高校人才事业管理岗位招聘（高校人才招聘信息网）

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本文目录一览：

• 1、2023年渤海大学公开招聘高层次人才公告?
• 2、如何查询高校辅导员及管理岗招聘信息【备考篇三】
• 3、淄博张店名校人才事业单位招聘条件是什么?
• 4、事业单位招聘方式有几种
• 5、贺州市事业单位面向高校招聘高层次人才待遇怎么样

2023年渤海大学公开招聘高层次人才公告?

1、(五)岗位所需要的其他条件，详见《渤海大学2023年公开招聘高层次人才计划信息表》。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

2、渤海大学决定面向社会招聘劳务派遣制武术教师1名。基本条件 具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；年满十八周岁，具有良好的品行；身心健康，能够胜任应聘全职在岗工作。岗位具体说明 本科及以上学历；习练少北拳10年以上，具备武术一级教练员资格；具有高等学校教师资格证。

3、渤海大学位于辽宁省锦州市，是一所综合类公办普通本科院校，2023年在辽宁省内排名第25位仅次于沈阳医学院；全国综合排名第101位，仅次于江西财经大学。渤海大学始建于1950年2月，是辽宁省政府主办的综合性大学，位于渤海之滨的历史文化名城辽宁省锦州市。

4、师资力量 截至2022年11月，学校有专任教师1200余人，其中教授200余人，博士450余人。

如何查询高校辅导员及管理岗招聘信息【备考篇三】

1、在探索高校辅导员及管理岗招聘信息时，可采用多种途径获取所需信息。首先，访问高校人才网，此平台信息全面，按地域分类，不仅提供高校信息，还覆盖中小学、政府机关、事业单位及科研单位的招聘信息，满足体制内单位的查询需求。

2、发布权威：各省人事厅网站会发布该省高校的招聘信息，通常要求明确，信息可靠。针对性强：如查询江苏省信息，可直接访问江苏省人事厅招聘公告栏，其他省份同理。访问各省人事人才公共服务网：专为人事代理：该网站为辅导员、管理岗及实验岗等人事代理性质的岗位提供招聘信息。

3、省属高校的招聘信息可通过省人事厅网站查询，市属高校则可通过市人事局网站查询，部属高校则需访问相应的部级网站。对于不熟悉这些差异的情况，直接访问高校的人事处网站查询信息即可。高校人事处网站是查询信息的直接途径。通过学校首页的部门设置找到党政管理部门，进入部门网站浏览，找到人事处即可。

4、辅导员职位相对容易考取，这主要因为辅导员属于学校内部的岗位，而非国家公务员编制。相比之下，公务员考试竞争激烈，录取率较低，要求较高的笔试和面试成绩。辅导员的招聘流程更为简便，只要通过面试即可。因此，在考试难度和内容要求上，辅导员的岗位明显比公务员简单得多。

5、应聘大学辅导员，可以按照以下步骤进行： 准备应聘材料： 求职信和自荐书：详细阐述自己的教育背景、工作经验、个人优势以及为何希望成为大学辅导员。这些材料应突出你的组织能力、沟通能力和对学生工作的热情。 选择应聘信息： 关注目标高校的官方网站、招聘平台或社交媒体，获取辅导员招聘的最新信息。

6、了解招聘渠道 通过人才引进计划：关注省市人力资源局发布的人才引进计划，这类招聘通常涵盖市直高校的岗位，从笔试到面试再到体检，全程由他们负责。 直接访问高校官网：各高校会在其官方网站上发布行政岗位的招聘信息，包括岗位详情、申请方式等。

淄博张店名校人才事业单位招聘条件是什么?

招聘条件 具有中华人民共和国国籍(含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民)。遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。符合招聘岗位的学位、学历、专业、资格等具体要求。能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平和身体条件，服从组织安排。

重奖引才伯乐。对为我市引进省级以上重点人才工程人才的中介机构、单位、个人（第一引荐人，淄博各级机关事业单位从事人才工作的在职人员除外），每引进一人最高给予30万元资金支持（责任单位：市人力资源社会保障局）。鼓励亲情引才。

具有中华人民共和国国籍（含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民）。遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。符合招聘岗位的学历、学位、专业等具体要求。能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平和身体条件，服从组织安排。

对引进到企业工作并与用人单位签订一定年限合同的高层次人才，要求落为事业编制的，可由用人单位主管部门向编制部门申请专项事业编制。对毕业五年内全日制学士本科及以上学历的淄博籍事业单位职工返淄的，按照“同级对口”的原则安置，可使用专项事业编，不受接收单位编制限制。

事业单位招聘方式有几种

事业单位招聘方式 公开招聘，招聘对象是社会人员和应往届生，有事业单位联考、事业单位统考和事业单位自招3类考试，考试包括笔试和面试，招聘人数比较多，可以提前进行备考，但上岸难度也不小。

事业单位招聘有两种形式：公开招聘和考核招聘。公开招聘是由地方政府通过招考方式，从众多考生中择优录取进入编制。整个过程包括笔试、面试及资格政审等环节，确保所有步骤公开透明，公正公平。而考核招聘则针对已在某工作岗位上工作满规定年限的社会人员，通过考核方式择优选取。

事业单位招聘通常有三种方式。首先，常规公开招聘是最常见的形式之一，包括事业单位联考、统考以及市县统一招聘等。这类招聘主要通过笔试加面试的形式进行，具有招聘人数多、考情相对稳定的特点，便于考生备考。其次，人才引进也是事业单位招聘的一种常见方式，涉及的人才较多。

事业单位招聘的主要方式有以下几种：招聘考试：这是最为常见的方式，通过统一的笔试和面试来选拔合适的人才。校园招聘：一些事业单位会直接进入高校进行招聘，主要吸引高学历的优秀人才。这类招聘通常不需要参加笔试，但会有简单的测评和面试环节。

事业单位招聘方式4种，主要有常规公开招聘、人才引进、定向招聘、特殊招聘等，主要招聘对象不同和考核方式不同。常规公开招聘。这是大家最常见也比较期待的招聘形式，比如事业单位联考、统考、某市县统一招聘等，都属于这类。人才引进，这一类招聘也比较多。

贺州市事业单位面向高校招聘高层次人才待遇怎么样

1、市直事业单位的聘用人员除享受国家政策规定的工资福利待遇之外，具有正高级专业技术职称的人才可享受30万的安居补贴以及每月800元的高层次人才生活补贴；具有副高以上（含副高）专业技术职称的人才或博士研究生可享受15万的安居补贴以及每月500元的高层次人才生活补贴；硕士研究生可享受3万元的安居补贴。

2、待遇好。根据查询贺州市官网显示，贺州市事业单位的工资高，包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。还可以享受社会保险、住房公积金、带薪休假、节假日福利、职业培训等福利待遇。

3、具有较高的政治素质，勤奋敬业，公道正派，品德端正。熟悉机关工作者在同等条件下优先考虑。学历要求：大学本科及以上学历，专业不限。工作经历要求：具有两年以上工作经历。年度考核要求：近2年来年度考核均为称职以上等次。身体条件：具有正常履行职责的身体条件。能力要求：熟悉相关方针、政策。

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