高校会计人才招聘（高校会计招聘难进吗）

本篇文章给大家谈谈高校会计人才招聘，以及高校会计招聘难进吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、哪些学校招聘会计
• 2、大华会计事务所每年几月招人
• 3、学校会计招聘考什么
• 4、四大会计师事务所一般什么时候招聘应届毕业

哪些学校招聘会计

1、哪些学校招聘会计 多数大学及专科学校都会招聘会计，包括但不限于北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、中山大学等高等院校。这些学校招聘会计通常是为了满足学校财务管理部门的需求。此外，一些专业的会计学院校如中央财经大学、上海财经大学等也会有大量的招聘需求。

2、四大会计师事务所的招聘条件主要包括以下几点：院校背景：四大会计师事务所更倾向于招收国内知名学府，尤其是顶尖的98211院校以及当地知名财经院校的本科或研究生。

3、招聘背景：四大的招聘对象通常是国内较好的98211的本科或研究生，或者是当地知名财经院校的学生。虽然四大对于应聘者专业背景没有硬性要求，非会计专业的学生也有机会进入四大，但拥有CPA证书无疑会增加应聘者的竞争力。职业发展：在四大，拥有CPA证书的员工可以获得更好的发展机会。

4、特别地，如果招聘单位位于北京，对外经贸大学、中央财经大学、首都经济贸易大学、北京工商大学（四大审计的底线）都有机会。在华南地区，中山大学、暨南大学、厦门大学、中南财经政法大学、西南财经大学等学校的学生也有机会。若招聘单位在上海，上海财经大学、上海外国语大学都是进入审计和咨询部门的热门选择。

5、上海地区的应聘者，若能进入上海财经大学或上海外国语大学，也有较大的可能加入四大。在专业背景方面，四大对会计专业没有强制要求，但更倾向于招收会计与财务管理专业的学生。不过，非会计专业背景的学生也能够申请，只是在竞争中可能处于劣势。

6、四大会计师事务所，如德勤、安永、普华永道和毕马威，招聘标准并非局限于985或211高校毕业生。虽然这些高校的学生是优先考虑的对象，但其他知名财经院校的学生也有机会。在北京的招聘点，对外经贸大学、中央财经大学、首经贸大学、北京工商大学等均有机会。

大华会计事务所每年几月招人

1、大华会计事务所每年主要在以下两个时间段招人：春季校园招聘：3月至6月。这一时期，大华会计事务所会进入高校进行校园招聘，主要面向应届毕业生。通过宣讲会、面试等多种形式，选拔具有专业能力和良好潜力的学生。秋季社会招聘：10月至12月。

2、大华会计事务所在每年的春季，即3月至6月期间，会进入高校进行校园招聘，以吸引应届毕业生。这一时期正值各大高校应届毕业生即将毕业之际，是事务所争夺优秀人才资源的关键阶段。事务所通常会派遣专业的招聘团队前往各大高校，通过宣讲会、面试等多种形式，选拔具有专业能力和良好潜力的学生。

3、中国八大会计事务所分别是天职国际会计师事务所、天健会计师事务所、立信会计师事务所、瑞华会计师事务所、信永中和会计师事务所、大信会计师事务所、致同会计师事务所、大华会计师事务所。提到八大不得不提下四大：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。

4、你好！根据你的情况，已婚有孩子，快40岁，想去会计师事务所工作，且原先工作与专业与审计无关，这几个条件去事务所求职还是有一定难度的。

5、比如20018年7月毕业的，20017年底就招完了 。 如果可能，可以尽量争取一下在四大实习，或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。 普华永道(Price Waterhouse Coopers)是四大国际会计师事务所之一，主要服务领域包括审计、税务、人力资源、交易、危机管理等。

学校会计招聘考什么

学校招聘会计通常会进行一系列的专业能力测试，以确保候选人具备必要的会计知识和技能。会计相关知识是评估的核心，包括但不限于经济法基础、初级会计实务、中级会计实务、财务管理、经济法以及高级会计实务等。这些科目要求考生掌握会计的基本原理、准则和规范，熟悉财务报表的编制、分析和解读。

学校招聘会计岗位时，考察的主要内容包括财务会计知识、财务管理能力和税务知识。首先，应聘者需要具备扎实的财务会计知识，如会计基础、凭证记账、财务报表等。这些知识是财务管理的核心，能够准确把握学校的财务状况，为学校提供优质的财务服务。

学校会计招聘考试内容 考试主要内容 专业知识与技能：包括会计基础、财务会计、成本会计、预算管理等。 实务操作：涉及财务报表编制、税务处理、审计流程等实际操作能力。 综合素质测试：包括言语理解、逻辑推理、问题解决能力等。

四大会计师事务所一般什么时候招聘应届毕业

四大会计师事务所一般在每年的3月至6月期间招聘应届毕业生。具体分析如下：校园招聘高峰期：3月至6月是四大会计师事务所进行校园招聘的关键时期。在这个时段内，他们会广泛关注各大高校的应届毕业生，并积极寻找优秀人才加入团队。

四大会计师事务所通常在每年春季和秋季进行招聘。春季招聘一般在3月至6月之间进行，正值各大高校应届毕业生毕业前夕。这段时间，事务所会针对校园展开广泛招聘，以吸引优秀的应届毕业生。对于应届生而言，这是一次不容错过的机会，因为各大事务所都会在这个时期集中抢夺人才。

四大会计师事务所通常在每年的3月至6月期间进行校园招聘，这是应届毕业生求职的关键时期。各大高校的应届生在这个时段内，会受到四大会计师事务所的广泛关注，因为这时他们正积极寻找优秀的应届毕业生加入自己的团队。与此同时，每年的10月至12月，也是四大会计师事务所忙碌的时期。

四大会计师事务所的校招通常会在9月份开始，持续到10月底。这一时期，他们会前往全国各地的学校进行宣讲。想要获取招聘信息，可以通过一些招聘网站，比如应届生、智联招聘和58同城等平台查看。当然，最终的网申还是需要在各自公司的官方网站上进行。同学门应当抓紧时间，11月份基本第一批网申的截止日期临近。

春季招聘通常在每年的3月至5月期间达到高峰。这一时期，四大会计师事务所会发布大量的全职和实习岗位，特别是针对新入职的毕业生和在校学生。这一季节的招聘对于即将毕业的学生来说尤为重要。秋季招聘 秋季招聘则主要集中在9月至11月。除了全职岗位外，四大也会招聘有经验的专业人士来填补岗位空缺。

差不多每年9月至10月开始招聘，也就是你大四刚刚开始的时候，12月左右发offer，第二年8至10月入职。ACCA全科还是很有竞争力的，去EY还有Qpay，每个月多1000元。

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