南京本科高校教师招聘（南京本科高校教师招聘信息）

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本文目录一览：

• 1、南京市教师招聘录取后怎样办手续
• 2、南京市招聘教师需要哪些条件
• 3、南京的教师招聘有哪些难点?

南京市教师招聘录取后怎样办手续

南京市教师招聘录取后，拟聘用人员需按照具体规定完成一系列手续。其中，网上签约限于2013至2015年毕业的拟聘用人员，其他人员不办理。山东省内高校毕业生需在7月7日12：00前完成个人简历生成，并在7月9日12：00前应约。省外高校毕业生需注册个人信息并生成简历，随后在7月9日12：00前完成应约。

因此，你不必担心考上了教师招聘就意味着不能考研。你只是通过了教育局的资格考试，不代表你已经有了编制。你可以安心地继续你的研究生学业。另外，如果你已经被中学录用了，只是在等待教育局的最终确认，这种情况也较为常见。

此外，申请过程中还需要关注报名时间、提交材料的具体要求等细节。这些信息通常会在招聘公告中明确列出，应聘者应仔细阅读并按要求准备。总之，南京市招聘教师的过程中，对不同背景的候选人设置了不同的门槛。

登录南京市教育局网站中“教师招聘”模块进行网上报名。规定时间内上传报名表、材料及照片，须按要求填写报名岗位。 南京各区教育局或各招聘单位负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。 应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网站查询是否通过资格初审。

聘用：对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签定就业协议(签定协议时应聘者须已取得任教学段相应的教师资格证)，办理有关聘用手续。被聘用的新教师一般于当年的8月1日到用人单位报到，报到时必须持有毕业证、学位证及教师资格证。聘用人员按有关规定实行试用期制度。

南京市招聘教师需要哪些条件

在南京市招聘教师的过程中，对于不同背景的候选人，有多种不同的要求。如果候选人是南京户籍，他/她必须满足近三年毕业的条件，并且持有教师资格证和本科学历，才具备报名资格。对于非南京户籍的应聘者，条件则更为严格。

在南京市招聘教师的过程中，不同身份的候选人需要满足不同的条件。首先，对于南京本地的候选人，招聘条件相对宽松。他们需要满足三个基本要求：一是近三年内毕业，二是持有教师资格证，三是具有本科学历。这三个条件缺一不可。对于非南京户籍的候选人，要求则更加严格。

南京市对教师招聘有严格的要求。对于南京本地居民，应聘者需满足以下条件：必须在近三年内毕业，持有教师资格证，并且拥有本科学历。这确保了新教师的资质和经验。对于非南京户籍的应聘者，条件稍有不同。

南京市对招聘教师有着明确的规定。首先，对于本地户籍的应聘者，条件相对宽松，要求近三年毕业，持有教师资格证，且拥有本科学历。对于非本地户籍的应聘者，则要求更为严格。这类应聘者必须是应届毕业生，并且是来自特定师范类院校，如南京师范大学、晓庄学院、南京教育学院和苏州大学等。

在南京市招聘教师时，不同的情况有不同的要求。对于南京本地人来说，近三年毕业，持有教师资格证，并具备本科学历，才具有报名资格。如果非南京户籍，那么招聘条件会有所不同。首先，应聘者必须是应届毕业生，且必须是来自指定师范类院校的毕业生，如南京师范大学、晓庄学院、南京教育学院、苏州大学等。

南京的教师招聘有哪些难点?

南京的教师招聘难点主要包括以下几个方面：竞争激烈：南京作为江苏省的省会城市，教育资源丰富，吸引了大量的优秀教育人才。因此，在南京参加教师招聘的竞争非常激烈，报考人数众多，录取比例相对较低。考试内容繁多：南京的教师招聘考试通常包括笔试和面试两个环节。

考试方面的难点主要体现在以下几方面：公共知识 客观题：考察范围广、知识点细、不易掌握 在南京教师招聘统考160分的笔试分值中，公共知识占60分，考察内容主要包括基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识。教育学等知识，考生根据手中的备考资料做好复习即可。

笔试的主要难点在于：考生对考情不了解，备考时眉毛胡子一把抓，方向出现错误；还有就是对知识的掌握和运用能力还有所欠缺，遇到灵活的题型，不知如何作考试主要靠实力，考的也是实力。南京统考确实有难点，但突破难点的关键还在自身。

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