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成都人才引进政策
1、成都市人才引进政策2025年主要包括以下几个方面：高层次人才引进计划：加大引进力度：成都市将继续加大对国内外高层次人才的引进力度，特别是针对在科技创新、产业发展、城市建设等领域具有卓越成就和广泛影响力的人才。优化引进条件：进一步放宽年龄、学历、职称等限制，为高层次人才提供更加灵活多样的引进方式。
2、成都博士人才引进政策提供2000元/月补贴，累计补贴3年，总计72000元。成都博士落户福利包含：子女入学享有特殊优惠政策，以及就业创业补助。落户成都博士须注意：省内居民迁移前需居住地派出所登记，入集体户者需无本市住房，前往落户地公安办证中心办理。
3、具有大专及以上学历、中级技术职称或技师以上职业资格的人才； 在其他区（市）县具有中专以上学历、初级技术职称或高级技工职业资格的人才。此外，年龄在45周岁以下且已在成都市找到工作单位的市外人员，也符合落户条件。
4、为建设国际竞争力的人才强市，成都市推出了多项吸引聚集各类人才的政策。
5、具体来说，以下两类人才可申请落户成都市： 在成都市五个主城区及高新区、天府新区，具有大专及以上学历、中级技术职称或技师以上职业资格的人员； 在成都市其他区（市）县，具有中专及以上学历、初级技术职称或高级技工职业资格的人员。
四川成都医学院2014年人才引进公告
成都医学院是一所教育教学实力不错，医疗特色鲜明的院校。学校概况 成都医学院位于四川省成都市，是一所全日制普通本科院校。学校前身可追溯至创办于1949年的川西卫生学校，历经多次更名和发展，现已成为一所涵盖医学、理学、工学等多个学科的医学类院校。
成都医学院并非民办机构，它是一所由四川省人民政府举办的全日制普通高等医学院校。这所历史悠久的学校，其办学渊源可以追溯至1947年，当时名为豫皖苏军区卫生干部训练班。学校自建校以来，秉承着“医者父母心”的办学理念，致力于培养高素质的医学人才。
成都医学院的规模属于中等偏上，学校分布有新都和天回两个校区，总占地面积约为1200亩。目前，学校共有全日制在校生约35万人，涵盖了硕士研究生、本科和专科三个层次的教育。学院设有14个直属二级教学单位，提供23个本科专业和5个专科专业。在科研与医疗方面，成都医学院的实力也相当不错。
成都大学博士引进待遇
住房待遇：对于引进的高层次人才，学校为其提供住房或者租房补贴。科研启动经费：对于引进的高层次人才，学校为其提供一定的科研启动经费。
特聘副研究员：年薪20万+，购房补贴50万元，安家费8万，解决子女教育问题。 优秀青年博士：基本工资、岗位津贴、生活补贴3万/年，教学科研绩效奖励，购房补贴20万+，安家费5万，科研启动费自科10万+、人文社科5万+。 招聘方式： 采用“考核招聘”或“校聘”方式，校聘人员实行合同制聘用。
成都大学博士讲师待遇好。根据BOSS直聘官网显示，成都大学博士讲师待遇月工资12000，购买五险一金，周末双休，有年终奖等福利。
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标签： 成都高校引进人才招聘信息
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