厦门高校人才招聘官网首页（厦门高职院校招聘）

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本文目录一览：

• 1、厦门有几家人才市场
• 2、厦门教师校招和社招区别
• 3、厦门大学招聘教师条件及待遇

厦门有几家人才市场

1、厦门共有五家主要的人才市场，具体包括：厦门人才市场：位于厦门市思明区湖滨东路319号，汇聚大量招聘信息，经常举办大型招聘会。湖里区人才中心：位于仙岳路岳阳小区门店12号，提供人才服务，并致力于推动区域内的就业环境优化，注重为求职者提供职业规划指导。

2、厦门市人才市场分布广泛，为求职者提供了便利。湖光大厦5A设有厦门市人才市场，位于思明区，联系电话为0592-6300400。在溪岸路147号，坐落着厦门市卫生人才服务中心，提供医疗行业专业人才的服务，联系电话为(0592)2039509。

3、厦门市集美区人才劳务市场位于集源路7号，电话(0592)6068183，专注于人力资源服务。马垄路8之7-10的厦门火炬分公司，电话(0592)5714211，是人才市场的一部分，提供多样化的服务。

4、厦门拥有多家人才市场，包括但不限于以下几家：厦门市人才市场：这是厦门较为知名的人才市场之一，为求职者和企业提供了良好的交流平台。厦门人才交流中心：该中心也是厦门重要的人才服务机构，经常举办各类招聘会和人才交流活动。

5、海沧人才市场：位于厦门市海沧区南海三路1268号五楼，主要承担人才供求信息收集、整理、储存、发布和咨询服务等。同安区人力资源市场：位于厦门市同安区祥平街道环城西路97-99号（同安区人力资源大厦），提供人才供求信息收集、整理、储存、发布和咨询服务等。

6、厦门海峡人才中心位于厦门市湖滨南路光大银行中心6B号，这里是众多企业和求职者交流的重要场所，提供各类人力资源服务。湖里区吕岭路77号则设有青年人才市场，特别关注青年人才的发展，为他们提供更为细致的服务和支持。

厦门教师校招和社招区别

1、厦门教师校招和社招的主要区别如下：招聘对象不同：校招：主要面向免费师范生、省部级重点师范院校以及98211等高水平大学的毕业生。社招：主要面向应届毕业生和社会上的在职人员，这些人员的专业一般需要与教育相关或相近，大多数情况下要求具备教师资格证。

2、校招：提供的职位待遇通常更为优厚，包括较高的起薪、完善的福利体系以及更多的职业发展机会。社招：待遇可能相对较低，但提供了更多的灵活性和选择性，适合那些希望在教学领域有所作为但不愿意走传统师范路径的人。招聘流程：校招：招聘流程可能相对简化，因为招聘对象通常是经过筛选的优质毕业生。

3、在考试方面，校招和社招也有不同之处。校招通常需要参加学校组织的面试和笔试，以评估应聘者的专业知识、教学能力和综合素质。社招则可能需要参加由教育部门或招聘机构组织的统考，以确保应聘者的专业能力和教学水平达到一定的标准。

4、校招和社招编制情况不能一概而论，存在多种情形。校招方面，通常不一定都有编制。一般情况下校招多为合同工，但也有特殊情况。例如教师校招基本上都是有编制的岗位；若企业、单位通过校招方式招聘，多数是合同工，不过参加事业单位校招且考上，会获得编制。社招方面，岗位编制情况同样多样。

5、社招和校招的主要区别如下：招聘对象不同：校招：主要面向应届生，关注的是学生的综合素质和培养潜力。对于硕士和博士研究生，要求会更高一些，更注重其学术能力和研究背景。社招：主要面向往届的有工作经验的人群，关注的是应聘者所具备的专业技能和与所需求职位的匹配度。

厦门大学招聘教师条件及待遇

1、厦门大学招聘教师条件及待遇如下：招聘条件： 学历要求：应聘者需具备博士学位或副高级及以上职称。对于非高校教师系列应聘者，还需同时具备硕士研究生及以上学历。 职称要求：根据岗位需求，应聘者应具备相应的学术背景和研究能力。待遇情况： 人事关系：厦门大学采用全员聘任制，无编制，人事关系和档案挂靠厦门市。

2、招聘条件： 厦门大学采用全员聘任制度，所有教师均无编制，人事关系和档案挂靠在厦门市。 若教师需要迁移户口，可在调动时迁入厦门大学集体户。待遇情况： 社会保险与公积金：按厦门市规定缴纳公积金和社会保险。

3、厦门大学招聘教师条件及待遇如下：招聘条件： 学历要求：应聘者需具备博士学历或副高级及以上职称。若应聘者属于非高校教师系列，则需具备硕士研究生及以上学历。薪酬待遇： 全员聘任制：厦门大学采用全员聘任制，人事关系与档案挂靠厦门市。

4、厦门大学的薪酬体系中，博士研究生助理教授转正后的年总收入（含公积金、社会保险等）不低于19万元，每月应发工资不低于12000元。若博士研究生被聘为讲师，转正后的年总收入不低于15万元，每月应发工资不低于11000元。对于硕士研究生，转正后的年总收入不低于16万元，每月应发工资不低于9000元。

5、对于被聘为中级及以上职务的员工（不包括已退休人员），年总收入参考数据如下：教授年总收入不低于25万元（平均约26万元），副教授年总收入不低于18万元（平均约22万元），讲师年总收入不低于15万元（平均约18万元）。对于博士学历的教授，年总收入不低于25万元，副教授不低于20万元。

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