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大学生毕业找工作的时候,需要注意哪些招聘陷阱?
应届毕业生找工作避开求职陷阱的攻略如下：警惕“高薪”招聘：对于声称“高薪”、“低门槛”、“福利好”的招聘信息要保持高度警惕，这些往往是骗子的诱饵。最好的求职渠道是校园招聘，因为进校园的公司通常经过了学校的审核，相对更靠谱。
骗中介费 社会上一些中介机构，名义上为大学生提供兼职机会，但是实际上是骗中介费。收押金 一些用人单位在招人时，往往会变向收取一定的押金或者收取身份证、学生证作为抵押物。
警惕“培训”陷阱一些毕业生为了尽快找到工作，或者为了尽快有收入来源，容易被一些不法机构打着培训的名义骗扣钱物。不要轻易参加打着“兼职赚钱”幌子的培训班，如不慎踏入“培训贷”陷阱，要收集并留存有关证据，及时向公安机关报案。警惕“中介”陷阱通过中介机构找工作要查实机构是否具有相关服务资质。
如何区分真假招工信息
1、观察招聘信息的详细程度：真实且详尽的招聘信息会明确列出职位要求、职责、工作时间、待遇、福利等具体内容。若信息过于简单或含糊，可能是不真实的。 检查公司的信誉度：在58同城上，可查看公司简介和用户评价来了解公司的信誉。若公司有大量负面评价或缺乏信息，应谨慎对待其招聘信息。
2、查看招聘信息的具体内容也是判断真假的关键。真实的招聘信息通常会详细描述岗位职责、任职要求以及公司的基本情况。如果信息内容模糊、泛泛而谈，或者过于夸大其词，那就有可能是虚假的。可以通过搜索公司的相关信息来进一步核实。比如查看公司的官方网站、社交媒体账号，或者在网络上搜索公司的评价。
3、检查公司信息地址是否完整 判断依据：真实的招聘信息通常会提供完整的公司地址，包括街道、门牌号、城市等信息。如果招聘信息中的公司地址模糊或缺失关键信息，应提高警惕。
4、辨别58同城上的招聘信息真实性，首先应查看是否有营业执照验证标识，这表明企业要么由58审核人员主动验证，要么企业自主上传。然而，这仅能证明企业拥有营业执照，并不能直接验证信息的真实性。接下来，建议访问企业信用网查询公司信息，特别是注意公司的注册资金是否足够大，以及其经营状态是否显示为正常开业。
如何辨别就业信息真假的基本条件
各种社会关系。通过本专业教师、校友、家长和亲戚等社会关系的介绍，可获悉更多的就业信息。 其他渠道。通过中介机构获取就业信息，或直接到用人单位走访。辨别虚假信息的基本条件包括： 虚假信息往往需求岗位多，招聘条件要求低，待遇栏中除基本工资外有提成项和奖金。
辨别就业信息真伪的方法主要包括以下几点：核查信息来源：选择正规渠道：优先从学校毕业生就业指导部门、官方招聘网站、知名企业的官方网站等正规渠道获取就业信息。这些渠道提供的信息通常具有较强的针对性、准确性和可靠性。
打电话询问招工情况 想要确定这条招工信息的真实性，最直接的办法就是打电话询问招工情况。除了询问基本的信息内容以外，在联系过程中，可以说一些行业专业术语，侧面的了解招工方是不是行业人员，来验证该条招工信息的真实性。
就业信息处理的基本原则包括以下几点： 真实性：确保信息的来源可靠，对信息的真实性和准确性进行核实，避免因虚假信息导致的误导。 适用性：在庞大的就业信息中，并非所有信息都适用于个人情况。需要根据自身条件和需求，筛选出对自身求职有帮助的信息。
警惕“高薪”招聘应届生找工作，基本没有社会经验，碰到“高薪”、“低门槛”、“福利好”的招聘时，往往欣喜若狂，顾不上分辨其中的陷阱和漏洞，被骗子当肥羊宰了。对应届生来说，各路求职网站的招聘信息鱼龙混杂，难以分辨真假，最好的求职渠道应该是校园招聘。
国际人才招聘网
1、国际人才网是中山市才通天下信息科技股份有限公司运营的招聘网站，提供包括网络招聘、人才推荐、网络猎头、人力资源开发、培训及人才测评在内的全方位专业人力资源服务。作为华南地区领先的著名在线招聘网站，国际人才网以专业的服务品质，赢得了数千万求职者和百万家企业的信赖。
2、国际人才网中山是一家靠谱的招聘平台，求职效果较好。以下是具体分析：平台靠谱性 成立时间与背景：国际人才网中山成立于2008年，是一家专注于中山地区的人才招聘网站。平台依托强大的技术支持和丰富的行业资源，已经发展成为中山地区最具影响力的招聘平台之一，显示出其长期的稳定性和专业性。
3、chinajob.com 这个网站是外国专家局的直属网站，1998年上线，这个网站应该说是中国所有的国际人才网站中最早的，网站主要的经营模式是外国人才招聘会，经营模式是线下和线上两种的综合，他们举办的很多招聘会，在中国非常有影响力。网站的主体单位在北京。
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