴省外招聘高层次及急需紧缺人才公告

岗位要求的毕业证、资格证书、工作经历、年龄等相关资格条件，均以2013年12月31日为截止日期。全日制普通院校2014届毕业生毕业证及相关证书可放宽至2014年7月31日。应聘人员应在用人单位上述时间前提交招聘岗位要求的相关材料。

事业单位引进人才实行“三不限”事业单位空余编制优先用于引进具有副高以上职称或博士学位的高层次人才，以及硕士研究生学历的急需型人才。综上所述，主要是针对高层次人才和青年专业人才的政策。

公安机关出入境管理机构应当对符合条件的外籍高层次人才和高技能人才，在申请永久居留、办理人才签证、聘雇外籍家政服务人员等方面提供便利。第三十二条 鼓励、支持高等学校、科研机构以及其他企业事业单位和社会组织在国（境）外设立离岸创新创业基地或者在省外设立研发中心，引进使用高层次人才。

绵阳市级部分单位拟公开引进事业编制人才89名。(详见附件1)。各县(市、区)拟公开引进事业编制人才249名。(详见附件2，具体岗位情况以各县(市、区)发布公告为准，相关公告具体见绵阳人事考试网和“科技城人才”微信公众号。

对从市外到我市创业的顶尖、高端、高层次人才，市财政分别给予500万元、300万元、100万元的项目启动资金。 “双十”创业倍增计划。在“淄博英才计划”科技创业类工程评选中，推行以赛代评的模式，打造“齐心共创·赢在鲁中”创业大赛品牌。

绵阳市硕士人才引进政策

1、享受事业编制人才的薪资待遇，并且每人给予最高50万元安居补助。在绵阳是人才引进中，硕士的待遇为由用人单位提供相应的薪酬福利待遇，按政策规定享受事业单位同职位的薪资，并且对引进的高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。

2、深入实施人才兴市战略，加强绵阳市人才队伍建设，助推经济社会高质量发展，四川省绵阳市启动2022年招才引智活动，按照“统一组织、统筹资源、带编进校、组团招聘”的方式，面向全国引进6385名高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下。

3、岗位待遇：具有事业编制，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。职称评定：符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。安居补助：给予每人最高50万元安居补助。

和田引进人才政策

1、不坑人。田市位于新疆南端，文化多元，地理位置重要，经济发展迅速，有很多的发展机会和前景，条件和待遇也非常优厚，所以新疆和田引进人才政策不坑人。人才引进政策指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

2、和田引进人才政策： 根据《劳动合同法》、《就业促进法》、《和田地区引进高层次紧缺人才暂行办法》等有关法律及文件精神，和田地区决定2016年面向社会公开引进人才453名。第一批引进303名，其中，事业单位自主引进(编制外)112名，非公企业引进191名。

3、题主是否想询问“新疆和田引进人才招聘公务员怎么样”？好。引进人才均纳入正式编制，试用期内工资含五险一金，是国家统招的本科以上的人才。引进人才给予特殊优惠政策，可以不经国家公务员招录考试，直接从高校毕业生中招录，公务员整体福利待遇高于其他地区。

4、和田地区的人才引进政策条件非常优越，不仅解决了人才的学费问题，还提供了住房、创业支持以及职称评定等福利，成为了有志之士的创业乐园。 和田人才网是一个专注于和田地区的求职招聘网站，为当地的人才和求职者提供了便捷的就业信息平台。

5、非和田户籍或生源在和田普通高校就读的毕业生视为和田户籍。由自治区统一选派到和田目前在岗的内招生、选派生、选调生、留疆战士的配偶以及驻和部队现役军人配偶、特岗教师配偶，均视为配偶服务（役）所在地户籍。

6、新疆和田地区的教师招聘面向全社会公开进行。公告中详细列出了具体的工资待遇情况，基本工资在5700元以上。值得注意的是，这种聘用方式为三年期限，期满后可以根据个人意愿选择是否续签。对于应聘教师来说，这样的招聘政策无疑提供了更多的选择和机会。工资待遇的提升有助于吸引更多的优秀人才投身教育事业。

2020绍兴人才引进政策

1、在就业创业方面，高校毕业生可以享受到一系列的扶持措施，包括交通补贴、社保补贴以及人才集合年金等，以减轻他们的经济负担。此外，对于首次新引进到企业工作的技能类高级人才和高级技师，政府还提供了每年3万元和1万元的津贴，并在他们首次购房时给予房票补贴。

2、其次，为来绍就业人才提供交通补贴。自行来绍的高层次人才、高校毕业生，依据不同地区给予200至1500元的交通补贴，海外高层次人才的补贴最高可达1万元。此外，政府还落实了多种人才引进政策。如对来绍就业的高校毕业生提供房票补贴、安家补贴和企业人才集合年金。

3、例如，2014年至2018年期间引进的人才按原政策执行，2019年1月1日至2020年10月18日期间引进的人才按新政策执行，2020年10月19日之后引进的人才则按最新实施细则执行。

4、变化一将技师纳入人才房票、安家补贴政策享受范围，可享受本科学历同等待遇！2020年10月19日以后新引进的技师（持有二级及以上技能等级证书），符合相关条件即可享受3万元房票补贴和3万元安家补贴（安家补贴每年补贴1万，补助3年，与房票补贴可以同时享受）。

5、高校毕业生就业创业政策（一）就业扶持方面高校毕业生受邀来绍参加人才活动补贴免费提供为期三天两晚的食宿，按路程给予200-1500元的交通补贴。 先落户再就业应届毕业生来绍就业可凭毕业证书直接落户。

6、从2020年1月1日起，凡在绍兴各类企业工作的全日制专科（高职）、本科以上学历新就业无房职工，可领取最高不超过3年，每月300-500元的住房租赁补贴。

中山市入户有什么条件

1、在中山市稳定居住就业入户需要满足连续三年社保和居住证条件，并且拥有自有住房。符合条件的人士及其共同生活的配偶、未成年子女、父母均可以申请入户中山。这项政策旨在吸引稳定居住和就业的人才，促进社会和谐。对于技能型人才落户，中山市提供了一系列优惠政策。

2、持有教育部承认学历，具体条件如下：a. 大专学历，需在中山市连续缴纳社会保险满6个月，年龄在45岁以下。缴纳时间连续，补缴时间不计入。b. 本科学历，年龄在45岁以下。c. 硕士或博士研究生学位，年龄在55岁以下。

3、中山市接收外地户籍居民迁入的具体条件包括：夫妻投靠、子女投靠父母、父母投靠子女、随军家属、录用机关人员、职工调动、投资、港澳居民定居、华侨定居等。针对不同的迁入类型，所需提交的材料各有不同。

4、投靠入户方面，可以进行父母与子女、子女与父母以及夫妻之间的迁移。被投靠一方需为市、县户口，其配偶、未成年子女（含全日制本科以下在校学生）、父母或符合政策规定的其他亲属，可以申请迁移并合并户口。荣誉人员入户适用于在中山市荣获国家级、省级或市级劳动模范以及荣誉市民、同是中山建设者等称号的个人。

2015广西北海市赴区外招聘130名急需紧缺高层次人才公告

(一)报名与资格审查：应聘人员可登录北海人才网查询人才招聘公告，选择应聘单位，报名有两种方式，一是到现场应聘(具体地点见附表2)；二是网上应聘，直接将报名资料发各招聘单位电子邮箱即可。报名时间：2015年10月15日至2015年12月31日止。

“一类人才”“二类人才”“三类人才”，须具有正高卫生专业技术资格，属于我区引进人才还须具有在高等医学院校附属医院(或卫生专业机构)或省级以上卫生健康行政部门直属医院(或卫生专业机构)工作满5年的经历；引进的“四类人才”和“五类人才”须具有在副省级以上城市三甲医院(或卫生专业机构)工作满3年的经历。

自治区人民医院公开招聘急需紧缺高层次人才60名，招聘采取现场报名方式，应聘者须在即日起至3月31日，前往自治区人民医院行政楼四楼组织人事处报名。宁夏医科大学面向社会公开招聘工作人员47名，有专业技术岗位和管理岗位，其中，博士生26名、硕士生13名、本科生8名。

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