河南省高校教师招聘笔试（河南高校教师招聘信息网）

admin 高校教师招聘 2025-07-14 4 0

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本文目录一览：

1、河南省2025年特岗教师招聘办法和岗位设置公布
2、高校事业编教师笔试考哪些内容?
3、一般高校招聘教师时笔试和面试内容都包括什什么
4、河南省教育厅大中专院校招聘教师考试题
5、2025年河南特岗计划招聘岗位
6、河南省高校教师招聘考试笔试内容为应聘岗位所需的公共基础知识和...

河南省2025年特岗教师招聘办法和岗位设置公布

1、以下是河南省2025年特岗教师招聘办法和岗位设置情况：招聘办法招聘原则：坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”。招聘对象：普通高校应、往届本科及以上毕业生；普通高校师范类专业应、往届专科毕业生，年龄不超32周岁（1992年7月1日及以后出生）。

2、洛阳市：栾川县：初中岗位30个，小学岗位数量未具体列出。洛宁县：初中岗位37个，小学岗位8个。平顶山市：叶县：初中岗位6个，小学岗位2个。鲁山县：初中岗位80个，小学岗位20个。安阳市：滑县：初中岗位60个，小学岗位数量未具体列出。鹤壁市：浚县：初中岗位24个，小学岗位6个。

3、岗位设置查看方式：具体岗位设置见《河南省 2025 年特岗教师招聘岗位设置》，可扫码获取岗位设置表，也可通过链接 http：//tgzp.jyt.henan.gov.cn/front/newsDetail？newsId=6b44b4a4-104c-11ec-822a-005056acd015 查看。特岗全科医生岗位招聘人数：120 名。

4、年河南特岗教师招聘条件如下：资质与品行：符合招聘岗位要求，具有相应教师资格证书，满足《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等规定的普通话水平、身体和心理条件。需符合新时代中小学教师职业行为十项准则，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

5、公告发布 2025年特岗教师招聘公告预计将在各省份教育部门或相关政府网站上陆续发布。公告内容将详细阐述招聘的岗位、条件、流程、时间安排以及相关政策等信息。考生需密切关注当地教育部门或政府网站的最新动态，以确保获取最准确的招聘信息。

高校事业编教师笔试考哪些内容?

1、高职院校事业编教师招聘考试内容主要包括以下几个部分：高等教育综合知识：这部分内容涵盖了高等教育学的基本理论、高等教育政策法规、高等教育改革与发展趋势等。高校公共基础知识：涉及公共基础知识的部分，通常包括法律法规、时事政治、历史文化等多元化的知识内容。

2、一般来说教师事业编考试是分为笔试和面试的，笔试考试一般是考公共基础知识，教育基础知识，学科专业知识等科目，教育基础知识考察的是教育心理学、教育学、教材教法、教师职业道德修养等方面的内容。

3、教师事业编考试主要包括笔试和面试两个部分。笔试部分通常涵盖以下内容：教育基础知识：包括教育学、心理学、教育法律法规等，主要考查教师对教育理论和实践的理解。学科专业知识：针对考生所报考的学科，测试其学科素养和教学能力。公共基础知识：涉及政治、经济、文化、历史等各方面的常识。

4、教师事业编考试主要考察以下内容：公共基础知识政治：包括马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系等。法律：涉及宪法、教育法、教师法等与教师职业相关的法律法规。经济：基础的经济学理论和常识，如市场经济、宏观经济政策等。历史、文化、科技：涵盖中国及世界历史、传统文化、现代科技知识等。

5、教师事业编考试主要包括笔试和面试两大部分，考试内容覆盖教育基础知识、专业知识、综合能力及专业倾向能力。笔试部分：教育基础知识：主要考察考生对教育学、心理学、教育法律法规等基础理论的掌握情况。专业知识：根据考生所报考的学科，考察其对特定学科的专业知识、理论及教学方法的掌握程度。

6、笔试考试内容：①教育理论从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：（1）笔试内容为“综合知识（公共基础知识）+教育理论知识”。（2）笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。（3）笔试内容为“教育综合知识”（教育基础知识）。教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。

一般高校招聘教师时笔试和面试内容都包括什什么

高校招聘教师时笔试和面试内容主要包括以下方面：笔试内容：专业知识测试：主要测试应聘者在所应聘学科领域的专业知识水平，如教育学、心理学、经济学、文学等。理论与研究能力：考察应聘者的理论知识掌握程度以及进行学术研究的能力。问题解决能力：通过具体题目评估应聘者运用专业知识解决实际问题的能力。

高校招聘教师时笔试和面试内容主要包括以下几点：笔试内容：专业知识和学术水平考察：应聘者需要展示其在应聘学科领域的专业知识，可能包括撰写学术论文、解析复杂理论或解答专业难题。面试内容：教学技巧与教育理念的评估：面试官会关注应聘者的教学技巧，如课程设计、教学方法等，并了解其教育理念。

高校招聘教师的考试通常包括专业课笔试和面试。专业课笔试主要是测试应聘者的专业知识和学术水平，以确保他们具备足够的知识来胜任高校教师的工作。这些考试内容通常涵盖了应聘者的专业知识领域，如教育学、心理学、经济学、文学等。笔试部分会考察应聘者的理论知识、研究能力以及解决问题的能力。

内容：考察应聘者的综合素质，包括逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、心理素质等。形式：通常为结构化面试或非结构化面试。学历与专业背景审核：内容：对应聘者的学历证书、专业背景进行核实，确保其符合招聘要求。形式：提交相关证书和材料进行审核。

高校教师的招聘考试通常侧重于专业课，这是因为如今想成为高校教师，大多需要拥有研究生学历。教育工作以传授知识给学生为核心，与公务员和事业单位的考试存在显著差异。在笔试阶段，应聘者通常需要展示其专业知识和学术水平。这可能包括撰写学术论文、解析复杂理论、或解出专业领域的难题。

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河南省教育厅大中专院校招聘教师考试题

同学你好，河南省教师招聘一般采用笔试+面试的形式，同学可以下载课观教师APP进行刷题笔试内容考试内容为时事政治、教育基础知识和教学专业知识。教育基础知识包括：教育学、心理学、学前心理学、学前教育学、教育心理学、教育理论知识等。

根据河南省教育厅的通知，2009年共有30所省属高校计划招聘1607名教师，还有13所省教育厅直属的大中专学校计划招聘123名教师。这些职位涵盖了多个学科领域，包括但不限于理科、文科、教育学、医学等。为了便于应聘者报名，教育厅特别提供了在线报名系统。

具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律，热爱教育事业，具备良好的思想品德。符合申请认定教师资格的体检标准。符合《教师法》规定的学历要求。此外，大中专院校招聘教师的一般性要求包括：硕士研究生学历或副教授职称以上。思想品德良好，热爱教育事业，敬业爱岗，为人师表。专业对口，业务能力强。身体健康。

2025年河南特岗计划招聘岗位

年河南特岗计划有教师和全科医生两类岗位招聘：特岗教师岗位招聘人数：1875 名。招聘对象：普通高校应、往届本科及以上毕业生；普通高校师范类专业应、往届专科毕业生（年龄不超 32 周岁，即 1992 年 7 月 1 日及以后出生）。报名时间：6 月 28 日 - 7 月 2 日。笔试时间：7 月 13 日 9：00 - 11：00。

洛阳市：栾川县：初中岗位30个，小学岗位数量未具体列出。洛宁县：初中岗位37个，小学岗位8个。平顶山市：叶县：初中岗位6个，小学岗位2个。鲁山县：初中岗位80个，小学岗位20个。安阳市：滑县：初中岗位60个，小学岗位数量未具体列出。鹤壁市：浚县：初中岗位24个，小学岗位6个。

以下是河南省2025年特岗教师招聘办法和岗位设置情况：招聘办法招聘原则：坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”。招聘对象：普通高校应、往届本科及以上毕业生；普通高校师范类专业应、往届专科毕业生，年龄不超32周岁（1992年7月1日及以后出生）。