高校人才招聘宣传标语（高校人才招聘宣传标语怎么写）

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本文目录一览：

• 1、企业到高校招生如何进行宣讲
• 2、安徽新华学院2025年人才招聘简章
• 3、校园地推公司
• 4、2022中国石油辽河油田分公司高校毕业生夏季招聘公告
• 5、高校人才引进条件

企业到高校招生如何进行宣讲

1、企业到高校招生进行宣讲，可以采取以下策略：明确宣讲目标 在宣讲前，企业需要明确自己的招聘目标，如招聘实习生还是正式员工，以及所需的专业背景等，以便有针对性地进行宣讲。准备宣讲材料 准备简洁明了的企业介绍、岗位需求、薪资待遇等宣讲材料，同时注重内容的可读性和吸引力，避免过于复杂或夸张。

2、宣讲形式可以根据不同的目标学校及院系的特点来进行调整。一般来说，可采取现场宣讲、网络宣讲、短信宣讲等方式。

3、在与学校建立良好合作关系的基础上，餐饮企业可以直接到学校进行招生。通过组织校园宣讲会、招聘会或面试会等活动，企业可以与学生面对面交流，了解学生的专业背景、技能水平以及职业规划，从而筛选出符合企业需求的人才。此外，企业还可以通过学校就业指导中心或相关社团组织，获取更多学生的简历和信息。

4、首先是宣讲过程需要一个精心制作的PPT，内容应包括企业想要传递的主要信息点，例如企业的基本情况、本次招聘的需求、招聘的流程等。宣讲嘉宾的临场发挥是很重要的，但应该在一个框架下进行，这样才能避免遗漏重要的信息点和语音传递造成的信息扭曲，尤其是要在多个地点进行宣讲的情况下，这点更为关键。

5、改进招生宣传方法，创新招生宣传模式，切实提高研究生招生宣传效果。 招生工作主体职责及分工 研究生招生宣传工作分两阶段进行，第一阶段是研究生报考招生宣传，动员我校和其它高校符合报考条件的考生报考我校；第二阶段是研究生复试调剂阶段，主要是动员考分满足国家线要求但不满足一志愿高校的考生调剂到我校。

6、面对面招生：到目标学员比较集中的地方现场发放招生简章，当场搜集意向学员，进行沟通，跟进直至报名缴费。亲朋好友转介绍：就是发动你身边的人帮你介绍生源——熟人介绍熟人的成功率比较高。发展代理帮忙招生：招募一些校园学生、社会上有人脉关系的人，与他们谈好合作事项，让他们帮你招生。

安徽新华学院2025年人才招聘简章

以下是安徽新华学院2025年人才招聘简章的主要内容：招聘岗位及要求博士人才：具有博士学位，本硕博专业一致或相近，研究方向符合学科需求；年龄一般不超过45岁，副高及以上职称者可放宽至55岁，银龄教师（需博士学位 + 高级职称）不超过65岁；热爱教育事业，学术成就突出，具备较强教学科研能力。

年安徽新华学院在浙江省招生分平行录取一段和二段两个批次。平行录取一段综合类最低录取分数线为492分，对应全省最低位次178059名；平行录取二段综合类最低分数线为484分，最低位次为185370名。一段省控线为492分，二段为269分，学校录取分数均超省控线，一段分数线与省控线持平。

在2025年ABC中国民办大学排名（安徽）中，安徽信息工程学院排名全省第一，是安徽最好的民办本科院校之一。安徽信息工程学院以理工类优势稳居全国第19名。除它之外，安徽省其他排名靠前、实力较强的民办本科院校也各有特色。

民办/独立学院安徽三联学院、安徽新华学院等民办院校，位次要求相对宽松，录取位次通常在10万名以后，适合保底。报考建议优先选择公办院校，如安徽财经、安徽建筑等，性价比高且专业实力强。关注专业组要求，部分院校分“物理+化学”“物理+不限”组，需核对选考科目。

安徽新华学院：位于合肥市，学费21800 - 29000元。皖江工学院：地处马鞍山市，学费20000 - 23000元。安徽外国语学院：位于合肥市，学费25800 - 30800元。安徽信息工程学院：在芜湖市，学费22500 - 24600元。安徽文达信息工程学院：位于合肥市，学费23800 - 26800元。

民办院校包括安徽三联学院、安徽新华学院、安徽文达信息工程学院、安徽外国语学院、合肥城市学院、合肥经济学院、淮北理工学院等。2025年可能会新增更多高校，具体名单需关注安徽省教育考试院或相关高校的最新公告。

校园地推公司

1、地推人员的招聘方式主要包括两种途径。首先，从校园招聘应届毕业生是一个不错的选择。校园招聘能够吸引到具有新鲜思维和活力的年轻人，他们通常愿意接受挑战，而且能够快速融入团队。此外，从校园招聘还可以给公司带来长期的人才储备，为公司未来的发展打下坚实的基础。

2、锁定目标客户，精准营销：做地推，找准目标人群也很重要。做外卖产品的地推，首选写字楼；做家政类产品的地推，就要选居民社区。在合适的场所做地推，效率会提高很多。物料准备：易拉宝、小板凳、宣传单张、小礼品等。传单和小礼品最好都有点新意，传单的内容把有什么优惠说清楚就行，别搞得太复杂。

3、抱大腿：目前有自己校园团队的公司，也都有整体的校园宣传安排和每月线下宣传活动。如果这些公司有好的活动和宣传，就搭着他们一起做；做活动：企业策划自己的活动和宣传方案，一般是每月一期左右；比如9月是开学季，10月是社团迎新，11月是光棍节，12月是跨年等。

2022中国石油辽河油田分公司高校毕业生夏季招聘公告

外语水平：国内本科毕业生大学英语四级成绩不少于425分，硕士研究生大学英语六级成绩不少于425分；留学生需提供相应官方外语考试成绩证明。招聘岗位：具体招聘岗位请见附件。薪酬福利：执行集团公司统一的基本工资制度，实行岗位管理，岗位变动则薪资变动。按国家和集团公司规定建立社会保险、住房公积金。

届普通高校全日制应届毕业生可在就读学校所在地申请认定相应教师资格，认定机构在申请人取得毕业证书后做出认定结论和制发教师资格证书。

李毅中，男，汉族，1945年3月生，山西大同人，1980年7月加入中国共产党，1967年7月参加工作，北京石油学院石油炼制系炼油工程专业毕业，大学学历，教授级高级工程师。曾任工业和信息化部部长，第十二届全国政协常委、经济委员会副主任。

高校人才引进条件

年龄一般不超45周岁，优秀者可放宽；符合招聘岗位其他条件。此外，有犯罪、违纪等特定情况者不得应聘。衢州职业技术学院：学历要求大专以上，年龄限制在45岁以下，技能要求高，需相当于中华技能大奖获得者等特定高水平技能人才标准。

优秀正高条件：需具备一定学术影响，如近五年在核心期刊发表论文、主持科研项目、获得教学成果奖等。博士人才要求：需符合学校学科专业建设需求，并在本学科专业领域取得一定业绩成果。引进方式与待遇：全职录用：为主要引进方式，人才可享受安家费、住房补贴、科研启动经费、人才津贴等。

基本条件学历与成果上，需具有博士学位，在国际知名学术期刊发表高水平论文，具备丰富教学经验及科研能力。能力要求为熟练掌握一门外语，能推动学科发展或科研创新。优惠政策经济支持方面，提供住房补贴（如每月3000元）、科研启动经费（最高10万元）、安家费（5万元）及高额年薪（如30万元/年）。

全国高校引进人才条件如下：人才引进需要具备博士研究生、正高级专业技术职称，以及年龄不超过45周岁的条件。

人才引进条件：拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。人才引进办理流程：优化引进人才办理程序。

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