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广东现场招聘会
汕头招聘网于2010年1月9日举办首届“阳光精英职场 高级人才招聘会” 至2013年6月份已连续举办了二十五届粤东地区档次最高的人才招聘会。
具体看什么地方。比如深圳三和人才市场。观澜人才市场。很多很多。
广东省人才市场：位于广州市的中心地带，是省内规模较大的人才交流市场之一。该市场定期举办各类招聘会，吸引众多求职者和企业参与。它不仅提供求职招聘服务，还开展人才培训、职业规划等多元化服务。广州南方人才市场：专注于为珠三角地区的企业提供人才服务。
长安有两个比较好的人才市场，就是智通和汇安，现场招聘会汇安为周三，周四，周六，周日，智通为周三，周六，周日，建议你不要去其它是人才介绍所，那些都是骗人的，这两个才是正规的。
星期三 星期六 星期日 智通的好似每星期有这3三搞招聘会的 貌似要收费的。
按照往年考情而言，每年12月左右会在广金举行广东农信社现场招聘会；笔试内容如下：如上图所示：金融是笔试科目之一；面试以结构化和半结构化为主，部分地市会涉及无领导小组讨论，自我介绍是必考环节。
招聘的方式有哪些?
招聘的方式方法有多种。 网络招聘 网络招聘是当下最流行的招聘方式之一。许多企业都会通过招聘网站、社交媒体平台以及自己的官方网站来发布招聘信息，吸引求职者投递简历。这种方式的优点是可以覆盖广泛的受众，不受地域限制，并且能够方便地筛选和匹配合适的候选人。
招聘途径有多种，包括以下几种方式： 网络招聘平台 网络招聘是最常见的招聘途径之一。通过各大招聘网站，如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等，企业和求职者可以快速匹配需求。这些平台提供了丰富的简历库和企业招聘信息，使得招聘过程更加便捷高效。
招聘方式有以下几种： 线上招聘：这是目前最普遍的招聘方式之一。可以通过招聘网站、社交媒体平台、公司官网等渠道发布招聘信息，求职者可以通过这些渠道投递个人简历。线上招聘具有信息覆盖广、方便快捷、成本较低等优势。
线上招聘。线上招聘是现代招聘中非常常见的方式。主要包括企业官网、招聘网站、社交媒体等渠道。通过发布职位信息，吸引求职者投递简历。线上招聘具有覆盖范围广、信息更新快、筛选简历便捷等优势。 线下招聘。线下招聘主要是通过举办招聘会、参加人才交流活动等形式进行。
网络招聘会海报-招聘会需要准备什么资料?
1、该活动需要准备的物品主要包括：招聘海报或展板、应聘登记表、宣传册或传单、名片、笔记本和笔。招聘海报或展板：用于展示公司的招聘信息，包括职位名称、职位描述、任职要求等。应聘登记表：供求职者现场填写个人信息、教育背景、工作经历等，方便招聘人员进行初步筛选。
2、招聘要求：xx有限公司责任公司招聘： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 回复1：如何写招聘启事 先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
3、招聘物资准备：携带人才登记表、备用笔、宣传海报、公司简介、易拉宝、宣传单（如有需要）等。 工作人员安排：公司的人力资源部门人员通常负责招聘工作，若对此次招聘会非常重视且招聘的是中高级人才，可以考虑由总监或总经理亲自出席。
4、(3)办公文具：白纸、签字笔、订书机和钉书针、长尾夹、透明胶、双面胶、剪刀、资料册等。 (4)其他：桌椅板凳(参考招聘会举办方提供的桌椅板凳数量适当准备)、小瓶矿泉水(提供给深入交谈的应聘者)等等。
5、单位参加招聘会应该准备材料：公司简介画册或文字材料、宣传海报、光盘视频资料、招聘登记表，白板、油性笔、打印纸若干。参加招聘要带上身份证、操作证、资格证。带上有联系电话的个人简历。带上笔和纸，记录下来你感新趣的公司地址和电话。大多公司不会当场确定你是否被录取，还需要去公司面试。
6、校园招聘会要准备什么 准备阶段，要做的工作有确定招聘职位和人数；成立招聘小组；联系招聘学校；准备相关资料。 确定招聘职位和人数：这是招聘应届生的前提，就是要招哪些职位的储备人才，要招多少名 成立招聘小组：招聘小组由人力资源部经理负责，甚至主管人力资源的副总负责。
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