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前程无忧、智联招聘、中华英才网、卓博等招聘网站费用
智联招聘的单人套餐最低为5380元，包含了多种服务，如智聊卡、人才点数、置顶点数等。Boss直聘的最基础套餐为10800元/年，包含牛人直通卡、牛人炸弹等服务。猎聘网的最低年费套餐为16800元，内含精英卡、猎币、搜索开聊卡等多种服务。前程无忧、58同城、赶集网、中华英才网等网站也有各自的收费标准。
其他平台如前程无忧、58同城、赶集网、中华英才网等，收费标准从3000元/年到238元/月不等，提供不同套餐服务。企业应根据自身需求选择合适的招聘渠道。主流招聘网站费用不菲，对于招聘需求较少的中小企业来说，寻找免费或成本较低的渠道较为划算。近年来，远程办公模式兴起，远程招聘平台逐渐凸显优势。
主流招聘网站的具体收费标准：智联招聘最基础的单人套餐为5380/年；Boss直聘最基础的A套餐费用为10800/年；猎聘网最低的年费套餐为16800/年；前程无忧：最普通的套餐费用为3000元/年；58同城：3800/年。随着网络招聘的发展，渠道成本的比重也越来越大。
我到是知道他们3家单位的价格。不过没你想得那么简单。根据招聘周期的不一样，或者选择招聘发布的方式不一样，价格差异很大的，如果从单纯的发布职位或者下载一点简历，基本上不超过500一个月。
51job（前程无忧）简介：作为国内领先的人力资源服务提供商，51job提供了大量的职位信息，涵盖各个行业和领域。用户可以通过该平台搜索合适的岗位，并投递简历。 中华英才网 简介：中华英才网是一家专业的人才招聘网站，致力于为企业提供高质量的人才招聘服务。
当然免费的看到的资料就没有收费的多了哟，这句话不敢苟同，中华英才网所有的招聘信息对于求职者都是公开的，并且对于求职者的资料是严格保密的。
海外人才招聘网
Monster：在欧美地区拥有大量的用户基础，是许多海外招聘者的选择。 Glassdoor：侧重于雇主企业形象展示和求职者反馈，提供全面的公司信息和职位评价。 ZipRecruiter：通过自动化工具和信息同步服务提高招聘效率，适合追求高效招聘流程的雇主。
海外社交平台：Facebook、领英上的特定岗位求职小组也是发布招聘信息的好渠道。综上所述，选择合适的招聘网站是海外招聘成功的关键。根据目标国家和岗位需求，结合上述推荐，制定合适的招聘策略，将有助于您更高效地招募到合适的人才。
Glassdoor以其公司评价和职位信息的透明度而闻名，是塑造雇主形象和获取真实反馈的好去处。ZipRecruiter以其实用的招聘工具，如职位跟踪系统和模板而受到雇主青睐，其高级版价格适中，并通过APP实现职位发布，同步至100多个平台。
Startupjobs：专注于新加坡初创公司的招聘平台。选择建议 在选择海外招聘渠道时，企业应综合考虑实际需求、行业特点和目标市场的情况。结合使用多种渠道可以最大化招聘效果，确保企业能够吸引到最优质的人才。同时，企业还应根据具体的招聘目标和预算，灵活调整招聘策略，以应对不同的市场环境和招聘挑战。
美国的求职网站
1、Beyond.com，每月提供超过33万个职位机会，覆盖行业和职位分类。 Job.com，美国浏览量最大的求职网站之一。 Get a Free Lancer，提供兼职、软件外包等职位信息。 Monster.com，全球最大的网络招聘服务商，提供26个国家的语言版本和丰富简历库。
2、Monster是美国历史悠久的一家招聘网站。它的数据库拥有众多各类职位的招聘信息，企业可以选择特定的行业和岗位进行定向搜索。同时，Monster也为求职者提供了强大的求职工具，包括简历制作和求职指导等。网站上的信息分类清晰，更新迅速，使得企业和求职者都能快速找到合适的信息。
3、在寻找美国中文求职机会时，许多求职者发现，没有专门提供纯粹中文版服务的求职或招聘网站。然而，求职者可以在一些主流中文网站上找到相关信息。这些网站通常包括文学城、99人人网、洛杉矶论坛以及纽约华人网等。
4、网址：http：// 简介：Indeed是美国职位搜索引擎中的元老级人物，提供宝贵的职位信息，如基本工资、人均职位和行业就业趋势。优势：大公司HR的人气王，世界五百强的招聘信息都能找到。申请后，网站会对后续进程进行标注，如是否有面试、有offer。
5、美国排名前3的招聘求职网站：Indeed.com 简介：Indeed是职位搜索引擎中的元老级人物，占据统治地位，就像谷歌在搜索引擎中的地位一样。基本功能：大公司HR发布职位的首选平台，世界五百强公司在Indeed上都能找到。申请职位后会标注申请状态，如是否有面试、是否拿到offer等。
6、在北美求职市场中，美国提供了众多机会。以下是最热门的七个求职网站，助你高效寻找理想职位。 INDEED：作为全球最大的职位搜索引擎，INDEED每日更新超过10万个新职位，覆盖94%的全球GDP。它的界面直观，提供职位描述、搜索记录和求职进程追踪，适合大规模投递简历。
智联招聘、51job企业招聘收费标准
job：具体费用因招聘效果和套餐资源而异，建议直接访问51job官网或联系其客服部门获取详细的费用信息。智联招聘： 月度会员：全国统一价为500元，服务期限为一个月，包含15个职位发布数和30份简历下载数量。 季度会员：全国统一价为1，200元，服务期限为三个月，包含40个职位发布数和80份简历下载数量。
基础会员：可能免费或者收取较低的费用，具体取决于平台提供的优惠活动或政策。高级会员：通常需要支付较高的费用，费用范围可能从几千元到几万元不等，具体金额需根据所选服务套餐和地区来确定。智联招聘 基础会员：同样可能提供免费或低费用的服务选项，但这也取决于平台的政策和优惠活动。
要收费，有不同档次，有包年的，半年的，有发布一次的，在上面挂一周的包年你实在招不到人，智联还能提供人才库让你查。
价格是属于按周计算的。500-10w不等的。看你们公司的招聘需求而定的。我觉得你最好在51job和智联招聘的网上好好的看下相关的服务，最好找他们公司的招聘顾问咨询询问下服务和价格，在决定的。另外，他们给的标准价格和服务是可以砍价的，就算是价格砍不下来，叫他们多送些服务是可以的。
年会员3200，半年2000，月度会员600，包含发布和搜索。
页面广告一般按周或者按月收费，越醒目越贵，购买页面广告会赠送相应的后台。第二种是简历下载，注册成为企业会员以后，可以购买简历下载权限，智联大概最便宜3快钱左右一份，前程无忧会贵一些，大概18 块，自己上网搜索以后，下载简历，这种属于主动出击的招聘方式。
美国有哪些招聘网站?
网址：http：// 简介：Indeed是美国职位搜索引擎中的元老级人物，提供宝贵的职位信息，如基本工资、人均职位和行业就业趋势。优势：大公司HR的人气王，世界五百强的招聘信息都能找到。申请后，网站会对后续进程进行标注，如是否有面试、有offer。
Monster：Monster是美国一家知名的招聘网站，拥有众多职位信息，企业可以根据行业和职位进行定向招聘。同时，Monster也为求职者提供了丰富的工具和服务，如简历制作和求职指导。网站的信息分类明确，更新及时，方便企业和求职者快速找到所需信息。
Monster：1996年创立，是世界上首个上市的招聘网站，虽受LinkedIn等新型网站冲击，但仍然拥有大量职位和简历。Internships.com：全球最大的实习招聘网站，提供4万家企业的8万多个实习职位，遍及美国6千5百个城市。
Monster是美国历史悠久的一家招聘网站。它的数据库拥有众多各类职位的招聘信息，企业可以选择特定的行业和岗位进行定向搜索。同时，Monster也为求职者提供了强大的求职工具，包括简历制作和求职指导等。网站上的信息分类清晰，更新迅速，使得企业和求职者都能快速找到合适的信息。
hotjob是什么招聘软件
招聘软件是一款能够帮助企业提高招聘效率和节省招聘成本的优秀工具。hotjob不是软件，是国家管网集团2022年应届高校毕业生招聘唯一渠道，各招聘单位不以任何形式收取应聘毕业生报名费、考试测试费、保证金等。
hotjob是雅虎旗下的一个招聘网站。在网上发布招聘信息供人们根据需求求职据网易科技讯4月16日晚间消息，据《金融时报》报道，雅虎CEO卡罗尔·巴茨准备处置一些附属部门，精简公司的业务。据消息人士透露，目前雅虎正在为在线招聘站点HotJobs寻找下家。
hotjob是应届毕业生招聘平台，应聘毕业生登录招聘平台进行岗位信息查询和报名，在线填写简历，上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件，申请应聘岗位。
Hotjob是智联招聘旗下的一个招聘网站。Hotjob是专门为企业提供人才招聘服务的网站。它是智联招聘的一部分，智联招聘是国内最大的在线招聘平台之一，拥有广泛的用户群体和丰富的职位信息。Hotjob致力于提供最新的工作信息，包括各种行业的职位，以满足不同求职者的需求。
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