西安上海高校引进人才招聘（西安高校人才招聘网）

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本文目录一览：

• 1、西安高校那么多,每年毕业生那么多,为什么留不住人呢?
• 2、国企一般到哪些大学校招
• 3、华为招人最多的10所大学
• 4、中国工科最厉害的十所大学
• 5、全国各地博士人才引进政策!博士原来也能轻松毕业!
• 6、校招进中建五局有前途吗

西安高校那么多,每年毕业生那么多,为什么留不住人呢?

西安高校林立，毕业生众多，但由于产业发展的不足，难以留住人才，导致人才外流现象严重。与同为人才输出城市的武汉、南京相比，西安的问题更为突出。

不是西安留不住人才是因为西安的职位有限。说西安不能留住人才，无非就是要离开所有大学毕业生，而且很难找到工作。这是一个悖论，许多人从全局的角度看问题。西安每年30w +的大学毕业生。如果他们留在西安，三年内将净增加100w，并且无限增长。由于资源有限，这对任何城市都是一场灾难。

西安的教育事业比较发达，科技研究水平在国内都是比较高，毕业生质量较好，就业优势明显，但西安属于西部地区，待遇和发展有所局限，所以很难留住大学毕业生 2 西安大专院校数量在全国排第三，毕业学生较多，由于地区发展有限，就业压力较大，去外地就是必然。

人才培养的多，流失的也多。西安并不是一线城市，人才肯定都往大城市去，我朋友在西安上的大学，还是重点大学，最后还是去了上海发展，因为西安并不能给他想要的工作机会，工作环境，只能离开，我想其他大学生多数也有这种想法，这也是西安经济上不去的一个原因。

留不住的就是心特别大人特别浮又地理学的不好的“人才”作来一个在新疆工作的人，我应该特别有发言权的。

本人郑州人，大学郑州上，研究生西安上，大学考研选西安的最多，考上了5个，毕业后全留西安，没一个人回去。怎么说呢，本科四年一直觉得在郑州很压抑，人们之间很冷漠，城市发展不考虑人们对生活质量的要求和感受，房价一直在疯涨，涨得让年轻人绝望。

国企一般到哪些大学校招

1、而在地方高校中，南京工程学院、三峡大学、西安交通大学和沈阳工程学院也得到了不少国企的青睐。这些高校在地方经济发展中扮演了重要角色，为区域发展提供了强大的智力支持。南京工程学院作为一所工科院校，培养了众多工程技术人才，其毕业生在电力、机械等行业有着良好的就业前景。

2、除了985和211大学，一些知名的专业院校也会吸引国企央企的目光。例如南京审计大学和江西财经大学，这些学校的某些专业领域在全国乃至全球都享有盛誉。因此，这些专业院校的学生同样有机会获得国企央企的青睐。对于其他普通大学的学生来说，虽然机会相对较少，但也不是完全没有可能。

3、北京大学，位于中国首都北京，以其深厚的历史文化底蕴和高水平的学术研究享誉全国。该大学在科学、工程、人文、社会科学等领域拥有众多顶尖学者和资源，为国企输送了大量高素质人才。中国人民大学，同样位于北京，以其在社会科学领域的卓越贡献而著名。

4、西安交通大学的毕业生有20%进入央企和机关工作。这些毕业生主要集中在装备制造和能源类企业，如国家电网、中核集团、中航工业和中国兵器工业集团等。中南大学的毕业生也有20%进入央企和机关，他们的工作主要集中在制造业和交通类企业，例如中铁、中冶和中建等。

5、四川大学毕业生有20%进入央企和机关工作，主要集中在卫生医疗和军工装备类企业如各顶级医院、中建集团、京东方、中国移动等。西安交通大学毕业生有20%进入央企和机关工作，主要集中在装备制造和能源类企业如国家电网、中核、中航、中国兵器等。

华为招人最多的10所大学

1、华为在高校招聘中表现出极大的热情，特别是对那些拥有优秀毕业生的顶尖学府。据统计，华为最青睐的十所高校分别为西安电子科技大学、电子科技大学、浙江大学、西安交通大学、东南大学、哈尔滨工业大学、南京大学、中国科学技术大学、上海交通大学和武汉理工大学。

2、其中，西安电子科技大学以其电子信息技术领域的深厚研究基础，成为华为的招聘重地。同样，电子科技大学在信息科学与工程领域有着显著的优势，吸引着华为的目光。浙江大学作为综合性研究型大学，不仅在工程技术方面有着卓越的表现，其在科学、人文等多个领域也具备强大的研究实力。

3、其中，前排23所高校主要以工科和综合类大学为主，如北京邮电大学、北京交通大学、西安电子科技大学等，这些学校虽非985，但高考录取分数普遍低于其他985高校，因此毕业生常与98211同台竞争，高考成绩得到了最大限度的利用。

4、华为签约的42所大学包括但不限于以下几所：清华大学。位于北京，是中国顶尖的综合性研究型大学之一。北京大学。位于北京，是中国历史悠久的顶尖学府之一。中国人民大学。位于北京，是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学。复旦大学。位于上海，是中国顶尖的综合性大学之一。

5、南京信息职业技术学院 南京信息职业技术学院是一所由江苏省人民政府举办的全日制高等职业技术学院，入选国家骨干高职院校、教育部优质专科高等职业院校、江苏省卓越高等职业院校培育校。 华为公司会经常在该校开展招聘会 ，只有专业过硬才是优势。

6、西安电子科技大学西安电子科技大学虽然只是一所211院校，但其信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术等学科在全国来说都是数一数二的，而且西安电子科技大学的学生都比较务实，注重实践，毕业生的质量都非常高。西安电子科技大学的毕业生在华为很受欢迎就不足为奇了。

中国工科最厉害的十所大学

全国最牛的10所工业大学是：哈尔滨工业大学、西北工业大学、北京工业大学、合肥工业大学、浙江工业大学、南京工业大学、广东工业大学、河北工业大学、湖北工业大学、天津工业大学。工业大学，主要是指研究原料采集与产品加工制造的产业或工程的高等院校。

上海交通大学：工科强校，与清华并称“清北复交”，在高端制造和医学贡献突出，优势学科有船舶与海洋工程、机械工程等。浙江大学：学科覆盖最广，科研成果转化能力强，优势学科有计算机、农业工程等。中国科学技术大学：理科尖兵，中科院嫡系，专注前沿科技，少年班闻名，优势学科是物理、化学等。

中国科学技术大学 哈尔滨工业大学 天津大学 北京航空航天大学 西北工业大学 华南理工大学 北京理工大学 大连理工大学 电子科技大学 北京科技大学 排名前十的理工类院校，均属于国内顶尖水平，涵盖了各类不同层次的教育，如世界知名高水平大学和世界高水平大学。

清华大学：中国工科第一强校，理工科综合实力顶尖，人文社科近年快速提升。以工科著称，被誉为“红色工程师的摇篮”，计算机、电子工程等学科优势明显，国际排名居前。北京大学：中国文理医综合型顶尖学府，历史悠久，基础学科实力雄厚，人文社科与自然科学并重，数学、物理等学科实力强劲。

全国各地博士人才引进政策!博士原来也能轻松毕业!

北京：博士研究生、博士学位在积分落户政策中可得37分。上海：提供至高200万的工作、生活补贴，博士每月额外有1000元补贴。广州：博士研究生及副高级以上专业人才可获得5万元的住房补贴。深圳：博士一次性发放30000元补贴。杭州：博士研究生补助5万元。南京：博士每月可领取2000元补贴。

深圳：博士一次性发放30000元。杭州：博士研究生补助5万元。南京：博士每月领取2000元。天津：博士毕业生每年6万元。西安：博士安家补助5年15万元。武汉：博士毕业生每月补贴2000元，持续3年。长沙：博士两年内分别发放每年5万元，首次购房给予6万元补贴。青岛：博士后2年内发放12万元生活及住房补贴。

年3月杭州针对博士的人才引进政策如下：应届毕业生生活补贴：博士可获10万元，分两次发放。要求为应届毕业生（含毕业5年内回国留学人员），在富阳等西部区县工作满3年可再领一次。

云南2025年的博士人才引进政策主要包括博士后研究人员的招收和一系列支持措施。为了深入实施新时代人才强省战略，云南省在2025年继续加大博士后人才的引进和培养力度。申请从事博士后研究工作的人员，需具备博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在35周岁以下，且获得博士学位的时间一般不超过3年。

各地人才引进政策各有差异，以年龄为例，北京对引进的博士研究生通常要求不超过35岁，硕士研究生则一般不超过27岁。而教育与医疗卫生系统对引进的硕士研究生则普遍设定为不超过30岁。

校招进中建五局有前途吗

校招进入中建五局，对于求职者而言，确实拥有一个光明的发展前景。中建五局通常会在全国范围内挑选人才，尤其偏好上海交大、华南理工、清华大学、西安交大和中国科技大学等高校的建筑和土木工程专业的毕业生。这意味着，如果你能够通过校招与中建五局签约，这无疑证明了你的专业能力和综合素质。

校招进入中建五局确实有光明的前途，特别是在建筑与土木工程领域。中建五局通常只在如上海交大、华南理工、清华大学、西安交大、中国科技大学等顶尖高校中招聘建筑和土木专业的学生，因此通过校招签约中建五局，意味着你在专业领域内非常优秀。

薪资方面，第一年工资在5~5万之间，第二年则有季度奖，年薪可达15万左右。公司氛围良好，员工满意度高，这是一份相对不错的工作选择。再者，中建三局一公司，以其“争先”文化著称，总部位于武汉，公司实力强大，福利待遇优厚。作为全国性的公司，三局一能够提供广阔的职业发展空间。

中建五局安装公司，作为一家知名的建筑安装企业，近年来因其稳定的工作环境、良好的晋升机会以及相对优厚的待遇，吸引了大量人才的关注。在讨论中建五局安装公司的待遇时，我们需注意到不同项目间的差异，以下信息仅供参考，不代表所有员工薪资水平。

中国建筑第五工程局有限公司（以下简称中建五局）是全球最大的建筑地产集团、世界500强前100强中国建筑工程总公司的骨干成员企业。对于校招博士研究生，不设见习期，重点选择高大精尖项目、国计民生工程、工程创新研究院作为初始培养载体，晋升机会很多，晋升也快。鼓励多岗位轮岗，提升综合能力。

中石油、中石化等能源行业企业近年来情况有所波动，但整体来说，这些企业为员工提供了稳定的工作环境和相对不错的待遇。中国建筑集团有限公司的下属企业如中建五局第三建设有限公司，世界排名靠前，为员工提供了较为丰厚的薪资和福利。

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