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高校教师编制属于市还是省
高校教师编制的归属取决于高校的创办主体，可能是市级也可能是省级。省属高校：如果高校是由省级政府或省级教育部门创办并直接管理的，那么其教师编制自然由省级编制部门负责。市属高校：相反，如果高校是由市级政府或市级教育部门主导建立的，那么其教师编制管理则应由市级编制部门承担。
通常来说，如果一所高校是由省级政府创办和管理，那么其教师编制就由省级编制部门负责审批和管理。相反，若高校是由市级政府创办，其编制则由市级编制部门负责。因此，区分高校教师编制归属的关键在于明确谁是创办者。在中国的教育体系中，高校的创办主体通常包括省级和市级政府。
探讨高校教师编制的归属，关键在于识别高校的创办主体。具体而言，高校的编制管理权限归属，遵循着由创办方行使管理的原则，其编制审批亦由对应级别的编制部门负责。如为省属高校，其编制自然由省级管理。反之，若高校由市级创办，则其编制归市级管理。因此，判断编制归属的关键在于明确高校的创办身份。
大学老师有没有编制
大学老师现在没有事业编制了。高校已经取消了事业编制，因此大学老师不再是事业编制人员。以下是大学教师有无编制的主要区别：退休后保障：有编制的教师在退休后能享受正常的工资以及医疗、住房等保障，而无编制的教师则可能无法享受这些保障。待遇差异：无编制的学校教师不享受各种待遇，如职称评选以及奖金等，而有编制的教师则可以享受这些待遇。
大学老师有的有编制，有的没有编制，不能一概而论。大学教师编制有两种情况，在编教师拥有事业编，属于事业单位工作人员；非在编教师则是临聘人员或合同工。判断大学老师是否有编制可参考以下方面：与教育局的关系：一般由教育局向大学指派的教师，大多有编制。
通常情况下，由教育部门直接任命至大学任教的教师，通常会拥有编制。大学教师的编制分为两种类型：编制内教师和编制外教师。编制内教师，也就是在编教师，属于事业单位的正式工作人员，享有事业单位的福利和待遇。编制外教师，也称作临时工或合同工，则不享有编制内教师的同等待遇。
大学老师并不都是事业编制。具体情况如下：公办高校老师通常有编制：一般的公办高校是属于事业编制，分为教学岗、管理岗和工勤岗三个类别。这些编制内的人员都由国家或者地方财政拨款。私立学校老师没有编制：私立学校的老师不占用编制，他们的就业情况与公办学校不同，不由国家财政拨款支持。
大学老师通常有编制，特别是在公办高校。以下是关于大学老师编制的具体说明：编制属性：教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。公办高校作为事业单位，其教师一般具有事业编制。编制类别：高校事业编制分为教学岗、管理岗和工勤岗三个类别。大学老师主要属于教学岗，负责教学和科研工作。
大学讲师是聘用制还是编制
1、大学老师并不是都有编制的。高校是有编制的，但是高校里的老师并不是都有编制的，所谓编制，就是指组织机构的设置及其人员数量的定额与职务的分配，但是，事业单位和行政机关都是由国家财政拨款的，一般的公办高校是属于事业编制，分为教学岗、管理岗和工勤岗三个类别，编制内的人员都由国家或者地方财政拨款。
2、大学讲师通常是聘用制中的编制内职位。以下是对这一答案的详细解释：编制内职位：在教育领域，特别是在大学中工作的讲师，通常享有正式编制。这意味着他们具有稳定的工作岗位，享有稳定的工资和福利待遇，并且有相应的职业发展路径。
3、大学讲师通常属于编制内职位。在教育领域，拥有讲师职称的教师，特别是在大学中工作，通常享有正式编制。这意味着他们具有稳定的工作岗位、稳定的工资和福利待遇，以及相应的职业发展路径。然而，在不同行业，特别是销售企业中，存在被称为讲师的角色，他们的工作主要是对产品进行讲解和宣传。
4、高校逐步取消事业编制，使得大学教授的聘用方式发生变化。对于大学教师来说，是否拥有编制意味着不同的待遇。首先，编制与否直接影响退休后的保障。拥有编制的教师在退休后能够享受到正常的工资、医疗和住房等保障，而无编制的教师则可能面临这些方面的困难。其次，无编制教师在职称评选和奖金等方面缺乏竞争力。
5、事业单位实行岗位聘用制，聘到几级职员就看单位怎么聘了。一般本科毕业最少也是九级职员，大学的级别比较高，八级职员和七级职员比较多，相对来说比较好聘。6级职员相当于公务员序列里的副处级（相当于大学人事处副处长），5级职员相当于正处（大学人事处处长），你看你能达到那个级别不。
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