苏州高校教师招聘题目（苏州教师招聘专业目录）

本篇文章给大家谈谈苏州高校教师招聘题目，以及苏州教师招聘专业目录对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、参加教师招聘考试,内容是教育学和教育心理学,请问什么版本的比较好...
• 2、苏州的中职专业教师招聘考试考些什么内容,要考具体的专业知识如:会计...
• 3、苏州高新区幼儿教师招聘考试考哪些题型啊?
• 4、2014年苏州市教育局直属学校公开招聘教师考试内容是什么
• 5、请问苏州工业园区招聘教师考试都需要看哪些方面的书籍啊?谁有真题啊...
• 6、苏州考编制到底多难?教师待遇到底怎么样?

参加教师招聘考试,内容是教育学和教育心理学,请问什么版本的比较好...

参加教师招聘考试，内容是教育学和教育心理学，请问什么版本的比较好 一般都是用北师大出版的蓝色，和黄色版本的教材。你要电子稿的资料，我可以传给你。

通常，这类考试会指定特定版本的教材，以确保所有考生复习的内容是一致的。目前，江津教师招聘考试中，《现代教育学》一书的推荐版本是靳玉乐编著的《现代教育学》（第四版），此版本覆盖了现代教育学的最新理论和实践。

在准备小学教师招聘考试时，不同版本的教材内容基本相似，只是在详略上有所区别。我个人推荐使用人教版的《教育学》《教育心理学》《教育教学能力》这三本教师资格考试专用教材，因为它们的内容较为全面。

推荐参考《2020四川省公开招聘教师考试辅导教材：教育公共基础笔试》，这本书涵盖了教育学基础、教育心理学、教育法学和教师职业道德等核心内容。这些部分都各自成体系，条理清晰，知识点明确，有助于考生更好地理解和掌握。

在江西省的教师招聘考试过程中，主要参考书籍包括教育学、心理学和学科专业知识。建议参考书籍如下：教育学：《教育学》（王炳林主编），高等教育出版社；《现代教育管理学》（李燕燕主编），北京师范大学出版社；《教育心理学》（张晓明主编），高等教育出版社。

苏州的中职专业教师招聘考试考些什么内容,要考具体的专业知识如:会计...

1、苏州的中职专业教师招聘考试考些什么内容，要考具体的专业知识。笔试科目和内容：公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识。笔试内容主要围绕专业理论与师德、专业知识和专业能力进行考核。

2、通常，职高会计教师的招聘考试会涵盖会计基础、财务会计、成本会计、管理会计、财务管理、审计等知识。考生需要具备扎实的会计理论基础和实际操作能力，掌握最新的会计准则和法规。同时，考试也会考察教师的职业道德和教育理念，确保其能够胜任会计教学工作。

3、会计专业知识 这是招聘会计老师时最关键的考核内容，包括会计基础、财务会计、成本会计、管理会计、审计等方面的理论知识，以及实务操作的能力。需要掌握相关的会计准则、会计制度，并能够熟练运用各种会计软件及工具。教育教学能力 作为老师，除了专业知识外，还需要具备教育教学能力。

4、教师招聘会计岗位的考试内容广泛而深入，主要包括几个关键方面。首先是会计基础知识，这部分内容涵盖了会计的基本理论知识和技能，如会计核算方法、会计处理程序以及会计准则的基本内容。考生需要掌握这些基础知识，以便在实际工作中能够准确无误地进行账目处理。

5、笔试内容：包括《综合素质》、《教育知识与能力》及专业科目。

苏州高新区幼儿教师招聘考试考哪些题型啊?

1、幼儿园比较常见的考试科目有：（1）幼儿基础知识。一般包括学前卫生学、幼儿教育学、幼儿心理学，幼儿教育心理学，幼儿园法规等。(2)幼儿专业知识。幼儿园五大领域【健康、语言、社会、科学、艺术】。

2、根据查询相关资料信息，幼教招聘考试，包括其他教育系统事业单位考试，整体来说，考试形式为公共科目+专业知识。公共科目包括：教育基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识(事业单位考试中的公基)。

3、笔试科目和内容：公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识。笔试内容主要围绕专业理论与师德、专业知识和专业能力进行考核。学科：思想品德(政治)、语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、生物、信息技术、音乐、美术、体育与健康。

4、苏州高新区教师招聘考试的内容好像是教育学，教育心理学吧？ 据去年考过高新区教师招聘考试的人回忆，主要题型有选择题和填空题，很多部分是理论性的题目，如教育法规，教育理论，有些专业考的国家大的政策思想，如科学发展观等也比较多，专业课只占了很少一部分。

5、笔试形式和内容：笔试采取闭卷笔试法。笔试内容为专业基础知识。笔试总分为100分，设60分为合格分数线，从笔试合格者中按照高分到低分的顺序，按招聘岗位3：1的比例确定取得试教资格人选。不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入试教人选。

2014年苏州市教育局直属学校公开招聘教师考试内容是什么

您好，中公教育为您服务。教师招聘笔试科目和内容：公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识。公共基础知识（20%）没有具体内容，考试没有大纲，只能做历年的题目。根据招聘岗位测试的相关学科专业知识（80%）如果是考数学 ，考的是高考题的难度。

您好，中公教育为您服务。2014年苏州市教育局直属学校公开招聘99名教师 笔试主要内容分公共基础知识(20%)和根据招聘岗位测试的相关学科专业知识(80%)。公告没有更详细的说明公共基础知识具体的考试内容。

笔试形式和内容：笔试采取闭卷笔试法。笔试主要内容分公共基础知识(20%)和根据招聘岗位测试的相关学科专业知识(80%)。(四)领取面试资格证 参加笔试的考生可从2014年4月11日(周五)起登录苏州教育网站查阅成绩及参加面试人员名单。

请问苏州工业园区招聘教师考试都需要看哪些方面的书籍啊?谁有真题啊...

报考人员现场抽取课堂教学试讲课题，先备课，后试讲，备课30分钟，试讲10分钟。学前教育、音乐（舞蹈）、美术、体育、信息技术（通用技术）专业，要在规定时间内进行专业技能展示。考生携带本人二代身份证进入考场。面试 根据招聘岗位需求数及业务考核成绩，报考人员按一定比例进入面试。

苏州幼教招聘考试真题及答案可以在各大书店，或者某宝、某音、当当等网络平台购买。根据查询相关资料信息，幼教招聘考试，包括其他教育系统事业单位考试，整体来说，考试形式为公共科目+专业知识。

江苏教育综合-教育心理学。江苏教育综合-教育学。江苏教育综合-心理学。江苏教育综合-教学技能。江苏教育综合-教育法律法规。江苏教育综合-新课程理念。十江苏教育综合-教师职业道德修养。自己参考下这些资料，老 胖 子 网 里面有下载。

苏州相城区教师招聘考试中的小学数学笔试内容主要包括几个部分。其中，《小学教育理论基础知识》涵盖了教育学和心理学的基本理论，以及相关的教育法律法规。这部分知识对于理解教育的本质和教学方法至关重要。

您好，中公教育为您服务。这种情况下，要看这个教育局怎么出题了，一般复习教育学，心理学外，还要做化学试卷，高考试卷或者中考试卷等。当然试讲也是必须练习的，课程设计这一关也要注意引入科学的教育思想。我之前毕业时有过类似的经历，所以你还是多多准备吧！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

苏州市吴中区小学数学教师编制的招聘考试通常在八月进行，笔试环节采取闭卷形式，内容涵盖综合基础知识、专业知识以及教案设计等多方面内容。为了帮助考生更好地备考，推荐使用南京师范大学版本的教材。如果您需要更多资料，可以留下邮箱，我会将相关资料发送给您。希望这些资料能对您有所帮助。

苏州考编制到底多难?教师待遇到底怎么样?

苏州教师待遇与地方财政有关。在苏州大市范围内，即使是待遇较差的地区，工作第一年，可能到手不满十万，第二年过了见习期，应该能拿满十万。当然，这里所说的是实际拿到手的，不包含公积金在内。不同地区之间存在一定的待遇差异，园区待遇相对较高。

教师待遇与地方财政有关系。基于苏州的经济发展，苏州教师待遇还好。别的不知道，园区有小学的正式教师年薪20几万 近几年缺口大，要求低，预考速来。但是没事业编制，不过也没啥区别，养老并轨了，都一样。待遇园区，市区，新区差不多。吴江，相城有3-5万差距。

综上所述，苏州的教师编制考试确实具有一定难度，但只要考生具备全面的教育素养、教学能力，并投入足够的时间和精力进行备考，就有可能成功获得编制名额。

一般来说，经济较为发达的城市，如南京、苏州、无锡等，教师编制考试难度相对较高。以南京为例，这座历史悠久的文化名城，不仅拥有众多知名高校，而且教育体系完善，因此竞争激烈。相比之下，一些中小城市，如扬州、南通等地，教师编制考试难度较低，竞争相对较小。

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