陕西榆阳高校招聘教师信息(榆阳区招教考试2021公告)

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陕西榆林特岗2025进面名单

1、陕西榆林特岗2025进面名单目前尚未直接提供。但根据相关信息,可以了解到榆林市部分区域如横山区和榆阳区已经发布了特岗教师招聘面试资格复审的相关公告,这些公告中包含了与进面名单相关的信息获取方式。横山区:发布了因有考生放弃资格复审而形成的缺额递补人员名单。公告中详细说明了复审时间和地点,以及递补人员的具体信息。

2、榆林市榆阳区特岗资格复审名单可访问榆阳区人民政府网站或关注相关官方信息获取。具体获取方式如下:访问榆阳区人民政府网站:打开浏览器,输入“榆阳区人民政府网站”进行搜索。进入官方网站后,在首页或公告栏中查找关于榆阳区2025年特岗教师招聘现场资格复审的相关公告。

3、教师类——小学教师岗位:最低分数线为90.88分。教师类——中学教师岗位:最低分数线为925分。如需获取榆林市其他区县特岗教师的进面分数线,建议直接访问相关招聘公告的官方网站或联系当地教育部门进行咨询,以获取最准确和最新的信息。

2013年陕西省榆林市榆阳区有线电视台招聘12人公告

聘用人员按照《榆阳区事业单位聘用人员的管理办法》进行管理,与榆阳区招聘的公安文职协警享受同等待遇(第一年只执行标准工资;年度考核为合格及以上者,第二年起增发工作津贴;聘期满二年,综合考核为合格及以上者,第三年起再增发生活补贴)。

属于:陕西省榆林市榆阳区榆阳区位于陕西省北部。东经108°58′-110°24′,北纬37°49′-38°58′。西北接内蒙古自治区,西南与横山、米脂县相连,东南与米脂、佳县相邻,东北与神木、佳县接壤。东西最宽128千米,南北最长124千米,总面积7053平方千米。总人口46万人(2004年)。区人民政府驻鼓楼街道北大街,邮编:719000。

有条件的要对棚户区改造项目给予贷款贴息。 第十一条市级财政对中心城区棚户区改造项目给予适当补助(城中村改造项目除外);县区人民政府参照中、省、市财政专项补助资金标准,安排一定比例配套资金积极支持棚户区改造。

榆阳区是榆林市的经济、政治、文化中心,以历史文化名城榆林城为中心,形成了覆盖全区的公路网、输电网、通讯网和广播电视网。其中,有往返于西安、北京的空中航班,有过境站点的西包铁路大动脉,有穿_区境的陕蒙、榆靖等高速公路。得天独厚的资源优势。

榆林学院真实评价

1、榆林学院是一所比较不错的公办本科院校。以下是对榆林学院的具体评价:办学层次:榆林学院既有本科教育也有专科教育,为不同需求的学生提供了多样化的学习选择。学校于2003年升格为本科院校,说明其在教学和科研方面已经积累了一定的实力和经验。

2、学校环境良好,师资力量较强,尤其在科研和教育方面有所提升。综上所述,榆林学院在不同领域具备一定的优势,吸引着众多学生和教师的关注。对于有意向报考榆林学院的学生来说,可以根据自己的兴趣和职业规划选择合适的专业。

3、科研水平高:学院注重科学研究,培养学生的创新意识和实践能力,同时在科研领域也取得了显著成果,为学生提供了良好的学术氛围和科研平台。优质师资队伍:榆林学院引进和培养了一批高水平的教师队伍,他们在教学和科研方面都具有丰富的经验和独到的见解,能够为学生提供优质的教学和指导。

榆林职业教育中心2024年分数线是多少

1、陕西历年普通高中录取分数线中,榆林地区的分数线为517分。榆林职业教育中心成立于1984年,2002年7月被省政府认定为省级重点职业高级中学。学校占地面积76亩,建筑面积34000平方米,校外实习实训基地达250亩。现有教职工136人,其中党员54人,学生总数为2360人,共设立37个教学班。

2、通常情况下,职高、技校及五年一贯制院校的分数线会低于普通高中。参考2024年的情况,榆林职高及类似学校的最低分数线大约在300-400分之间。因此,从分数线上来看,中考430分的学生是符合榆林职高录取的基本要求的。

3、榆林职业教育中心2024年的具体分数线尚未公布。不过,可以参考榆林地区历年普通高中录取分数线为517分这一数据,但请注意,职业教育中心的分数线可能会根据专业、招生计划以及报考人数等因素有所不同。因此,为了获取最准确的分数线信息,建议关注榆林职业教育中心的官方网站或相关招生公告。

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榆林市榆阳区教师招聘面试形式是什么样的?是结构化面试还是试讲?_百度...

您好,2014榆林榆阳区教师招聘63人公告已经出来了,其中中学语文、政治、历史、小学数学、信息教师岗位专业技能考核(面试)采用讲课的方式进行。即面对评委讲授10-15分钟的简约课,侧重考查考生的教学实践能力、综合素质,侧重了解考生应急处理教学问题、班级管理方面的能力。职教中心金融教师岗位采用结构化面试方式进行。

结构化面试通常包括人际沟通类、自我认知类、应急应变类、组织管理类、综合分析类等题型。考生需要熟悉各类题型的考查点和答题技巧。特别是人际沟通类和自我认知类题目,这两类题目在语文教师招聘面试中较为常见。人际沟通类:主要考查考生在处理与学生、家长、同事、领导等关系时的沟通能力和问题解决能力。

考试形式:面试则采用结构化面试、情景模拟等方式进行。考试环节:面试过程中,考生需要通过抽题、备课、试讲、答辩等环节来展示自己的教学能力和综合素质。抽题:考生从题库中随机抽取题目,作为自己试讲的内容。备课:考生有一定的时间准备试讲内容,包括设计教学方案、制作教学用具等。

了解面试结构 教师资格证面试主要包括两个部分:结构化面试和试讲。结构化面试的时间大约为五分钟,主要考察面试者的综合素质和应变能力;试讲的时间为十分钟左右,要求面试者模拟真实的教学场景,展示教学能力和技巧。试讲结束后,还会有两个小问的答辩环节,就试讲的问题进行提问。

面试内容:通常包括试讲、说课、结构化面试等环节,旨在考察你的教学能力、专业素养和综合素质。面试形式:现场面试,需要你在规定时间内完成相关任务。制定备考计划 明确时间节点 了解考试报名时间、考试时间等关键时间节点,确保自己能够按时参加。

比如讲课的一些错误或者要注意的问题等。考生将教案呈交面试考官,及时离开面试室。在整个面试过程中,考生需注意语言表达的清晰性、语速的适宜性、表达的准确性,以及善于倾听、交流,展现出亲和力。同时,考生应熟悉并掌握结构化面试的常用答题思路,以及试讲和答辩的技巧,以提升自己的面试表现。

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