本篇文章给大家谈谈西南学院高校辅导员招聘，以及西南大学辅导员工资待遇对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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西南科技大学辅导员待遇
1、好。根据西南科技大学官网招聘信息查询显示，西南科技大学辅导员月薪3500元，年终奖10000元。西南科技大学辅导员包含五险一金和员工食堂，周末法定节假日双休，不加班。
2、网课开课一般都是由辅导员帮助完成，同学们也可以自己开课，不会的可以联系我们帮助完成。西南科技大学自考专升本的优势：1 国家承认学历，社会认可度高《高等教育自学考试暂行条例》第31条、第32条明确规定，高等教育自学考试毕业证书获得者的待遇与普通高校同类毕业生相同。
3、名字可以编，地点可以搬，网址可以改，联系方式可以换。骗人的套路就这么几种类型。1，自称招聘，然后以各种名义——押金、保证金、建档费、诚信金、服装费、体检费、培训费——让你交钱的。（反正那些黑中介的手法你应该早有耳闻。
4、西南科技大学综测细则如下：第一条：本细则适用于学院所有全日制本、专科学生。第二条：本细则是对《西南科技大学学生奖励管理办法》、《西南科技大学学生奖励实施细则》的补充。第三条：班级成立综合测奖励评选小组，在辅导员的指导下开展工作。
5、对于学生的反馈意见，学校往往敷衍了事，甚至通过威胁停水停电的方式迫使学生迁徙宿舍，而辅导员在搬迁过程中也表现出了强制性。我们只是希望维护自己的权益，而学校的行为却让我们感到被压迫、被压榨。面对如此情况，我呼吁所有关注或考虑报考西南科技大学城市学院的学生和家长，务必三思。
西南大学辅导员招聘笔试成绩76.5能进入面试吗
1、能。根据查询西南大学官方网站信息显示，西南大学辅导员笔试成绩和岗位竞争情况有关，西南大学辅导员笔试成绩在70分以上，且符合招聘标准的应聘者，都是可以进入面试环节的。西南大学（Southwest University），主体位于重庆市北碚区，是中华人民共和国教育部直属，农业农村部、重庆市共建的全国重点大学。
西南大学关于进一步加强辅导员队伍建设的实施意见辅导员的任职条件和...
1、西南大学为加强辅导员队伍建设，实施了详细的指导意见。首先，辅导员应满足以下任职条件：必须是中共党员，政治立场坚定，具备政治敏锐性和分辨能力，具有扎实的马克思主义理论知识和政策素养。热爱大学生思想政治教育工作，具备奉献精神，热爱岗位，德才兼备，注重个人品行，以身作则。
2、西南大学为强化辅导员队伍建设，实施了新的管理体系。辅导员工作实行校级和院级双重管理，其中，党委组织部、研究生工作部、学生工作部和人事处共同扮演着关键角色，负责制定辅导员的整体规划、策略和政策。研究生工作部和学生工作部具体负责辅导员的日常管理工作，包括培训、考核和奖惩等事务。
3、西南大学为加强辅导员队伍建设，制定了新的实施意见，明确了辅导员的重要职责。首先，辅导员承担起引导大学生塑造正确世界观、人生观、价值观的任务，确保他们在党的领导下，坚定走中国特色社会主义道路，共同追求中华民族伟大复兴的共同理想和信念。
4、辅导员可按助教、讲师、副教授、教授要求评聘思想政治教育学科专业技术职务。根据辅导员的任职年限及实际工作表现，确定相应级别待遇。辅导员工作满1年（具有本科学历的工作满3年），考核合格，享受副科级待遇；工作满2年（具有本科学历的工作满5年），考核合格，享受正科级待遇。
5、辅导员队伍采用校、院（系、所）两级管理模式。党委组织部、研究生工作部、学生工作部和人事处是辅导员队伍建设的主要职能部门，负责辅导员队伍的规划、统筹、政策等制定工作。研究生工作部、学生工作部负责辅导员队伍的管理、培训、考核、奖惩等工作。
6、西南大学辅导员实行编制内聘用，也就是有编制。辅导员实行编制内聘用；学院管理人员、其他专业技术岗人员实行编制外聘用，进校工作后可按照《西南大学编制外人员聘用管理办法（试行）》（西校﹝2018﹞758号）有关规定转为编制内聘用。
西南大学辅导员有编制吗
西南大学辅导员实行编制内聘用，也就是有编制。辅导员实行编制内聘用；学院管理人员、其他专业技术岗人员实行编制外聘用，进校工作后可按照《西南大学编制外人员聘用管理办法（试行）》（西校﹝2018﹞758号）有关规定转为编制内聘用。
没有。西南大学辅导员没有编制，西南大学辅导员是聘用制，聘用制辅导员指的就是没有正式编制，签订聘用合同的辅导员，这是不存在可以转正的，如果想要成为正式编制的辅导员，那就只能报名参加辅导员编制内岗位招考才可以有正式编制。
辅导员的编制由组织部、研究生工作部、学生工作部和人事处共同确定，遵循1：200的学生比例配置。每个学院需确保各年级配备充足辅导员，研究生培养任务的学院应配备研究生辅导员，比例参照本科生。新聘任的专业教师，一般需要在辅导员岗位上服务两年，作为晋升职务和职称的重要经历。
高校教辅岗位：- 教育学专硕毕业生在高校教辅岗位方面也有很大的就业空间。随着各大高校对教辅人员的需求增加，教育学专硕毕业生作为首选考虑对象，有很大的就业机会。- 高校教辅岗位包括但不限于辅导员、教务管理人员等，这些岗位为教育学专硕毕业生提供了稳定且有意义的工作环境。
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