杭州高校行政岗位招聘信息（杭州学校行政招聘）

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本文目录一览：

• 1、行政兼职出纳的工资
• 2、杭州电子科技大学信息工程学院行政待遇怎么样
• 3、杭州市实业投资集团有限公司2024届校园招聘
• 4、浙江高校老师的编制
• 5、浙江省社会主义学院公开招聘人员公告
• 6、人事行政专员招聘要求

行政兼职出纳的工资

1、行政兼职出纳的工资一般在3000-8000元/月之间。具体数额受多种因素影响，以下是对此的详细分析：地区差异：行政兼职出纳的工资在不同地区存在显著差异。在一些二三线城市，由于生活成本和消费水平相对较低，工资普遍低于5000元，甚至有些地方可能低至3000元左右。

2、私营企业的兼职会计一般工资范围在500至800元之间。不过，具体情况可能会有所不同，有些兼职会计的薪资可能会稍微高一些。至于全职出纳的薪资，则通常在1200元以上。这表明，相较于全职员工，兼职财务人员的薪资可能相对较低。对于兼职会计而言，他们的工作职责可能包括编制财务报表、处理账目、税务申报等。

3、第二，时间也是，如果需要你兼职的工作时间长短也是衡量工资的标准，不可能一个月上三五天班，就要付你三四千块的吧。第三，工作量也是相当重要的，几乎所有的岗位都有它的薪资标准，这是每个老板心里都要的数，不可能顺便一点点工作量就可以领很多的工资的。

4、对于兼职职位，一般工资区间为500-800元。值得注意的是，在此地区，并没有关于兼职出纳的信息。当然，不同地区、不同公司可能会有不同的薪资标准，所以具体价格还需根据实际情况来确定。以厦门为例，该地区的薪资情况可能与浙江类似。

5、在北京同时兼职一个小公司的行政人事及出纳薪酬大概4000元至4500元左右，如果全职的话，工资会高一些。

杭州电子科技大学信息工程学院行政待遇怎么样

好。根据查询杭州电子科技大学信息工程学院官网可知，杭州电子科技大学信息工程学院是1999年由杭州电子科技大学举办、经浙江省人民政府批准、2004年由教育部确认的第一批独立学院。薪资待遇：平均工资8000元，有五险一金。工作时间：早晨9点至中午12点，下午14点至下午17点。

杭州电子科技大学信息工程学院工资年薪20万。根据查询相关公开信息：杭州电子科技大学工资年薪为20万元，待遇有五险一金和单休。

/月。杭州电子科技大学信息工程学院老师工资：3625/月，是辅导员的工资。杭州电子科技大学，简称“杭电”，位于杭州市，是浙江省人民政府与国防科技工业局共建的教学研究型大学。

整体薪资水平：杭州电子科技大学作为一所知名高校，其毕业生在就业市场上具有较高的竞争力，因此整体薪资水平相对较高。根据近年来的就业数据，该校毕业生的平均薪资水平在同类高校中处于领先地位。专业差异：不同专业的毕业生在薪资方面存在显著差异。

杭州电子科技大学信息工程学院的就业情况较为乐观。就业率高：近年来，杭州电子科技大学信息工程学院的毕业生就业率一直保持在较高水平。具体来说，2024届毕业生总体毕业去向落实率为918%，其中普本就业落实率高达94%，专升本就业落实率951%，基本实现了充分就业。

杭州市实业投资集团有限公司2024届校园招聘

杭州市实业投资集团有限公司2024届校园招聘 杭州市实业投资集团有限公司（以下简称“杭实集团”）作为杭州市政府直属的国有大型投资集团，自2001年成立以来，始终专注于服务全市产业投资发展，以工业企业为底层资产，致力于打造产商融结合的国际化投资平台。

有。根据查询职友集得知，杭州市实业投资集团有限公司（简称杭实集团）是杭州市政府直属的国有大型投资集团，注册资本600000万元人民币，拥有控参股企业54家，职工近3万余名。杭实集团的主要业务包括实业投资、资本运作、产业园区建设、国际贸易等。

国投集团及其下属子公司的薪酬待遇因单位性质和业务领域的不同而有所差异。总体而言，薪酬范围在19-25万元之间，平均月薪超过1万元，年终奖通常为3个月以上月薪。集团总部及北京子公司：薪酬水平约为20万元左右，且基本能100%解决北京户口。市场化子公司：薪酬水平相对较高，大约在22-25万元之间。

浙江高校老师的编制

浙江高校老师的编制情况因学校和招聘岗位而异。事业编制岗位：部分浙江高校在招聘时会提供事业编制岗位。例如，浙大宁波理工学院在招聘公共艺术教师时，提供的就是事业编制岗位。浙江大学在招聘党政管理人员、专职辅导员时，也提供了纳入学校事业编制管理的岗位。合同制管理：并非所有招聘岗位都是事业编制，有些岗位可能采用合同制管理。

浙江省在2018年全面取消了高校教师编制，但这一政策并不针对所有教师，仅针对高校教师编制。以下是相关内容的详细解释：取消对象：浙江省取消的是高校教师编制，并不涉及中小学或其他类型学校的教师编制。政策目的：此举旨在赋予高校更大的自主权，增加高校的灵活性，使其能够根据自身需求灵活调整师资队伍。

回复明确指出，事业编制报备员额虽按照事业人员管理，但不归于事业编制范畴。该员额的薪酬待遇、社会保险、人事制度等与事业编制人员一致，稳定性亦无差别。

浙江省在2018年全面取消了教师编制，这一举措针对的是高校教师编制，不再将其纳入事业单位编制管理。此举旨在赋予高校更大的自主权，增加高校的灵活性。同样地，公立医院的编制也在这一政策范围之内被取消。取消教师编制后，高校教师的聘用由各高校自主决定，这意味着高校可以根据自身需求，灵活调整师资队伍。

浙江高校辅导员待遇、成长空间及工作感受分析如下：待遇 市属事业编制待遇：通常高于省属事业编制，以杭州市某市属高校为例，每月到手薪资约8000元，公积金加住房补贴约6000元，年终奖金约6万元，还有饭补及各类补贴合计约10000元。

浙江师范大学毕业生毕业后持有本科学历或研究生学历，需要通过个人努力获取编制或编入正式编制。浙师大毕业生进入教师编制相对较为容易。在编教师被纳入事业编制范畴，属于事业单位工作人员。与此相对，非在编教师通常指临聘人员或称作合同工。

浙江省社会主义学院公开招聘人员公告

招聘单位对体检合格人员进行思想政治表现、业务能力、工作实绩等进行考察。公示 体检和考察后，在浙江省社会主义学院网站（http：//）上对拟录用人员进行公示。公示时间为7个工作日，公示期满后，按浙江省事业单位录用人员有关规定办理相关手续。拟聘用人员必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

浙江警官职业学院：该校在法律领域培养专业人才，为社会输送了众多具备专业技能的高级人才。杭州电子科技大学信息工程学院：该校在信息科技领域深耕细作，为学生提供了前沿的知识与技能。

浙江科技学院周边的高等教育机构众多，包括留下校区和屏峰校区，两校区由浙江工业大学管理。其中留下校区以工程技术教育为主，而屏峰校区则侧重于人文社科类学科。此外，浙江外国语学院和浙江长征职业技术学院也位于附近，前者以外国语言文学教育为特色，后者则提供多种职业技术教育。

浙江理工大学科技与艺术学院4号教学楼，以其独特的艺术氛围与科技教育结合的特点，成为了培养艺术与科技复合型人才的重要场所。浙江省社会主义学院与浙江中华文化学院，分别在政治与文化教育领域为学生提供了深入的理论与实践指导。

人事行政专员招聘要求

1、基本要求 学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 工作经验：具备相关工作经验者优先，如无经验但具备较强学习能力和适应能力亦可考虑。 基本素质：良好的沟通协调能力和团队合作精神，具备较强的责任心和服务意识。

2、人事专员的要求主要包括以下几点：教育背景：学历要求：需要具有人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业的大专以上学历。工作经验：相关经验：具备相关工作经验者将大大提高被聘用的几率，这些经验有助于应聘者更快地适应岗位需求。

3、大多数大型和中型企业的行政人事部门通常要求员工具有大专及以上学历。虽然部分单位的人事文员岗位可能会将学历要求降低到中专，但这并不常见。行政人事部门通常被认为是企业内部学历要求较高的部门之一。行政人事部门的工作职责通常包括事务性和专业性两方面。

4、人事专员的要求主要包括以下几点：学历要求：大专或以上学历，专业涵盖人力资源管理、行政管理、中文、文秘及汉语言文学等相关领域。工作经验：具备一定工作经验的候选人更有优势，能够快速上手工作并掌握一定的HR专业知识。沟通能力：良好的口头和书面表达能力，具备亲和力和服务意识，以及优秀的沟通领悟能力。

5、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业。一般人事专员任职要求：人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业；具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；了解国家各项劳动人事法规政策。

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