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淮安区创新创业人才包括
1、淮安市人民政府于2021年10月9日发布了《淮安市创新人才补贴申报发放细则》中规定了淮安区创新创业人才包括创业团队、创新团队、创业领军人才、创新领军人才特别支持项目、青年创客项目、乡土人才项目、驻淮高校优秀博士项目。
2、政策目标是到2020年，新引进的“名校优生”总数达到5000名，其中企业工作的人才比例不低于60%。对于符合条件的“名校优生”，除了可以申请苏北发展急需人才引进计划（“淮上英才计划”创新创业急需人才）资助、申领淮安市“购房券”、申请人才公寓租住外，还可以申请一次性就业补贴。
3、淮安人才安居政策可以申请以下保障及补贴：对来淮创新创业的顶尖人才、急需高层次人才，采取“一人一策”做好安居保障服务，每年在淮工作超过4个月、没有自有住房的，可免费入住精装专家住房，不设使用期限。
4、一次性就业补贴：成功入职淮安市企业或民办非企业单位的硕士研究生，可以申请一次性就业补贴，数额为2万元。江苏籍研究生额外享有2万元补贴。生活补贴：根据“淮上英才计划”中的相关政策，淮安市为吸引创新创业急需人才，将提供生活补贴5万元。
5、高层次人才可获得购房补贴，最高可达200万元。无锡太湖人才计划：设立创新创业领军人才引进计划，提供全方位政策支持。常州龙城英才计划：为人才的就业和创业提供奖励和补贴。其他城市人才引进计划：镇江：金山英才计划。扬州：绿扬金凤计划。徐州：彭城英才计划。淮安：淮上英才计划。南通：江海英才计划。
6、淮安共创在产业方面呈现出显著的规模。涵盖了制造业、农业、服务业等多个领域，通过引进技术和人才，推动产业的升级和转型，提升产业竞争力。人才规模 淮安共创重视人才的引进和培养，已经形成了相当规模的人才队伍。
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职称评审范围和对象 各类企事业单位（不含参照公务员管理的事业单位）、非公有制经济、社会组织、自由职业等民营企业专业技术岗位人员。 中直、省直驻淮单位（个人）需委托我市有关系列（专业）评委会评审的专业技术人员。 引进来淮从事技术工作的高层次人才及创新创业的急需紧缺人才。
因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。各地要按照中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅《关于进一步加强援藏援疆援青专业技术人才职称评审工作的通知》（人社厅发〔2019〕67号）文件规定，做好援藏援疆援青教师的职称评审工作。
自主评审单位(含高校、医院、企业)职称评审条件按照经备案的标准条件执行。民营企业专技人才职称评审优惠政策遵照《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》(人社厅发〔2020〕13号)、《湖南省创新民营企业专业技术人才职称评审10条措施》(湘人社发〔2019〕67号)等文件要求执行。评审职数要求。
各地批复速度不一，一般三个月左右。创业补贴需要以下条件 （一）补贴对象：普通高等学校、职业学校、技工院校学生（在校及毕业5年内）。出国（境）留学回国人员（领取学位证5年内）。
群众可以通过关注省人社厅和省社保局官网、官微查询相关信息，也可以拨打吉林人社12333进行咨询。
江苏人才补贴政策2022
1、一是研究生以上学历及40岁以下的本科学历人才凭毕业证书；技术、技能型人才凭高级工及以上职业资格证书办理落户手续后，即可申请享受相应的住房政策。二是对于人才安居办法覆盖范围以外的高校毕业生，以个人名义申请租赁补贴由两年延长至三年，标准不变，博士每人每月1000元、硕士每人每月800元、学士和技师每人每月600元。
2、年江苏省南京双创计划：创新创业扶持政策与申请条件详解 江苏省南京的双创计划（即“双创博士、双创人才、双创团队”项目）已正式启动申请。这一计划旨在为有志于创新创业的人才提供资金支持、项目推荐和配套服务，助力他们在江苏实现创新梦想。
3、苏州市2022年的人才引进政策丰富多样，覆盖了多个领域，包括创新创业、宣传文化、卫生、乡土人才、高技能人才等。这些计划通过资金支持、政策优惠、住房补贴等方式吸引和留住人才。例如，姑苏创新创业领军人才计划针对重大创新团队和创业领军人才，提供最高5000万元项目经费、300万元安家补贴及200万元引才奖励。
4、高端人才（金山学者）待遇 院士：提供300平米左右独栋别墅一栋、安家费100万，特别支持，一事一议。金山学者（A类）提供140平米左右住房一套、安家费60万，或提供购房补贴120万；科研启动经费，自然科学类500万以上、人文社科类120万以上。
5、(4)市房产部门负责核查新申请和拟续发补贴申请人在宁房产交易备案情况和享受人才安居政策、住房保障政策情况，于5个工作日内将审核结果反馈市人社部门；负责办理房屋租赁登记备案，于5个工作日内将备案结果反馈市人社部门。
6、政策扶持：资金支持：对评审入选的双创人才，给予30万元—100万元的资助，对评审入选的双创团队，给予100万元—300万元资助。对引进的顶尖人才及团队，在第一轮评审基础上，通过尽职调查、路演评审等程序开展二轮评审，实行“一事一议”资助。
533骨干人才可以免费坐公交吗
1、可以。533骨干人才可以去公交卡发售网点办理一个人才卡就可以免费乘坐公交了。533骨干人才是在各类组织(含部省属驻淮单位)中直接从事自然科学、工程技术科学、哲学社会科学研究或直接从事技术开发、推广、应用的专业人才。其中选拔领军人才50名左右、拔尖人才300名左右、骨干人才3000名左右。
2、是为吸纳人才、培养人才而实施的重要举措。选拔培养在国家和省内有一定影响力的学术技术领军人才50名、全市一流的中青年学术技术拔尖人才300名，全市行业内知名的学术技术骨干人才3000名。
3、选拔培养在国家和省内有一定影响力的学术技术领军人才50名，全市一流的中青年学术技术拔尖人才300名，全市行业内知名的学术技术骨干人才3000名。533人才有效期至市第三期533英才工程遴选工作结束。其中学术技术领军人才要求很高，一般具有博士学位或正高职称的人才方可参评。
淮安市教育局人员名单
淮安市教育局人员名单如下：皇甫立同（市委教育工委书记、市教育局局长、市政府教育督导室主任）：主持市委教育工委、市教育局、市政府教育督导室全面工作。
朱士东，男，汉族，出生于1970年10月，籍贯江苏省淮安市淮阴区。他于1991年8月步入教育行业，同年11月加入中国共产党，拥有党校研究生学历。1989年9月至1991年6月，他在江苏省淮阴师范专科学校攻读政教专业；毕业后，他开始了教师生涯，1991年8月至1995年8月期间，他在江苏省淮阴县刘老庄乡中学任教。
汤胜国江苏省淮安市涟水县委教育工委委员、县教育体育局党委委员、局长汤胜国，男，回族，1973年7月生，在职大学，中共党员。现任江苏省淮安市涟水县委教育工委委员、县教育体育局党委委员、局长。职务任免：2021年11月，拟任正科职干部。
彭德山先生是一位有着丰富教育经验的汉族人士，出生于1963年7月，籍贯为江苏省淮安市淮阴区凌桥乡。他拥有省委党校的大学本科学历，于1988年8月投身教育事业，同年5月光荣成为中国共产党的一员。早期的他曾在淮阴南陈集中学担任教师，之后晋升为副校长，随后在淮阴县（区）教研室担任副主任职务。
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