济南人才引进高校分类招聘（济南人才引进公告）

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本文目录一览：

• 1、外地人如何能成为济南市户口,需要什么证件、手续吗?
• 2、2015济南章丘事业单位招聘高层次紧缺人才要求有哪些
• 3、零门槛!济南全面放开落户限制,6月1日正式实施!
• 4、山东选调生分类解读(最新最全)
• 5、济南市人力资源和社会保障局的内设机构

外地人如何能成为济南市户口,需要什么证件、手续吗?

外地人符合条件可以申请济南户口，目前济南的落户政策支持购房、投资、学历及投靠入户的方式。外地人购房后，可以凭借房产证办理落户手续，到拟定落户的派出所开户口准迁证出来，然后回到原籍办理户口迁出手续。

外地居民与本市常住户口居民登记结婚，可随时办理夫妻投靠落户，不受婚龄、年龄限制。其中，已办理过在济夫妻投靠的，再次申请夫妻投靠，婚姻存续期须满1年。未成年子女或成年未婚子女随父随母自愿，可申请子女投靠父母。

济南落户条件有哪些参加济南市城镇职工养老保险满1年，拥有合法住宅用途房产（含居住性质公寓）并取得房产证或不动产证的，就可申请落户济南市区。

由在济一方提出申请，凭下列手续办理：结婚证、双方的身份证(原件、复印件)、外地一方户籍证明信、无业证明或失业证。

申请人申请表（可微信申请）；居民户口簿、居民身份证原件及复印件；居住证原件及复印件；、申请人 房屋产权证 或不动产证原件及复印件；（公租房的可以用承租合同）。

2015济南章丘事业单位招聘高层次紧缺人才要求有哪些

具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；年龄40周岁以下，1975年9月20日及以后出生；具备招聘岗位要求的其他资格条件。在职人员应聘的，应征得所在单位同意。定向、委培毕业生应聘的，须征得定向、委培单位同意。

拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱所应聘工作。年龄40周岁以下，1975年10月19日以后出生。身体健康，符合招聘岗位要求的其它条件。

(一)具有中华人民共和国国籍；(二)遵守宪法和法律；(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；(四)年龄在40周岁以下(1975年8月31日及以后出生)；(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

根据章丘事业单位招聘报考要求看，一般是要求本科及以上学历，基本上95%以上的岗位都是要求至少是本科学历，要求专科学历的情况很少，只有少部分岗位会要求大专学历报考，具体学历要求可以结合职位表来看。

零门槛!济南全面放开落户限制,6月1日正式实施!

1、月28日，济南市委市政府召开新闻发布会，发布解读《济南市公安局贯彻落实济南市委办公厅济南市政府办公厅关于深化户籍制度改革加快人才集聚的若干措施全面放开落户限制实施细则》。

2、日前，济南市出台《关于深化户籍制度改革加快人才集聚的若干措施》，对有在济南从业、居住意愿的外地人员，全面取消在城区、镇区落户迁入条件限制。

3、南宁 广西首府南宁市于6月1日起全面放开城镇落户条件，门槛堪称“史上最低”。南宁提出，将在原有户口迁移政策的基础上，全面放开城镇落户条件，对新落户城镇的农村籍大学生实行“来去自由”的落户政策，设立集体户为有意在本市城镇落户的无就业单位人员、无自主产权住房者提供落户便利。

4、近日中央办公厅、国务院办公厅印发《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》，指出要以户籍制度和公共服务牵引区域流动，全面取消城区常住人口300万以下的城市落户限制。

5、毕业生落户 经毕业生主管部门办理派遣接收手续、落实就业单位的全日制普通大中专院校、技工学校毕业生 人才引进落户 具有国家承认的专科及以上学历人员，或初级以上专业技术职务资格、或四级以上职业资格的人员，凭有效身份证件、学历证明或技术技能资格证明即可“零门槛”落户。

6、从6月新出台的人才落户政策来看，执行无门槛落户政策的地方越来越多。 6月1日起，济南开始实行《全面放开落户限制实施细则》，提供人才、院校学生、居住、就业等多条落户途径，无房、投靠亲属者、灵活就业人员等均可落户，还全面放开了对高校在校生、毕业生的落户限制。

山东选调生分类解读(最新最全)

山东选调生，因其优越的待遇和相对较低的报录比备受关注。主要分为专额选调生、定向选调生和常规选调生三种类型。

专额选调生主要面向C9高校及山东省内的985高校，11月初会在高校内部进行单独考试。定向选调和常规选调通常与省考同步，但定向选调更广泛，涵盖国内外部分高校。报考条件中，中共党员、学生干部和在校表现优异者优先，年龄限制在25-35岁之间，部分岗位对学制有放宽。

专额选调：精英之选专额选调主要针对C9高校和山东985院校的优秀学子，如C9+山东985高校的学子需具备党员身份和学生干部经历。这类选调生的名额有限，要求严格，因此竞争相对较低。然而，由于2023年备考时间可能因疫情而受到影响，提前规划和充足准备显得尤为重要。

定向选调生。国内外部分高校及相关专业当年全日制应届大学本科及以上学历优秀毕业生。具体选调范围：高校范围。不包括网络学院、成人高校、对口本科（高职本科）及国家不承认学历的海外高校等。毕业生范围。

济南市人力资源和社会保障局的内设机构

济南市人力资源和社会保障局根据职责设有多个职能处室以及市外国专家局和离退休干部处。以下是部分职能处室的职责概述：办公室： 负责日常协调工作，管理文电、会务、机要、档案、安全等，处理政府信息公开和热线事项，推进电子政务，负责人大建议和政协提案的办理。

(四)发展规划处 拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查；负责全市人力资源和社会保障政策及中长期发展规划的综合调研工作；负责相关统计管理工作；负责局机关综合性文稿起草工作；负责新闻宣传和信息工作。

济南市人力资源和社会保障局主要职责内设机构主要职责(一)贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案。

根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构：(一)办公室负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、信访、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。

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