高校人才网招聘信息不真实（高校人才网怎么样）

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本文目录一览：

• 1、青塔人才上,各高校发布的人事信息都是真实的吗?
• 2、就业过程中有哪些常见的就业陷阱
• 3、网上找工作如何避免虚假、欺骗消息?

青塔人才上,各高校发布的人事信息都是真实的吗?

都是真实的啊，很多高校、科研所等机构都会在上面发布招聘信息，也有很多高质量人才在上面投送简历。你想要到高校工作科研的话，青塔人才这个平台确实可以的。

确实是真实的，我在杭州某高校负责人事工作，不久前就在青塔上发布了引进一批高层次人才的信息，到现在已经有三个人成功入职。

可以啊，有很多高校都是在青塔人才上面发布招聘信息的，还有一些研究所、课题组招博后。我也是明年毕业，最近一直有在关注他们的公众号，每天会推送最新的招聘信息。还有青塔人才的小程序，在官网上传的简历是可以同步到小程序的，手机上也能投。

真实可靠的啊，青塔可是目前国内高校招聘的热门网站，去上面投简历找工作还是很可靠的。我的工作就是在青塔人才上找到的，投了简历以后，大概一周时间就有单位联系我了，之后面试什么的也还蛮顺利的，所以你也去试试吧。

青塔人才这个平台还是很有名气的高校招聘网站，在上面投递简历寻找工作还是很可靠的，一般一周的时候就会有回复，所以可以去尝试一下的。

就业过程中有哪些常见的就业陷阱

1、就业过程中有哪些常见的就业陷阱1 大学生常见的就业陷阱： 就业渠道陷阱 就业渠道陷阱主要是通过招聘网站、QQ信息、微信、微博等渠道发布招聘信息，通过这类渠道发布招聘信息的单位或个人由于监控不严，信息的真实性难以核实，信息发布者往往利用这一点，发布具有很大诱惑力的职位信息，吸引求职大学生的注意。

2、常见的就业陷阱指沉没成本陷阱、羊群效应陷阱、确认偏差陷阱、可得性偏差陷阱、偏见陷阱、损失规避陷阱等。沉没成本陷阱 沉没成本陷阱指已经付出的成本会影响未来决策，导致继续投入更多资金或资源，而不是采取更明智的选择。

3、就业陷阱主要有以下几种：虚假招聘信息、试用陷阱、过度销售职业培训、薪资待遇不符预期、工作性质和职责描述不清。虚假招聘信息 虚假招聘信息是常见的就业陷阱之一。一些不法分子或不良企业会在招聘平台上发布虚假的职位信息，吸引求职者投递简历或参加面试。

4、单位资质陷阱：有些用人单位在招聘时会夸大自己的资质、荣誉等，给自己的单位披上光鲜的外衣，吸引求职者。实际上，这些可能是小型或不存在的单位，甚至是“皮包公司”。 介绍人陷阱：在求职过程中，有些人会主动介绍工作，但背后可能隐藏着危机。

网上找工作如何避免虚假、欺骗消息?

1、招聘网站：专业的招聘网站常常不乏知名企业的招聘信息，另外还会根据情况举办不同类型的网上招聘会。

2、在求职过程中，应通过正规渠道寻找工作，不要轻易将个人简历等材料交给单位，需核实招聘广告的真实性。 求职过程中涉及收费的项目通常不可靠，对高工资的承诺要保持警惕，避免陷入押金和培训费的陷阱。

3、如何避免常见的就业陷阱1 选择正规的招聘/实习网站 求职者一定要登陆正规招聘网站(应届毕业生网www、yjbys、com)，这样才能从根源上防止网络诈骗。正规的招聘网站都会仔细检查验证招聘单位的真实性，要求招聘方提供单位营业执照、办理职员的身份证件以及加盖公章的单位证明等，以防止虚假信息的发布。

4、专家建议，找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历，另外在参加招聘会时须事先了解招聘企业，以便在现场与企业形成良好的互动。 忌盲目投简历 为了加快求职进度，很多求职者在网上密集投递简历。专家表示，网络招聘时应避免盲目投简历，要将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口。

关于高校人才网招聘信息不真实和高校人才网怎么样的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

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