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2018哈尔滨师范大学招聘辅导员和专业技术人员在现场确认的时候需要带什...
1、现场确认材料：①本人身份证原件及复印件一份，网上打印的报名表一份，《哈尔滨师范大学2018年应聘人员登记表》(附件2)，《哈尔滨师范大学公开招聘人员思想政治表现审查表》一份(附件3)，两张一寸近期免冠彩色照片。
2、录用人员在正式办理报到手续时，需提供报到证原件、本科及硕士毕业证书、学位证书原件、复印件1份及人事档案等，不能提供以上材料或自接到通知起7个工作日内未报到的，取消录用资格。被录用人员将享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。
3、应聘人员必须在2017年7月31日前获得报名岗位所要求的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则不予录用。应聘人员须服从招聘单位对岗位的安排和调整。同等条件下，具有教学工作经验或科研成果突出者优先。
4、②笔试：由学校组织实施。根据笔试成绩按照从高到低的顺序，以招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，末位出现并列的，则相应扩大面试人选。拟进入面试人员名单在学校网站公示3个工作日。③面试：根据不同招聘岗位的需要进行面试。
5、招聘心理学专业的政府机构一般都是公安系统的，比如公安局、劳教所、监狱、戒毒所等等，我认识的一位心理学教授被聘请到公安系统去兼职。在公安系统，心理学专业的学生还是挺稀缺的，待遇也还不错 企业 在众多的就业方向中，心理学的同学们在企业的就业是最吃香的，待遇比较好。
2017哈尔滨工业大学专职辅导员岗位招聘需要什么条件?
1、哈尔滨工业大学的辅导员岗位确实是有编制的，但需要明确的是，辅导员的编制与教学岗位有所区别。在高等教育体系中，教学岗位上的教师往往享有较高的薪资水平，主要职责在于直接承担一线教学任务。相比之下，辅导员则更侧重于行政管理和学生事务的管理，负责学生的日常指导、思想教育以及职业规划等。
2、在2004年的招聘中，申请人需具备以下条件：对学生工作充满热情，积极追求进步，符合我校免试推荐研究生的基本要求；需要展现出强大的工作能力，并且有担任学生工作干部的经历；同时，学生党员的身份，以及较高的思想政治觉悟和理论水平是必不可少的；身体健康也是硬性要求。
3、哈尔滨工业大学在2012年针对4+1辅导员的招聘采取了一种独特的方式。首先，招聘流程以学生自愿报名开始，然后由其所在的学院进行限额推荐，最多推荐1名应届毕业生，如果学院学生人数超过200人，可推荐2人。这个过程保证了学生的积极参与和学院的初步筛选。
4、其中软件学院要求教师有软件公司三年以上工作经验。学院下设四个实验室，由实验室主任和副主任管理，配备专职管理员。学生工作由综合办公室和学生工作办公室负责，设有辅导员。党务工作则由威海校区党委掌管。学院采用全员聘任制，师资队伍以专兼职结合，以成本办学方式运行，积极招聘国内外软件企业人才。
“4+1”辅导员招聘方式
1、哈尔滨工业大学在2012年针对4+1辅导员的招聘采取了一种独特的方式。首先，招聘流程以学生自愿报名开始，然后由其所在的学院进行限额推荐，最多推荐1名应届毕业生，如果学院学生人数超过200人，可推荐2人。这个过程保证了学生的积极参与和学院的初步筛选。
2、“4+1”辅导员从业资格通常要求应聘者满足以下条件：学历要求：必须是校内全日制应届本科毕业生。政治立场：必须是中国共产党党员，这体现了对应聘者政治立场和信仰的要求。学术与科研能力：需符合学校推荐免试研究生的基本条件，这可能涉及学术成绩、科研潜力或相关能力的考核。
3、在每年的“4+1”辅导员招聘中，申请者的具体要求会有所差异。让我们通过比较2004年、2005年以及2012年哈尔滨工业大学的招聘要求，来探究其中的稳定性和变化趋势。
4、报名方式：应聘人员一律采取电子邮件形式报名。应聘教师、教辅、管理、文秘岗位人员填写《鲁东大学公开招聘硕士报名表》(附件2)、《鲁东大学公开招聘工作人员证明材料》(附件5)，发送至相应岗位电子邮箱。
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标签： 哈尔滨高校辅导员招聘
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