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济南大学招人是人事代理,不知道这种情况什么意思?有编制还是没有编制的...
我是济南大学教师，我来说一下：你问的这种岗位没有事业单位编制，说白了就是临时工，目前看永远也转不成“正式的”。工资1200左右，3-5年来看基本稳定不会下岗，但想干一辈子也不可能。
高校应聘常识(一):揭秘大学辅导员工资待遇及职业发展路径
以下是整理的高校辅导员计划范文资料，提供参阅，欢迎你的阅读。 高校辅导员计划范文一 辅导员，在其与学生的关系上，应以学生为主体，以辅导员为主导；在教育与管理的关系上，应以教育为主，管理为辅；在德育与智育的关系上，应注重德育首位与智育本位的统一。
(十)时事政治与基本常识：近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。
的省属普通本科高校，是湖北省教育厅首批开展转型发展试点工作的高校之一，是湖北省高校应用型联盟首届轮值...辅导员面试采取结构化面试的方式进行，对应聘人员从岗位工作常识和实践能力(含心理健康教育知识)等方面...后，为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和湖北省有关政策规定的薪酬待遇。
不是的。要看各个学校的考试安排，不同的学校考的内容也不一样。一般都是合同制的。 如果想做辅导员，做好工资待遇相对低的准备。
本次招聘工作采取统一招聘方式，由三河市人力资源和社会保障局全程指导，廊坊燕京职业技术学院具体实施，中共廊坊燕京职业技术学院纪律检查委员会负责全程监督。招聘岗位和学历、专业、名额学院2022年面向社会公开招聘专职辅导员5人。
辅导员人事代理靠谱吗
1、靠谱。因为现在高校都在改革，改成事业单位，也就是聘用制，而后面进的辅导员或者青年教师都是人事代理，而且人事代理的代理跟事业编的待遇，相差不大，所以辅导员人事代理靠谱，辅导员是指从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康等方面的工作的学校公职人员。
2、员额制辅导员还不错。人事代理辅导员是高校为填补短期人员缺陷而对无行业经验、无正式行政职务资格的博、硕士研究生、本科、大专等无行政职务资格的教职工进行的一种临时性聘用。人事代理辅导员的优点是聘用时间短、流动性强，有一定的综合管理能力，比较适合刚进入职场的年轻人。
3、人事代理的辅导员相当于没有编制的临时工，他们的流动性较大，双方都有较强的选择权。工作待遇取决于与学校签订的合同条款，不同高校的政策会有所差异。 人事代理辅导员可以参与职称评选。一般情况下，高校教师需研究生毕业后工作一年即可评定中级职称，而本科毕业生则需先评定初级职称。
4、考上人事代理还是比较稳定的。现在高校都在改革，改成事业单位，也就是聘用制的那种。而后面进的辅导员或者青年教师都是人事代理。而且人事代理的代理跟事业编的待遇，相差不大。
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