晋城人才引进高校招聘公告（2020年晋城市引进人才公告）

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本文目录一览：

• 1、晋城市人才购房补贴怎么申请
• 2、晋城市事业单位人才引进后还可以考博吗
• 3、晋城市人才引进政策待遇
• 4、2019年山西晋城市发展和改革委员会引进高层次人才【12名】
• 5、人才引进的专业限制,是指的本科专业还是研究生专业啊,本硕专业不一致...

晋城市人才购房补贴怎么申请

晋城市人才购房补贴申请的具体步骤包括：首先，申请者须满足晋城市的人才引进政策要求，与雇主签订为期三年或以上的劳动合同，并且已连续缴纳至少六个月的社会保险。其次，申请者需要购置用于自住的房产，并且需要准备好相关的购房证明文件。再次，申请者应向其雇主提出申请，并提交所有必要的证明材料。

申请流程：了解政策与条件：首先，申请人需要详细了解晋城市经济适用房的政策要求和申请条件，确认自己是否符合申请资格。准备申请材料：准备好相关申请材料，包括但不限于身份证、户口本、收入证明等。这些材料是审核申请人资格的重要依据。

普通高校毕业的博士研究生、硕士研究生到我市工作，且自愿承诺服务不少于5年的，由市财政每月分别给予4000元、2000元生活补助，发放期限为5年；其中，博士研究生在我市购买首套商品房，市财政给予15万元购房补贴。

晋城市事业单位人才引进后还可以考博吗

晋城市事业单位人才引进后可以考博。一般来说，如果人才引进政策没有明确规定禁止考博，且工作安排和学习计划不冲突，那么可以考虑参加博士研究生招生考试。

事业单位人才引进服务年限未到可以提前辞职考博士。事业单位人才引进服务年限未到可以提前辞职考博士：如果在服务期内考博士，是可以的，但是你是违背合同约定的，要承担违约责任。辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，以便在产生争议时使用。

你好：可以考博呀，建议你考取在职博士，这样什么也不耽误，能在事业单位上班是很不容易的，要好好珍惜这份工作的。

晋城市人才引进政策待遇

法律分析：对引进人才给予住房补助，标准为：来晋城工作的两院院士为20万元，用人单位聘任为正高级专业技术职务的人员为10万元，具有博士学位人员为8万元。 从引进当年起，按上述标准分5年平均发放，每年发放一次。

晋城市人才购房补贴申请的具体步骤包括：首先，申请者须满足晋城市的人才引进政策要求，与雇主签订为期三年或以上的劳动合同，并且已连续缴纳至少六个月的社会保险。其次，申请者需要购置用于自住的房产，并且需要准备好相关的购房证明文件。再次，申请者应向其雇主提出申请，并提交所有必要的证明材料。

脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报名人员，需提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴(扶贫)部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县(区、市)民政部门出具的证明。

硕士研究生到我市工作，且自愿承诺服务不少于5年的，由市财政每月分别给予5000元、3000元生活补助，发放期限为5年；在我市购买首套商品房，市财政分别给予20万元、10万元购房补贴。

2019年山西晋城市发展和改革委员会引进高层次人才【12名】

为满足市发展和改革委员会部分事业单位引进高层次人才的需要，根据晋市组通字〔2018〕48号《关于下发〈晋城市事业单位引进人才实施办法(暂行)〉的通知》精神和有关规定，经市发改委党组研究同意，决定为市社会信用体系管理中心、市发改委信息中心引进一批全额事业编制工作人员。

本次拟引进高层次人才40名，其中，教育系统所属全额事业单位4个，引进名额34名；卫健系统所属差额事业单位2个，引进名额4名；原平经济技术开发区管理委员会引进名额2名。具体引才单位、名额、岗位、专业要求等详见《原平市2020年部分事业单位引进高层次人才岗位需求表》(附件1)。

若报名人数与计划引进人数达不到1：1的，要相应核减招聘名额，使报名人数与引进人数达到1：1，如引进人数减少到1名仍达不到1：1的，取消该引进岗位和名额，为保证引进效率，对紧缺专业等确实难已达到1：1的岗位，经引进单位申请，区委人才工作领导组同意，可以调剂引进名额。

(一)各教学院(部)根据学科专业建设需要，拟订本教学院(部)高层次人才引进计划，于每年12月1日报人事处，经校长办公会研究批准后执行。(二)人事处通过网络、参加招聘会等多种渠道向社会发布人才引进信息。

人才引进的专业限制,是指的本科专业还是研究生专业啊,本硕专业不一致...

是的，就是这样。晋城引进人才为全日制博士生，不受专业和名额限制（新兴产业技术研究院引进的15名博士生必须是专业对口人才）。通过考试和体检后，将在我省直属空军和民航机构就业。全日制博士生的引进不受专业和配额限制（新兴产业技术研究院引进的15名全日制硕士生必须是专业对口人员）。

本硕专业不一致指的是本科阶段学习外语，而硕士阶段选择中文专业。这种现象在研究生招生中相当常见，对于某些专业来说，这样的背景反而是人才选拔的加分项。现代社会对人才的需求多样化，这种跨学科背景往往能带来更多的创新思维和解决问题的能力。

不可以因为一般来说，人才引进必须是专业对口的。也就是说，如果参加人才引进的人员专业并不符合招录要求是话，一般来说都是会被取消聘用资格的，自然也就不能通过人才引进的方式进入到体制内工作了。

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