高校法治办招聘信息最新（高校法律事务办公室）

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本文目录一览：

• 1、【江苏|徐州】2023年徐州高新区管委会招聘34名聘用制工作人员公告_百度...
• 2、江西省上栗县2009年面向社会公开招聘中小学教师公告
• 3、“世界史不是历史学”傻瓜式管理还是萝卜招聘
• 4、性别歧视违法处罚
• 5、大型招聘会会不会有传销公司

【江苏|徐州】2023年徐州高新区管委会招聘34名聘用制工作人员公告_百度...

1、报名时间及方式 报名从2023年5月20日至2023年6月8日17：00，逾期不再接受报名。报名采用网络方式（报名网址：zhaopin.com/xuzhou/），每人限报一个岗位。报名资料上传和资格初审同步进行。招聘流程 考试包括笔试和面试。笔试采用闭卷形式，不指定辅导用书，满分100分。

2、徐州市高新区管委会招聘聘用制人员53人公告发布。应聘条件为年龄在35周岁以下，具备国家教育行政部门认可的全日制本科及以上学历，同时需获得相应学位。对于国（境）外学历学位的应聘者，必须提供中国教育部留学服务中心出具的认证证明。

江西省上栗县2009年面向社会公开招聘中小学教师公告

师范类毕业生应具备全日制普通院校专科以上学历，非师范类毕业生应具备全日制普通院校本科以上学历。同时具备普通话二级乙等（语文教师二级甲等）及相应教师资格证书（师范类应届毕业生除外）。身体健康，品貌端正。

江西省教师招聘面试形式多样，主要包括说课、试讲、结构化答辩和技能测试。其中，说课与试讲是常见形式，但各地选择不同。为了确保顺利应考，考生需全面准备说课与试讲。

上栗县第二中学秉持社会效益至上，着眼长远发展的教育理念，注重师资队伍建设。学校精心选拔全国范围内的优秀教师，他们以高尚的师德和敬业精神投入到教学工作中。学校以学生的终身成长为核心，实施严格的封闭式管理模式，致力于提升教学质量，同时注重培养学生的全面发展和人格塑造。

年江西国编教师招聘考试面试形式您可以参考中公江西教师网提供的：江西省2014年中小学教师招聘公告（8444人）面试。面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课等方式进行，原则上在笔试成绩公布后一个月内完成。

教育系统体检标准可参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教规字〔2021〕3号)执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检工作由上栗县委组织部、上栗县人社局负责组织实施。进入体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检。不按要求参加体检的，作自动放弃处理。

教师220人，其中高级教师31人，一级教师55全国优秀教师，省级优秀，先进的16个市镇卓越，先进的34。 (---看它。) 区外高中 - 不得不说 上栗县二次 萍乡市上栗中学始建于1939年的秋天。被评定为37个高中班，学生和工作人员超过2500人，校园面积？133英亩，于1962年在江西省一所重点中学。

“世界史不是历史学”傻瓜式管理还是萝卜招聘

1、世界史是不是历史学，这一问题对没有学科专业概念的初中生、小学生或许有解释的必要，但对于任何一名负责事业单位人才招聘的人员来说，这就是一个常识性问题，如果还需要解释，那对方根本就不具有负责招聘的能力。认为世界史不是历史学，只有两种可能。

性别歧视违法处罚

1、性别歧视的违法处罚主要包括以下方面：明确的法律规定：北京市发布的《北京市人力资源市场条例》明确规定，用人单位在招聘过程中不得因求职者的性别而进行歧视，且招聘信息中不得包含任何歧视性条款。严格的法律制裁：对于违反这一规定，发布具有性别歧视招聘信息的用人单位，将会面临法律制裁。具体的处罚措施：一旦发现此类违法行为，用人单位可能会被处以最高三万元的罚款。

2、在许多国家，特定的性别歧视行为已被立法明令禁止，并且法律通常会保障某些性别群体的权利。 在我国，根据《中华人民共和国扰乱治安法》等相关法律，挑起性别对立，影响严重的情况可以进行拘留和罚款。

3、在中国，口头形式的性别歧视侵犯了行政和刑事法律。经常以口头言论羞辱他人，可能会导致违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。

4、政策实施后，如果发现有企业违反这一规定，发布具有性别歧视的招聘信息，将会面临严格的法律制裁。具体的处罚措施是，一旦发现此类违法行为，用人单位可能会被处以最高三万元的罚款，以此警示其他企业遵守法律，尊重每一位求职者的权益。

5、依据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条明文规定，对他人实施强制猥亵或性别歧视行为之者，可处以五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。若猥亵行径发生于集会或公众场合并引众人围观，抑或是伴有其他极其恶劣的情节，将面临五年以上有期徒刑的重惩。

大型招聘会会不会有传销公司

1、不排除有可能，一般正规的招聘会会对会展的公司做备案审核。建议谨慎对待，注意分辨。传销指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。

2、中建湖北北边的项目招聘是传销。根据查询相关公开信息显示，企业招聘一般不会先到外地培训，而是在公司先熟悉情况，中建湖北北边的项目招聘网上打着招聘的幌子许以高薪要求去外地培训的，都是陷阱，都是传销的招数。

3、可能有。虽然学校会对学校招聘会上的企业进行严格审核，但也只限于真实性，对于企业的性质并不太了解，例如销售职位就很容易是传销工作。所以无法完全杜绝，需要学生谨慎选择。

4、通常，学校举办的招聘会比较可靠，因为参与单位通常与学校有合作关系。只要抱持合理的期望，不轻信不劳而获的机会，就能避免陷入传销的圈套。正规招聘单位不会在求职者开始工作前收取任何费用。 警惕那些要求先付款后工作的招聘。

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