苏州高校引进人才招聘（苏州引进高校最新进展）

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本文目录一览：

• 1、2023年苏州工艺美术职业技术学院长期公开招聘高层次人才公告?
• 2、苏州市城市学院2022年招聘高层次人才公示后多久入职
• 3、【江苏|苏州】2022年度苏州市事业单位专业化青年人才定岗特选444人公告...

2023年苏州工艺美术职业技术学院长期公开招聘高层次人才公告?

1、本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。

2、拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。招聘政策咨询苏州工艺美术职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。联系人：高老师招聘工作监督苏州工艺美术职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

3、苏州工艺美术职业技术学院位于江苏省苏州市国际教育园南区致能大道189号。以下是关于该校的简要介绍：地理位置：学院占地561亩，坐落在风景秀丽的江苏省苏州市。学校性质：苏州工艺美术职业技术学院是一所江苏省属公办高等职业院校，也是江苏省示范性高等职业院校之一。

4、综上所述，苏州工艺美术职业技术学院是一所具有深厚历史底蕴、荣誉众多、教育理念先进、专业实力强劲、社会声誉良好的艺术设计高等职业院校。

5、苏州工艺美术职业技术学院的专业设置包括但不限于以下几个系别及对应专业：视觉传达系：视觉传达艺术设计：培养广告、媒体领域的设计人才。艺术设计：专注于展示设计方向，培养相关领域的专业人才。摄影摄像技术：旨在培养广告摄影方向的专业人才。环境艺术系：室内装饰设计：培养室内装饰领域的专业人才。

苏州市城市学院2022年招聘高层次人才公示后多久入职

1、苏州城市学院人才引进教师公示完7个工作日内入职。根据查询苏州市城市学院2022年招聘高层次人才公示表信息要求显示，其在收到公示信息后的7个工作日内均可入职。苏州城市学院是独立设置的本科层次公办全日制普通高等学校。学校前身是1998年建立的公有民办二级学院苏州大学文正学院，2005年获批成为独立学院，2020年12月转设为苏州城市学院。

2、年12月，转设为苏州城市学院。学校规模：截至2023年12月，校园占地45万平方米，在校生11918人。学校下设8个二级学院和基础教学部，开设46个本科专业，涵盖文学、理学、工学等七大学科门类。师资力量：专任教师319人，外校及兼职教师822人，折合师资共542人。

3、这里自然环境优美，历史人文资源丰富，2022年学校获评首批“江苏省绿色学校（高校）”。学校前身是创建于1998年的苏州大学文正学院，2020年12月转设为苏州城市学院，是一所公办综合类普通本科院校，由江苏省人民政府管理，苏州市人民政府举办，苏州大学支持办学。

4、学校性质为公办，层次为本科，类型是综合类，占地面积637亩，学校地址为：江苏省苏州市吴中区吴中大道1188号。苏州城市学院的前身是苏州大学文正学院，建院于1998年，是全国首家在教育部登记设立的公有民办二级学院，2005年获准成为独立学院。

5、苏州城市学院2022年全日制普通本科招生章程主要内容如下：学校基本信息：学校名称：苏州城市学院。办学层次及类型：本科，公办全日制普通高等学校。学校地址：江苏省苏州市吴中区吴中大道1188号。学校代码：国标代码13983，具体招生省份代码以各省招生部门公布为准。

6、在毕业生中，来自江苏省苏州市的新员工占比高达84%，与2021年相比，苏州籍新员工的比例明显增加了。这表明，在苏州供电公司的招聘过程中，对籍贯的要求越来越重要。在院校方面，南京工程学院作为本省院校+原电力部直属院校，优势很大，共有35人入职。

【江苏|苏州】2022年度苏州市事业单位专业化青年人才定岗特选444人公告...

年度苏州市事业单位专业化青年人才定岗特选公告要点如下：招聘人数与对象：计划特选444名优秀应届毕业生。招聘对象为全国“双一流”建设高校全日制应届毕业生，优先考虑第一轮和第二轮“双一流”建设高校毕业生，以及QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界排名前百名的国外高校应届毕业生。

报名时间：2022年10月18日至11月15日。报名方式：通过苏州定岗特选网站进行网上报名，每人限报一个岗位。招聘流程包括综合能力素质评价和资格复审面试，综合能力素质评价将按5：1比例选拔，面试合格线为60分。待遇与注意事项：被录用人员将获得事业编制，试用期一年，服务期至少三年。

年苏州市事业单位专业化青年人才定岗特选公告 招聘对象和资格条件 对象限于全国“双一流”高校全日制应届毕业生，要求毕业于第一轮“一流大学建设高校”或第二轮“双一流建设高校及学科”。具体要求参照《苏州市2022年度事业单位专业化青年人才定岗特选岗位简介表》（附件1）。

试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。聘用人员工作期间表现优秀者，纳入各地优秀年轻干部库跟踪培养管理。根据各地相关人才政策，可申请享受住房补贴、生活补贴等待遇。扫描查看岗位表，点击“阅读原文”下载附件。

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