高校辅导员招聘考试组织（高校辅导员招聘考试组织实施方案）

本篇文章给大家谈谈高校辅导员招聘考试组织，以及高校辅导员招聘考试组织实施方案对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、辅导员考试一般几月份
• 2、大学招聘辅导员由谁决定?院里的领导还是?
• 3、高校专职辅导员考试自主命题会漏答案吗
• 4、急:请问应聘大学辅导员,考试都考什么呀?
• 5、辅导员考试内容是什么,难吗?
• 6、请问高校辅导员教师招聘考试都考什么呀?复习范围是什么呀?

辅导员考试一般几月份

1、月份。辅导员会在每年的7月份公布招聘细则，8月份开始报名，9月份开始组织考试，10月份发布考试结果，11月份开始招聘，12月份结束招聘。

2、辅导员考试都会在上半年准备考试（笔试），笔试通过后，下半年会进行岗前培训进入辅导员岗位。辅导员是指从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的学校公职人员。每个辅导员一般管理一个或数个班级。辅导员职责按照高等学校辅导员职业能力标准（暂行）执行。

3、月和12月的第三个周六上午，即7月17日上午和12月18日上午，每次考试一个小时。高校辅导员的笔试考试内容不同学校的考试也不一样，有的参公，即考试内容为行测和申论，有的也考教育学和心理学。笔试：行测，党的基本知识，校史，中央关于学生思想政治工作的相关文件，案例分析，诸如突发事件的处理等。

4、年7月21日联考、每年的5到8月份是考试高峰期。

大学招聘辅导员由谁决定?院里的领导还是?

1、看各个学校：有的是由院里提名报学生处会商，最好人事处办手续。有的是由人事部门决定，录用后分到各个院系。

2、在招聘的时候，院长能够起到一定作用，但是更大的决定权在学校的人事处，留校要经过学校人事处批准。恰好我就是系主任，我来说说吧。首先得看系有没有行政实权。系分两种，一种是类似于南京大学计算机系那种实体系，实际和院平级的，系主任有实权。

3、你跟辅导员的关系好，直接影响着优秀班干部或者奖学金之类的，说不定还能申请上党员。不是大学的老师不够公平，不像以前的老师负责。实在是老师没有机会认识全部的学生，如果有什么好处的事情，自然想到的只有那些会讨老师欢心的学生。在大学一般是学生主动去办公室，刚好和高中恰恰相反。

4、辅导员是校领导安排在科系直接负责学生工作的，相当于政府基层的村干部。官虽然小，但是掌握着一部分实权和人脉。 如果巴结好辅导员，就是找到了组织，找到了大学正确方向。走在校园里，如果别人看到你和辅导员在一起共事，别说有多羡慕了。

5、就单独拿找工作来说，大概是找到工作他们就能加工资吧，表面上说着要给我们找靠谱稳定的工作，其实他们就是糊弄你一下，找的工作单位基本上都是那种起步很低，全年四处奔波而且工资都不够吃住的那种，说这个公司的时候天花乱坠，签完了再去找他就没他的事了，要是违约就得掏违约金，着实坑人。

高校专职辅导员考试自主命题会漏答案吗

1、不会。高校专职辅导员考试自主命题是由学校拟定，交于当地教育局留档的，是公开招聘举办的考试，是不会出现泄题的。高校辅导员考试通过公开招聘进行和学校单独招考进行，属于事业单位工作人员，带编制。

2、辅导员考试通过网上报名查看考试详情，知道是自主命题还是统考，具体操作步骤如下：进入人才服务中心网站，注册后登录报名，在招聘职位中选择辅导员。按要求填写简历信息上传。查看所报考学校的招生目录，目录上所写专业课为统考则是统一考试，无统考内容则是高校自主命题考试。

3、是的。根据查询贵州大学相关信息，截止2023年3月29号，辅导员招考是自主命题的，考试包括笔试和面试两部分，其中笔试包含专业知识，面试包括各种突发事情的应对。

4、管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

5、(九)应否参加考前辅导班 硕士研究生入学考试的专业课由各学校自己命题，由于各学校的教材不同，学术流派不同，教师的研究方向各异，因此，即便是同一专业的考题，各个学校的差异也较大。为此，在注意收集所报考学校推荐的复习用书及历年考试外，还应尽量参加报考学校的专业课辅导班，尤其是各系自己举办的辅导班。

6、据介绍，在以前“开会命题”的时代，研究生考试是各校老师齐聚一处共同出题。虽然也有保密措施，但难免信息泄露。“不一定是原题，但有人了收钱，把命题的方向或者相关材料漏出去，得到的人研究一下就能猜得八九不离十，押题当然准。”“但是现在行不通了。

急:请问应聘大学辅导员,考试都考什么呀?

综合素质测试：这部分内容主要测试应聘者的基本素质，如语言表达、逻辑思维、人际交往能力等。可能会包括一些文字理解、判断推理等题型，以评估应聘者的综合能力和思维水平。 专业知识考查：辅导员作为从事学生工作的专业人员，需要具备一定的心理学、教育学、社会学等相关学科的专业知识。

辅导员考试分为笔试和面试，其中笔试一般考查时事政治、辅导员职业认知和岗位知识、思想政治教育专业知识、工作能力、公文写作等基本内容。综合知识：即辅导员岗位、时事政治、公文写作的基础知识。公共基础知识和写作能力：即最新时事、政治、法律法规、写作能力。

应聘大学辅导面试：自我介绍；为什么选择做辅导员；你具备哪些竞争优势；上岗后如何展开工作等。应聘大学辅导笔试：行测；党的基本知识；校史；中央关于学生思想政治工作的相关文件；案例分析，诸如突发事件的处理等。

笔试考试方面如下：思想政治理论。教育管理学。教育心理学。教育法律法规。职业素养。

辅导员考试分为笔试和面试，其中笔试一般考查时事政治、辅导员职业认知和岗位知识、思想政治教育专业知识、工作能力、公文写作等基本内容。

心理、性格等特征测试（心理测试结果作为参考指标）。不同学校还可能有不同的辅导员工作的一些内容，比如辅导员工作的内容和任务，具体有关学生的相关问题，策划组织活动的相关方案、遇到突发事件怎么样处理等问题重点，视具体学校而定。

辅导员考试内容是什么,难吗?

辅导员考试分为笔试和面试，其中笔试一般考查时事政治、辅导员职业认知和岗位知识、思想政治教育专业知识、工作能力、公文写作等基本内容。综合知识：即辅导员岗位、时事政治、公文写作的基础知识。公共基础知识和写作能力：即最新时事、政治、法律法规、写作能力。

辅导员考试笔试主要考察应聘者的综合素质、专业知识和技能，以及对学生工作的理解和实践能力。在辅导员考试笔试中，通常会包含以下几个方面的考察内容： 综合素质测试：这部分内容主要测试应聘者的基本素质，如语言表达、逻辑思维、人际交往能力等。

最后说辅导员考试难度：在有的地区，辅导员考试的内容会由各个高校自己出题目。具体内容考的是辅导员岗位相关知识（如辅导员的职责，权利，义务及工作案例分析）。内容较简单，但是由于是学校自己出题，会存在猫腻（每个学院内部都有干了很久的合同工）。有的地区会并入事业单位联考。

辅导员考试内容有综合知识、公共基础知识和写作能力、教育知识以及行测和申论。考试题型一般简答题、论述题、案例分析题、写作题等，部分高校还会有客观题，因此辅导员考试内容涉及面广、知识基础宽，体系强。

笔试内容包括但不限于综合素质（时事政治、思维逻辑、人文素养）、岗位技能等。面试内容包括但不限于思想政治素养、综合素质、专业能力、岗位适应性、外语能力等。实习：结合笔试成绩、面试表现、个人综合情况确定实习部门。应届毕业生实习3至6个月，至少须满30个全天工作日。

请问高校辅导员教师招聘考试都考什么呀?复习范围是什么呀?

1、高校辅导员的笔试考试内容不同学校的考试也不一样，有的参加公考，即考试内容为行测和申论，有的也考教育学和心理学。笔试复习范围党的基本知识；校史；中央关于学生思想政治工作的相关文件；案例分析，诸如突发事件的处理等。

2、辅导员考试内容是教育理论综合知识和专业知识，辅导员是从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面工作的教师，是高等学校教师队伍的组成部分。

3、不一定。如果是学校自己组织考试可能会考公共基础知识之类的内容，也可能考高等教育发展概况等内容，还有可能考时事政治。当然还有面试。建议多看看中央16号文件《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》。岗位专业知识需要了解学校校史校情吧，以及该校大学生手册上的主要内容。

4、基本的上级考试，一般包括用excel做个表格，要求加边框、题目、求和、平均分、if函数统计等等。会用压缩软件，上网发邮件，下载等等。都是最基本的操作。再有就是考文笔能力，比如写一篇关于八荣八耻的文章。

5、大学的辅导员招聘，笔试还是很公平的，一般是按1：3进面试。面试，你有关系的话最好是充分利用。没有的话就看你发挥了，当然毋庸置疑实力还是最重要的。笔试一般有综合能力测试，英语能力测试，心理测试。后两者较容易，主要是看综合能力测试的成绩。

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