东营从高校引进人才招聘（2021东营市人才引进公告）

admin 高校人才招聘 2024-09-01 61 0

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本文目录一览：

1、为深入实施黄河三角洲高效生态经济区和山东半岛蓝色经济区发展战略，推进生态文明典范城市建设，进一步加大人才引进力度，优化干部队伍结构，增强企事业单位活力，经研究决定，实施“英才进东营”计划，面向清华大学等7所高校为部分企事业单位引进一批高学历层次人才。

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1、山东省各地市硕士博士不限专业人才引进时间：2023年4月18日9：00—4月28日17：00。审批条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治素质好，品行端正，具有较强的组织和实践能力。

2、引进人员参加工作后，统一组织到全区重点工作牵头部门和园区一线锻炼，时间为1年。锻炼结束后，根据“人岗相适、身份相符”的原则，分配到具体事业单位。 (三)相关待遇。引进人员按照事业单位有关规定确定工资薪酬。符合条件的博士研究生每人每月发放5000元补贴。

3、积极引进博士、硕士研究生。引进研究生不分性别、不分专业、不限时间、随到随办，对我市企业、事业单位接收引进的博士继续实行政府资助经费的政策。放开接收本科毕业生，只要落实了接收单位，不受专业、性别和生源地限制均可办理就业、落户手续。

4、不限制专业，《办法》的第八条规定了人才引进的年龄限制：原则上毕业生本科不超过26周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁。这一点对大龄考生不太友好，不过这条与2018年发布的人才引进政策相比，在年龄上已经放宽了一些。

山东济南的教师招聘考试时间因地区而异。市直属的招聘通常在1至3月进行，而其他区县的公告则在5至7月发布，考试集中在6至8月。自2020年起，山东教师招聘取消了全省统考，改为各地市自行安排考试。济南市的考试由各区县单独组织，考试内容、形式等由各区县教育局确定，因此时间上不统一。

山东高校教师招聘一般是自主招聘，时间很灵活，全年都有可能，而且一般报名时间是公告发布后7-10个工作日，博士人才引进比较特殊，是长期招聘，会持续到当年12月31日。想要及时获取高校教师招聘信息，可以关注目标地区的高校网站，或是关注目标地区教师招聘的公众号。

一般来说，教育局的招聘每年有两次。一次是每年10-11月份，招聘对象以应届生为主，另一次是每年上半年3-5月份，招聘对象包含应届生和往届生。各个地区的岗位信息都会最早出现在这里，但缺点是一个城市内各个区教育局的招聘笔试可能会安排在同一天，这就要求应聘者必须在不同区之间做出选择。

查询山东中小学教师招聘信息的渠道有以下几种：各师范类高校招聘会。师范类高校会举行教师招聘会，大部分教师招聘不会将招聘对象限制在师范生，所以非师范生也可以在师范类高校举办的教师招聘会上找到适合自己的岗位。教育局（各中小学）网站/公众号。

近几年山东省的教师招聘都发生在上半年，且山东省的教师招聘呈各地市单招为主。例如21年青岛市在2月25日便发布了招聘公告，笔试时间定为3月底进行，而临沂市7月6日才发布公告，8月1日进行笔试，时间跨度较大，如果想报考山东的教师，需要先了解自己想报考地市的考试时间。

1、半年。根据查询教育网招聘信息统计得知，高校引进校办除特招外，平均每半年一次，具体时间根据需要不定期举办。

2、校园招聘春招一般是在3-4月份。校园招聘秋招一般在9月中旬开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。不过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。校园招聘简介：校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。

3、高校的集体户口只是你个人办事比较方便，其实用性的确比不上A类人才引进居住证，但是你毕业以后，部分学校可以参加落户打分，这时如果你的户口在学校，办理落户起来方便很多。

4、速成博士争议较大，且含金量低，部分高校之所以仍在批量引进，首先，速成博士有利于提高教师队伍中博士学历的比例，对以后升级为大学，申请硕士点有帮助。其次，依靠自己的办学实力，吸引博士生完成这样的目标很难，于是大家就利用速成博士这个捷径。另外，速成博士的在职教师基本不会跳槽。

1、为推动实施东营新一轮人才新政，全力助推黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略实施，着力打造黄河三角洲特色人才集聚高地，近日，我市启动了以“黄河入海·才聚东营”为主题的系列招才引智活动，拟面向海内外引进6万名优秀人才。

2、本中心面向海内外高中学生提供国际名校本科升学计划，中外联合培养，升学模式灵活，可选择2+2 ＂国际本科或“2+3”国际本硕模式。学生在广州教学中心学习2年，包含1年暨南大学教育学院国际英语学术课程，与1年新加坡管理学院国际大一课程。

3、“创新引领”计划：对入选日照市产业领军人才汇聚计划创新、创业项目的青年人才，可分别给予项目单位最高300万元、500万元配套支持；对入选日照市产业领军人才汇聚计划创新人才的青年人才，个人全职在日照工作的，给予每年最高50万元人才津贴，柔性引进的给予每年最高30万元人才津贴。

4、理顺人才政策扶持机制，加快推动《xx市支持人才创新创业若干规定》等一系列文件的贯彻落实，持续释放政策红利。理顺人才引进对接机制，依托各类人才工程，面向海内外引进一批能攻坚克难、技术技艺精湛、助推产业转型升级的领军人才。

5、帮助的人：3549万我也去答题访问个人页关注展开全部 “泰山学者”建设工程是山东省委省政府为进一步加强山东省高等学校人才队伍建设，更好地培养、吸引和凝聚高层次创新型人才，带动全省优势学科赶超国内外先进水平，促进全省经济和社会各项事业跨越式发展而实施的重要措施。

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